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第17章 行动是关键:提升解决之道(2)

《如何过一年三百六十五天》一书的作者约翰·A·辛德勒博士告诉我们:“成熟是要经过学习才能达到的。”而且往往都得通过痛苦挣扎才能学习到。

工作就是我们不断成熟的过程,也是我们不断训练自己的信念的过程。对你所在的公司,一旦你有了坚定的信念,并依照你的信念行事,你一定会对此感到无比的快乐。同时,你也会在工作中学到很多做人的道理,逐步形成你的优良品性。

一个人的信念往往表现在所做的事情上。如果你对你所做的事都没有信念,试想你能将事情做好吗?耶稣说:

“观其果知其因。”是的,重要的是行动。如果我们不加以行动的话,再发人深思的哲理对我们也毫无用处,我们结出的果实将苦涩得难以人口,我们的生活也将变得虚伪不实。

一个员工一定要知道,有许多事情不是因为难做才失去信心,而是因为失去信心才难做的。

勇气一来,胆小不胫而走

有了勇气,魔鬼都会给勇士让路。一个优秀的员工若具备了非凡的勇气和无畏胆识,那么胆小就会不胫而走。

想不成功,都难!

不怕做不到,就怕想不到。一个真正优秀的员工,既要有埋头苦干的实干精神,又要有前瞻的冒险的创意。敢想敢拼,才能成功。

2001年5月20日,美国一位名叫乔治·赫伯特的推销员,成功地把一把斧子推销给了小布什总统。布鲁金斯学会得知这一消息,把刻有“最伟大推销员”的一只金靴子赠与了他。这是自1 975年以来,该学会的一名学员成功地把一台微型录音机卖给尼克松后,又一学员登上了如此高的门槛。

布鲁金斯学会创建于1927年,以培养世界上最杰出的推销员著称于世。它有一个传统,在每期学员毕业时,设计一道最能体现推销员能力的实习题,让学生去完成。

克株顿当政期间,他们出了这么一个题目:

请把一条三角裤推销给现任总统。8年间,有无数个学员为此绞尽脑汁,可是,最后都无功而返。克林顿谢任后,布鲁金斯学会把题目换成:

请把一把斧子推销给小布什总统。

鉴于前8年的失败与教训,许多学员知难而退。个别学员甚至认为,这道毕业实习题会和克林顿当政期间一样毫无结果,因为现在的总统什么都不缺少,再说即使缺少,也用不着他们亲自购买,再退一步说,即使他们亲自购买,也不一定正赶上你去推销的时候。然而,乔治·赫伯特却做到了,并且没有花多少功夫。

一位记者在采访他的时候,他是这样说的:

我认为,把一把斧子推销给小布什总统是完全可能的,因为小布什总统在得克萨斯州有一农场,上面长着许多树。

于是,我给他写了一封信,说有一次,我有幸参观您的农场,发现上面长着许多菊树,有些已经死掉,木质已变得松软。我想,您一定需要一把小斧头,但是从您现在的体质来看,这种小斧头显然太轻,因此您仍然需要一把很锋利的老斧头。现在我这儿正好有一把这样的斧头,它是我祖父留给我的,很适合砍伐枯树。假若您有兴趣的话,请按这封信所留的信箱,给予回复……最后他就给我汇来了1 5美元。

乔治·赫伯特成功后,布鲁金斯学会在表彰他的时候说:金靴子奖已空置了26年,26年间,布鲁金斯学会培养了数以万计的推销员,造就了数以百计的百万富翁,这只金靴子之所以没有授予他们,是因:为我们一直想寻找这么一个人,这个人从不因有人说某一目标不能实现而放弃;从不因某件事情难以办到而失去自信。

敢把斧子推销给小布什,这个看似很不可能完成的事情,但如果,你没有去尝试,就害怕、就畏缩、就胆小,那么你怎么知道不可能完成呢?

