学习弘扬焦裕禄精神，做焦裕禄式好党员、好干部，关键在做。在做中练就焦裕禄的公仆情怀，在做中练就焦裕禄的求实作风，在做中练就焦裕禄的奋斗精神，在做中练就焦裕禄的道德情操。正如习近平总书记所说：“从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”
一、从今天做起、从眼前做起、从小事做起
第一，从今天做起，是做焦裕禄式的好党员、好干部的时间维度。庄子说，“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”陶渊明说，“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”时间具有一维性，沿着过去、现在、未来的时间不断地流逝着，昨日一去不复返，明日尚未到来，我们拥有的只有今天。歌德说，“在今天和明天之间，有一段很长的时间，趁你还有精神的时候，学习迅速办事。”做焦裕禄式的好党员、好干部，一定要发扬从现在做起、从今天做起的精神，抓住今天，用足今天，用好今天，脚踏实地、诚诚恳恳地为人民做好每一件有意义的事情。
第二，从眼前做起，是做焦裕禄式的好党员、好干部的空间维度。古人说：“千里之行，始于足下。”“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”做焦裕禄式的好党员、好干部，关键是做。而能做的具体事情，主要是眼前的事情。每个人的责任不同，眼前的事情也各不相同。但对所有的党员干部来说，眼前的事情主要是团结和带领人民群众，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。以更大的政治勇气和智慧，不失时机地全面深化改革，破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。推进政治体制改革，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主，实现党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，发展社会主义政治文明。走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。坚持以国家核心安全需求为导向，统筹经济建设和国防建设，按照国防和军队现代化建设“三步走”战略构想，加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务，力争到2020年基本实现机械化，信息化建设取得重大进展。把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，等等。做好这些事情，要加强领导，制定计划，明确责任，解放思想，尊重规律，项目推进，逐步完成。
第三，从小事做起，是做焦裕禄式的好党员、好干部的基本要求。古人说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河；骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”马克思主义认为，任何事物都是一个量变到质变的过程，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。没有一定的量变，就不可能实现质变。做焦裕禄式的党员干部，也应该从小事做起。把每一件小事做好了，就是一件了不起的大事，就可以成就大事、不平凡的事。现在的问题是我们的一些党员干部，不懂得小事与大事的辩证法，看不起小事，不愿意做小事，结果小事不想做，大事做不了、做不好。解决这个问题，党员干部要懂得小事不小，自己本职工作中的事情，对自己而言从来就是大事；关系人民群众利益的事情，从来就不是小事，更不是不值得做的事情，也不是不需要认真做的事情；要懂得大事是由小事构成的，小事有成就大事的机会，应站位全局，谋划小事，不敷衍、不马虎，把小事做到位、做好，使小事成就大事；要善于解剖小事这个“麻雀”，把小事做深、做细、做实，从做小事中总结出做大事的经验和规律，为大事积累经验，奠定基础。
从今天做起、从眼前做起与从小事做起是密切联系的。在一定意义上，从今天做起也就是从眼前做起，从今天做起、从眼前做起往往也就是从小事做起。党员干部应善于从小事做起，把眼前的事情做好，在为人民服务中把今天和每一天过得充实、有意义。
二、正确对待群众、组织、事业、同志、亲属和自己
党员干部要做的工作千头万绪，但从处理的关系的视角来看，集中表现为处理群众、组织、事业、同志、亲属和自己的关系。做焦裕禄式的好党员、好干部，就应该像焦裕禄那样正确对待群众、组织、事业、同志、亲属和自己。
