案例：
李薇薇通过徐德志知道了陆飞已经向自己放出了第一波攻击。为了自己和自己团队的安全，李薇薇不得不重新做一下战略部署，因为她知道无论是她还是她的团队只要一个被消灭，那么另一个也会随之倒下，还因为李薇薇从徐德志那得到的不仅仅是陆飞开始向自己进攻那么简单的一条消息。从徐德志的话中李薇薇还了解到自己现在危机四伏，不光是陆飞，就连韩云龙也通过韩玉与徐德志不断联系要他把合作项目转移到发行部来，目的就是要把李薇薇手中的唯一资源据为己有，之后对公司毫无用处的李薇薇和他的团队自然就会土崩瓦解。陆、韩二人之所以会同时对李薇薇明目张胆地采取行动，一方面是因为他们忌惮的聂常光余部现在实力微不足道，这正是将其彻底消灭以除后患的大好时机，另一方面现在不光是陆飞与韩云龙想置李薇薇于死地，就连邱华文也将聂常光的叛逃迁怒于他的旧部下身上，而且对他们也是非常地不信任。邱华文认为这些整天跟在聂常光身边的人对他的一举一动不会完全地毫无察觉，这些人里一定有知情不报者甚至是聂的同党，他们早晚都会像聂一样背叛公司去投奔自己的老上司。这种情况在职场中也是非常多见的，一个领导跑了势必会带领他的团队一起离开，而现在聂常光之所以会跑得这么利索，将自己的得力下属全数留在公司，一定是有他们不可告人的秘密的。所以让聂常光气得有点神经质的邱华文将事业部里的每一个老员工都当成了聂的同党，这其中当然要数李薇薇的嫌疑最大，只不过这也只是邱华文的猜想。在没有任何证据的情况下，拿这些“X-MAN”们没什么办法的邱华文也只好用时间来检验他们的忠心了。在这个过程中邱华文最希望的还是让这些人自生自灭，一方面绝对不会分配给他们任何重要工作，另一方面他还是想让这些不稳定因素尽可能快地自动消失。所以在得知陆、韩两个人向李薇薇发起进攻时，邱华文采取了纵容态度。陆飞与韩云龙也正是在邱华文的默许下才敢这么肆无忌惮的对李薇薇“赶尽杀绝”。
其实当时徐德志把这些事告诉李薇薇无非是想给她提个醒，让李薇薇迫于压力之下在合作中多让给自己一点利，结果没想到李薇薇却从他的话里话外分析出来当前的形势对自己来说就等于是在坐以待毙，而更让徐德志想不到的是李薇薇决定将自己应得的利益让给别人，而他恰恰就是李薇薇决定让出去的那部分利益。
李薇薇将孙宪超和刘宇飞叫进了办公室，准备和这两个手下一起研究一下接下来的对策，在网络市场组的人员不断流失的情况下，可以说办公室里的这三个人已经成为了目前这个团队里的绝对支柱。这里值得一提的是刘宇飞，本身就以一个“叛将”身份来到当时还如日中天的事业部的，而在事业部靠山离开、部门解散后，刘宇飞却拒绝了陆飞与韩云龙的诱惑毅然决然地选择留守，用他半开玩笑的话说就是：“选择最具挑战性的，誓与团队共存亡，死也有孙宪超当垫背。”
三个人在办公室中开始商量起了对策，李薇薇认为之前那种坐山观虎斗的想法已经不能奏效了，因为现在的情况是这三只老虎非但没有斗的意思，还把矛头一致对准了自己，很显然这三巨头都将李薇薇作为了第一目标，李薇薇这个团队一日不能平定，这三个人是不会“同室操戈”的。包括陆飞将发行部拱手让给韩云龙的这个决定气势也是为了牺牲掉一部分个人利益避免韩云龙来找自己的麻烦，这样在处理李薇薇的时候就会更加地从容不迫。
认清这一点后，办公室内的三个人都清楚了如果自己再不做点什么的话就是必死无疑，所以他们一致决定要赶在任何一方的下一轮攻击到来之前重新为自己找个靠山。因为以自己在公司的实力和地位来说，如果对方下决心除掉自己的话，那么团队中的任何人都不可能幸免于难，他们之前的攻击也只不过是在试探，所以现在这个随时都能被狂风暴雨掀翻的小木筏必须要找到一个足够大的避风港来躲避这场灾难。