胆小的人注定与精彩无缘,在工作上也就不会有太大的发展。只有敢想敢做的人,才有可能成为一个优秀的员工。

下面有这样一个故事:

离开办公桌,影印一份资料,不过5分钟时间,一只昆虫爬上她刚买的黑森林蛋糕。那蛋糕是她的下午茶点心,这下享用的兴致全无了。她拿起叉子把昆虫取出,然后质问它为什么破坏她的好心情。

浑身沾满糖衣的昆虫,慢条斯理地回答:

“我饿了,被蛋糕的香味给吸引过来。”昆虫说,它的食量小,吃不了多少,给它一小角蛋糕就够了。

她听了更是火冒三丈,不顾形象,指责它:

“你的身份,哪能跟我一起吃相同的东西?”她告诉昆虫,它应该去找残余的食物,怎么可以堂而皇之与她分食。

昆虫说:“我有我的人格,不想卑微讨生活。”昆虫一脸委屈地向她说道,它想出人头地,可是天生的不平等,教它从出生就开始不起眼地过日子,可是它不想庸庸碌碌了此一生,所以选择到这陌生且危险的城市。

经它这么一说,她突然心软:“你不怕无法适应?”她怀疑。

“做过了,才知道怎么回事。光是害怕,有什么用!”昆虫又接着说,它不觉得它的人生只有一条路走,它相信,它的生命充满了无限可能。

她一语不发,心情顿时复杂。

这些年……她最大的困境,是知道自己要什么,却始终未敢付诸行动,她不懂为何迟疑,或者应该说,她怕改变。然而,胆小的人,注定要失去生命中的种种精彩与美丽。因此,她只能原地打转,也许不会更坏,但也绝对不会更好。

回过神,她有了决定,同时准备把整块蛋糕送给昆虫。昆虫谢绝了她的好意,它说,它已经尝过滋味,想再去试点别的。

而她,一个新的生命历程,因此成形,蓄势待发……胆小的人,注定要失去生命中的精彩与美丽。刚从事工作的新手,最难克服的就是畏惧心理:怕客户拒绝、怕自己没有能力完成任务、怕老员工笑话……如果不能克服这种畏首畏尾的心理,你就很难在你所在的单位立足,更奢谈不上开花结果了。

只有做成众人做不成的事儿,那才叫出类拔萃。平庸之人与非凡之人的差别就在这里。

冲出“围城”

在职场中,有一条不成文的法则:优胜劣汰。老板需要的是那些优秀的员工,能给公司创造价值的人。而对那些只凭着自己的资历,满足现状、故步自封的人,其结果是可想而知的。这种人终有一天逃脱不了被开除的命运。

要知道我们所做的工作,是公司整体工作的一部分。

你的工作直接影响着整个工作进程、质量等。自己的工作是重要的,但如果只是局限于自己的工作,那也是不行的。我们应立足本职,着眼全局,不断地开拓性地工作。

首先要改变的是我们的观念。不能固执己见,要多听听不同意见,不断地改进我们的工作。你的工作观念、工作方法在一定的时候也许是最有效率的,也是最有用的,但事物是在不断地变化的,当你的观念、方法不适应新的形式发展的需要的时候,这就需要你加以改进。如果还是用老一套方法,固守着不变,也许你的工作会出现大的失误,到那时,你再后晦,可就来不及了。

从下面这则寓言中我们可以窥见一斑。

海螺的壳相当坚硬,它生活得无忧无虑,因为它深信,只要自己不把头伸出来就无人伤害得了它。它的好友蝶鱼羡慕地对它说:“螺兄,你的要害实在保护得相当严密,只要盖上外壳,谁也无法伤到你,这的确是十分美妙的构造。”

海螺很自信地说:“只要我这样,就不会有任伺‘苦恼。”

此时,突然传来了一声叮咚的声音,海螺立即紧闭外壳。“到底是什么声音呢?难道是鱼钩吗?以前曾经有过这种事情,千万不可大意。也许,蝶鱼已经被捉走了,不晓得它现在如何了?

幸好,我还能平安的活着,真该感谢我这坚硬的外壳啊!”过了一会儿,海螺心想,现在打开外壳,应该没问题了吧!