第一，像焦裕禄那样对待群众，视群众为亲人。一是要以更加包容心态倾听群众意见和批评。正确对待群众的批评和监督，是我们中国共产党人的优良传统。从根本上讲，我们党是以中国最广大人民的根本利益为出发点，是为全国人民服务和谋福祉的。因此，认真倾听群众的意见和批评，是我们党的领导干部应具备的起码素质和修养。善于听取群众的批评和意见，利于我们集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误，防微杜渐。二是要鼓励群众多提意见建议。党章、宪法、法律都鼓励公民对国家工作人员、党员领导干部提出批评意见与建议。这也是集中群众智慧的一种方式。任何一个单位和个人，如果没有人提意见，对我们事业的发展和进步是极为不利的，也是很危险的。因此，要加强对干部特别是领导干部的监督，减少工作的失误，就应该鼓励广大群众多提合理化的意见和建议。鼓励大家提意见，领导干部应有宽阔的胸襟，不扣“帽子”、不抓“辫子”，意见正确与否都应“洗耳恭听”，让群众把话讲完，并对他们的精神给予鼓励。三是要对意见建议及时回馈。对于群众的意见建议，符合单位建设实际而且能当场答复的应尽快答复，指定相关责任人给予落实解决；暂时不能解决的，应给大家一个比较圆满的解释；与实际情况不相符的，要对群众耐心做好解释说明工作，在相互探讨中共同提高。因为大家提出的意见建议，无论本身正确与否，最起码说明他们在关注、思考。这既是群众正确行使民主权利的体现，又是责任感的体现。
第二，像焦裕禄那样对待组织，视责任重如山。一是要“知恩”。党组织是干部成长进步的摇篮，对于每个干部来讲，党组织都有培育和知遇之恩。现实中，少数干部由于受权力的驱使，把职务看得过高过重，任职一年就想提拔，两年就觉得应该提拔，三年就想为什么还不提拔；用自己就感到应该，用别人就说不公；还有的干部在提升重用时，对组织很感激，工作热情很高，一旦某个阶段职务提升慢了点，就认为组织亏待了他，就闹情绪、发牢骚。这些都是对待职务的扭曲心理，务必引以为戒。应该说，一个人从走上从政道路开始，一生中会经常遇到提拔和不提拔的问题。有时难免也会考虑个人的职务安排，这是可以理解的；面对别人的提拔，不会也不可能认为事不关己，充耳不闻，视而不见。但应该看到，我们党提拔任用干部，主要看德才，看实绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。任何一个干部，不管是否被提拔，被重用，都要正确处理个人进步与组织培养教育的关系，要经得起实践的磨炼和组织的考验。对待组织要有感恩的心态、服从的心态、维护的心态。无论是进、是退、是留、是转，都要讲党性、讲大局、讲原则、讲纪律，自觉接受组织挑选，服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃，“退”时心情愉快，“留”时加倍努力，“转”时奋发进取。二是要知足。“知足知止”，是人生修养的高境界；虚怀若谷，最能显示出一个人的度量。职位是个金字塔，愈往上，位子愈少，资源愈稀缺。一个干部如果一味地把升迁作为个人追求的目标，心态就始终不会安定。现实生活中，有的干部知足感较差，常常出现心理不平衡，如在职务上嫌低，在待遇上嫌差，在荣誉上嫌少；还有的干部把自己应尽的职责当作资本向党组织邀功，视名利地位过重，只要组织关怀和照顾，不要组织纪律；等等。这些“不知足”往往导致心理上失衡，形象上失分。“福莫大于知足，咎莫大于欲得。”重庆市司法局原局长文强把自己腐败的原因归结为组织多年没提拔自己，最终走向堕落并自毁了美好人生。解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界和道德情操，保持“知足常乐”的健康心态。要在名利面前多一份淡定，诱惑面前多一份坚毅，去留面前多一份从容。真正做到凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，不为官欲所累，不为名利所牵，永做淡泊名利、知足常乐的表率。三是要知责。知责，就是要求每名党员干部，知道自己的职责，履行好自己的职责。从现实情况看，有的干部本身能力就不强，工作精力还不集中，整天忙于应酬，只想做官，不想干事；有的干部工作标准不高，工作熬年头，混日子，朝气不足，暮气有余；有的干部对工作怕担当责任，遇事推诿敷衍；还有的干部把为党工作当作升官晋级的筹码，把为民做事当作向组织讨价还价的资本；等等。责任无处不在，知责才能思为。不知责，往往会在权力的光环下迷失自我、丧失良知、背离民心。党和人民把权力交给我们，交的是信任，交的是责任。每个干部必须把强化责任作为干好工作的基础。要坚决摒弃那种不讲理想讲实惠，不讲奉献讲索取，不图事业图享受，不重实干重关系，不思工作思提升的错误思想和行为，自觉保持纯洁的党性、从政观念和进取心，增强工作的事业心和责任感，把心思和精力用在干事创业上。要勤干事、会干事、能干成事，真正做到上为党分忧、下为民解愁，以实实在在的工作成绩回报组织、报答人民。
