在美国，有一位叫库帕的大学生长期找不到工作，在几乎绝望时，他决定去乔治的公司试试。库帕是一位无线电爱好者，从小就崇拜无线电行业的资深人士乔治，如果乔治能够接纳他，他想，他肯定能够学到很多东西，日后也能像乔治一样在无线电行业取得巨大的成绩。
当库帕敲开乔治的房门时，乔治正在专心研究无线电话，也就是我们现在常用的手机。库帕将藏在心里很久的话，小心翼翼地在乔治面前讲了出来。他说：“尊敬的乔治先生，我很想成为您公司的一员，如果能够留在您的身边，当您的助手，那就更好了。当然，我不求待遇……”
谁知，还没等库帕说完，乔治便粗暴地将他的话打断了。乔治用不屑的眼神看着库帕说：“请问你是哪一年毕业的？干无线电多长时间了？”
库帕坦率地说：“乔治先生，我是今年刚毕业的大学生，还从没干过无线电工作，但是我很喜欢这项工作……”
乔治再次粗暴地打断了库帕：“年轻人，我看你还是请出去吧，我不想再见到你了，也请你别再耽误我的时间。”
原本诚惶诚恐忐忑不安的库帕，这时心情倒平静了下来，他不慌不忙地说：“乔治先生，我知道您现在正在忙什么，您在研究无线移动电话是吗？也许我能够帮上您的忙呢！”
虽然对库帕能够猜出自己正在研究的项目而感到惊讶，但乔治还是觉得面前的这个年轻人太幼稚，还不足以为自己所用，所以他坚决地下了逐客令。
最后，库帕说：。乔治先生，终有一天，您会正眼看我的！”不久，库帕在摩托罗拉公司谋到了—份工作。
1973年4月的一天，一名男子站在纽约街头，掏出一个约有两块砖头大的无线电话，并拨打了一通，引得过路人纷纷驻足观看。这个人就是手机的发明者马丁·库帕。当时，库帕是美国著名的摩托罗拉公司的工程技术人员。
库怕拨打的第一个移动电话是打给他在贝尔实验室工作的一位对手，对方当时也在研制移动电话，但尚未成功。
库帕说：“乔治，我现在正在用一部便携式无线电话跟您通话。”
乔治怎么也想不到，当年被自己拒之门外的年轻人真的在自己之前研制出了无线移动电话——手机。
库帕后来回忆道：“我打电话给他说：‘乔，我现在正在用一部便携式蜂窝电话跟你通话。’我听到听筒那头的‘咬牙切齿’——虽然他已经保持了相当的礼貌。”
现在，手机已经成为人们日常生活中不可缺少的通信工具，而马丁·库帕的大名也被门所熟知。有记者采访马丁·库帕时问：“如果您当时被乔治收留，您肯定会协助乔治完成手机的研制，而这一功劳也肯定会是乔治的，是不是？”
马丁·库帕回答说：“不，如果当时乔治收留了我，我成了乔治的助手，我们也许永远也研制不出来现在的手机。正因为他拒绝了我，掐断了让我想向他学习的念头，所以我才重新开辟了一条研制手机的道路，并且成功了。那条道路的名字就叫自尊，我将乔治对我的侮辱化成了前进的动力。如果没有这种动力，就是我跟乔治联手也不一定能完成这项研制工作。”
在我们的人生道路上，每个人都免不了会遇到挑战自尊的屈辱时刻，转化屈辱的自尊一旦化为希望，就成了人生最大的运气；有的人面对屈辱，不能激起那份自尊，反而消极地沉寂下来，放弃了人生最大的运气，让自己的人生变得一无所有。马丁·库帕选择了前者，所以他成功了。
人际关系树下运气多多
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”也有诗云：“好风凭借力，送我上青云。”一个人的人际关系越丰富，他可借用的力量也就越大，他的运气当然也就越多。
汤姆是美国一家大公司的会计，他想从西部到佛罗里达州工作，但他与那个州的各家公司没有任何联系，于是他决定通过人际关系来办。