对于靠山的选择，三个人的意见还是非常一致的，这个人就是公司的老板邱华文，目标选定之后，剩下的就要看这三个人能商量出来什么对策了。孙宪超之前听到过李薇薇要让利的这个主意，于是忙问是不是要将目前负责的工作拱手让给邱华文团队。没等李薇薇作出回答，刘宇飞就提醒孙宪超道：“别忘了邱华文是公司的老大，公司里的一切都是他的，咱们手上的这些东西对陆飞和韩云龙来说可能是个诱惑，不过对于邱总来说根本算不上什么利，因为这些本来就是他的。”
“而且，我敢说我们如果把手中的工作全部交给邱总的团队来处理的话，那么我们回来之后还要准备再交一个东西，那就是辞职信，我们仅有的资源交了出去后，那我们不就成了光杆司令了？一个对公司毫无用处又受到挤压而且背景又不好的团队面临的结局只有一个，那就是被淘汰。”李薇薇接着补充了刘宇飞的话。
“既然我们手中的唯一资源在邱总那里变得一文不值，那我们还能用什么换来他的信任呢？”刘宇飞虽然知道不能把网络市场交出去，但一时又想不出其他对策。
“理论上来讲，换取别人的好感除了用利益就是用人情。不巧的是这两样我们现在都没有。”孙宪超也表示出了无能为力。
“孙宪超说对了一半，有时候不一定非得是自上而下才够人情，同样作为公司的一员，邱总应该对我们一视同仁，而我们现在却遭到了公司所有高层的排挤，这其中最重要的原因就是聂经理的离职使这些老总们对他的老部下失去了安全感，他们认为我们早晚都会离开HW投奔聂经理而去，所以现在的当务之急并不是给他们什么甜头，现在要做的是想方设法地让他们吃下我们的定心丸，告诉邱华文就算公司没了，我们也会跟着他打天下，让他知道我们的老大始终是他，而不是其他任何人。”李薇薇向两位无助的手下解释道。
“话虽这么说，不过说得简单做着就难了，邱总要是真这么容易地就相信我们了，那咱也就不用整天提心吊胆地等着什么时候被扫地出门了。现在我们连跟邱总接触的机会都没有，又谈何给他定心丸呢？”还是找不到方法的刘宇飞逐渐地陷入了悲观。
“要是按着李主管和刘宇飞这么说，方法倒不是没有而且还很简单，其实员工要想跟上司主动接触很简单，那就是让这个上司注意到你在工作中的表现，你表现得越好你的上司就会认为你对他越忠心。当然偶尔也会有例外，就像咱们的聂经理那样。所以说咱们在向邱总表忠心的同时还要向他表示自己一点野心都没有，这样他就会对咱们安心了。”
“对，其实有时候解决人情关系不一定非要七扭八歪的，只要能让对方拿到他想从我们身上拿到的东西，他就会高兴，就会对我们有好感，作为下属我们要给邱总的就是工作质量和安全感。我们下一步的安排就是工作——努力地工作！”李薇薇坚定的说道。
在接下来的一段时间里，李薇薇小组的工作情况可谓是雷声大雨点也大，他们在与徐德志的二期谈判中为了尽快出成绩不惜在公司允许的范围内让了很多利给他，尝到甜头的徐德志自然也是对李薇薇一路放心，这就使得整个合作项目进展神速。李薇薇的表现整个公司有目共睹，特别是在公司上下全盯着网络市场这个又有潜力又出业绩的项目的情况下，对于李薇薇的工作成绩邱华文自然也是有所耳闻，再联系她之前创下的首印神话，现在在邱华文心中，李薇薇已经变成了网络市场项目上无可替代的那个人了。不过一想到他是叛徒聂常光的老部下而且还是得力干将时，邱华文对李薇薇的态度就说什么都好不起来了，出身问题始终让邱华文对李薇薇存有偏见。不过没犯过罪的人不能罚，但立下功的就一定得奖，所以李薇薇带领的小组成员由于工作完成出色均得到老板语言加物质的奖励，这不仅让李薇薇看到自己的初步计划奏了效，还使得开始看到大势不妙准备开溜的那些组员在得到实际利益后稳定了工作情绪。