于是就把头伸出来,看看四周。可是觉得周围的环境相当陌生。仔细一看,原来自己的身上,已经被贴着50元——的牌子,被摆在海鲜店的摊位上。

守着固定的观念,永远无法突破自我,臻于完美。我们应该腾出头脑的一角,用以接纳朋友、同事们的意见。

也许,正是我们这个“坚硬的外壳”,在保护我们的同时,也给我们带来怠惰。

冲出“围墙”,还要求我们在工作中,不能斤斤计较,应该多付出一些。如果你能心甘情愿地多付出一些时,迟早会得到回报的。

多付出一些并不难,难就难在出于自愿。不为了回报而付出,迟早会有回报。多付出一些的思想必须以良好的心境为基础,你应该在工作的实践中认识到,多付出一些是你成就每一件事的必要因素。有时候,一个人的一生中所能得到的最佳奖赏,往往是由于能够以正确的心态——肯多付出一些从而提供高质量的服务,由此为自己带来的奖赏。

巴恩斯是一个很有抱负的人,但并没有什么资本,只有白手起家。他决定要同伟大发明家爱迪生合作。当他来到爱迪生办公室的时候,他那不修边幅的仪表,惹得在场的人一阵哄笑。尤其是当他说明来意的时候,大家就更忍不住要发笑了。爱迪生从来就没有什么合伙人,但巴恩斯的执著感动了爱迪生,最后留他在那里做打杂的工作。

巴恩斯在爱迪生那里做了数年的设备清洁工和修理工。有一天,他听到爱迪生的销售人员在埋怨最近发明的留声机卖不出去。这时巴恩斯站起来说“我可以把它卖出去。”从此他便得到了这份销售留声机的工作。

巴恩斯以他打杂工的薪水,花了一个月时间跑遍了整个纽约城,一个月之后,他卖出去了7部。当他回到爱迪生的办公室时,叉向爱迪生说他准备在全美国推销留声机的计划,这时爱迪生便接受他成为留声机项目的合伙人。

有数以千计的员工为爱迪生工作,巴恩斯对爱迪生有什么特殊贡献呢?他的贡献就在于他愿意展现他对爱迪生发明品销售的信念,并将这种信念,付诸实施。巴恩斯只想做这份销售工作,并不想索要更多的报酬,他只想多付出一些,实际上巴恩斯所提供的服务已经超出了他的薪水,他是爱迪生所有的员工中唯一有这种表现的人,也是唯一从这种表现中获得利益的人。

我们做任何事,要想有所成就,就必须付出代价,没有辛苦是不可能有收获的,但所付出的额外辛苦或者服务是不会白费的,总有一天会带来更多的回报。

一个人如果不是心甘隋愿地为别人提供额外服务,那他就不可能得到任何回报,如果只是从自己谋取利益的心态提供服务,则可能连他希望得到的利益也得不到。

无论你在什么企业,也无论你的职位高低,多付出一些的心理可以使你成为企业中不可或缺的人物,这是因为你能够提供他人无法提供的服务。也许有人比你更有知识,技术更高明,声望更高,但他却不像你那样为企业提供那么多不可缺少的服务。

多付出一些的精力,也有助于增强自己的工作能力,如果你能抱着正确的心态和最佳服务的心情去工作,那么你的技术也会逐渐达到精益求精的地步。如果你在通往成功的途中,工作没有精益求精的理念,那么你的一切努力都是枉然的。

冲出工作的“围城”,树立“多付出一些的”工作精神,会使你在任何地方,任何时候都能立于不败之地,从而也为自己提供了更多的成功机会。

用行动刺激神经

在工作、生活中,我们除了思考和分析之外,还要果敢,立即行动。当行动的时机来临时,千万不要犹豫。

1946年,加拿大尼亚加拉大瀑布一个叫G·w·卡斯特罗的年轻人,从军队中退役返乡。他不久就找到了一份安大略水力发电公司机械工的工作。安稳、快乐地工作了18个月后,有一天老板告诉卡斯特罗一个好消息——他将升为担任厂里重柴油机械的领班。

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