他列出一个分类来，选出几个人，这几个人同佛罗里达州有直接或间接的联系，并且同会计公司有关。最终，他选定他的老板史密斯先生和他妹妹的好友南希，他决定想办法先帮助他们，然后再请对方帮助自己。
汤姆通过妹妹得知南希很想参加一个女大学生联谊会，正好他朋友的妹妹是该联谊会的主席，于是他帮助南希入了会，在南希的庆祝晚会上，南希把汤姆介绍给她的父亲——位律师。不久，在南希父亲的朋友帮助下，汤姆找到当地一家职业介绍所的总经理，在这位总经理的热情推荐下，汤姆在当地找到了满意的工作。
美国影星寇克·道格拉斯年轻时十分落魄潦倒，有一次，他搭乘火车时，与旁边的—位女士攀谈起来，没想到这一聊，却聊出了他人生的转折点。没过几天，他就被邀请到制片厂报到，因为，这位女士是一位知名制片人。美国斯坦福研究中心曾经发表—份调查报告，结论表明，一个人赚的钱，12.5％来自知识、87.5％来自关系。关系即人际竞争力，是指一个人在人际关系、人际网络上的优势，它在一个人的成就里扮演着极其重要的角色。如果光有事业，没有人际关系，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获。但若加上人际关系，个人竞争力将是“一分耕耘，数倍收获”。
艾森豪威尔学习康纳将军，最终被选为总统。美国总统艾森豪威尔在西点军校读书时，成绩平平，一点也不出众，第一次世界大战时，他的同学都已在法德边境参加实战，并为此立下战功而快速升官，但他却仍在内勤单位担任默默无闻的参谋职务。艾森豪威尔不甘平淡，他认为，要想继续在军中发展，只有找到良师才能胜过他的同学。最后他找到了备受尊敬的指挥官福克斯·康纳将军，并请求调到这位将军麾下，将这位将军当做师父学习。
艾森豪威尔很幸运，康纳将军正好有意培养接班人，两人因此成为师徒，关系犹如父子。艾森豪威尔虽然没有战功，却得到良师的20年培养和广泛的人际关系，从此走上辉煌的政治生涯。如果没有这位良师，艾森豪威尔不可能最后登上美国总统宝座，“这一切都要归功于我的精神导师康纳将军。”艾森豪威尔在自传中写道。
要想成功，就一定要营造一个成功的人际关系，包括家庭关系和工作关系。只有在良好的人际氛围中，才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。积极的人际关系，有益于人的心理健康。现代社会是人际交往频繁的社会，处处需要与他人建立关系。人际关系的冲突，是现代人心理适应中最常见的问题。和谐的人际关系有心理保健的功能，给人以支持的力量，同时满足人的归属感、安全感、自尊、自信等多种心理需要。学习人际交往的技能，以诚待人，乐于助人，有助于形成强大的社会支持系统。
那么，如何经营好自己的人际系统呢？
培养自信，增强沟通能力。自信是拓展人际关系的前提，只有具备自信，才能主动与人交往，并且显得自然而不为难自己。而所谓的沟通能力，其实就是了解别人的能力。包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应，而倾听是了解别人最妙的法宝。除了倾听，适时赞美别人，也是沟通的妙法。
信守承诺，说到做到。建立一个让人信任的形象，是让人际竞争力产生良性循环的关键。如果一个人说的话，每次都要打七八折，那么，更多的这种人际关系，只是带来更多的负面效应。
人际关系的最高境界就是互利，而非单方面的索取。要多想为别人可以做些什么？这种帮助与别人的帮助有什么不同？如果对别人的帮助能引起别人心中的渴望，就可以为自己建立一个人际关系大磁场。你对别人有一分好，对方自然会涌泉相报，这就是所谓的“得道多助”。