得到邱华文对自己工作方面的认可后，李薇薇决定采取下一步行动，这一步行动的成功与否才是她整个计划的关键，也直接决定着李薇薇团队在公司的生存问题。她的这步计划就是让老总在工作上认可自己的同时，对李薇薇这个HW员工的身份也要充分认可。李薇薇认为一个好员工除了在工作上表现出色外，在人情世故上也要尽量讨得老板欢心，就算不能完全得到老板的好感，也一定要让他对自己完全放心。现在李薇薇团队在公司岌岌可危的原因就是出在这里。所以李薇薇接下来就是要向邱华文表忠心，献诚意。她决定把网络市场合作小组交给邱华文直接管理或者是让他派自己的人参与到其中，在功勋簿上添上一笔邱华文的名字，这样做的目的就是要明确地告诉邱华文，李薇薇不是贪功的人，她的工作离不开领导的指示。
李薇薇这个决策可以说选择的时机是恰到好处，首先她的工作表现得到了邱华文的认可后，就算李薇薇把自己的团队与邱华文分享的话，无论是处于对这项工作的经验还是能力又或者是掌控力来说，李薇薇也仍然会在这个团队中站主导地位，依然会成为核心而不会被边缘化。另外经过一段时间后，邱华文也从聂常光背叛的愤怒中走了出来，冷静下来的邱华文这才注意到公司的格局在他盛怒之下发生了翻天覆地的变化，之前已经被自己和聂常光打压下去的陆飞和韩云龙两大势力又重新掌握了公司的大部分资源。最让邱华文后悔的是居然将自己之前费尽千辛万苦才从陆飞和韩云龙手里夺过来的最大核心部门事业部又拱手还给了二人，而自己手中能接管的部门确实越来越少，虽说现在邱华文还是公司老大，但照这个态势发展下去的话，到最后邱华文很可能落得个有名无实的下场，这样的话后果可比聂常光自立门户可要严重的多。到了这时候邱华文才想起来原来提拔聂常光只是自己的一种兴趣，而自己最终的目的是压制陆飞与韩云龙。虽说这两人是自己的老部下，在聂常光走后本应再次重用这二人，但是在公司时间越长的员工就越是不服领导的管理。如果邱华文让他们在公司独霸一方的话，最后出现鸠占鹊巢的可能会非常大，损失一个聂常光和损失整个HW相比，这笔账邱华文当然是很清楚的了，所以他为自己在冲动下做出的决定后悔不已，同时也在为下一步与陆飞、韩云龙二人的夺权行动做着准备。李薇薇在这时将自己的网络市场资源拿来与邱华文分享，这不可不谓是一场及时雨。这件事之后，冷静下来的邱华文自然而然地了解到了李薇薇的用意，从而也就消除了之前对她的偏见，而李薇薇的及时投靠，也给刚刚失去“左膀右臂”的邱华文带来了希望，聂常光有很多，HW却只有一个，所以邱华文也在潜意识里将李薇薇当成了第二个聂常光去保护去培养，目的不是为了下属的发展而是为了自己在公司里无人可撼的地位。
章后“一”问：
刘宇飞不离开李薇薇团队的真正原因是什么？
释疑：要知道刘宇飞没有离开在公司岌岌可危的李薇薇团队的真正原因，首先就要弄明白他为什么离开王伟的团队。刘宇飞之所以离开王伟的团队也并不是因为王伟失势，而是因为在他的团队中刘宇飞处处受到打压，丝毫看不到有什么发展前景，所以有能力有野心的刘宇飞自然不会容忍自己再待在这样不能给自己任何机会的团队之中。而李薇薇的团队就不同了，李薇薇和孙宪超足够器重他，认可他的能力，又恰逢这个团队正处于多事之秋，事情多，锻炼的机会也就多，所以以刘宇飞的性格和目标来说，与一潭死水的团队相比，他更喜欢的是能让自己承担更多大风大浪的团队。
在职场中，一个人的发展跟他的工作环境是有很大关系的，这个环境其实也就是他所处的这个团队。大团队能给你一个安稳的发展空间，但是作为还在起步阶段的员工来说，这无疑于将你扼杀在了成长的摇篮里，小团队虽然不能给你提供丰富的资源而且会让你一直处于紧张兮兮的危机感中，但正是这种危机感才是促使你不断进步的源泉。对一个企业的底层员工来讲，我们就像一片树叶，把他放在大海中他可能什么都不是，而且很快就会被大海吞没。但是如果把这片树叶放在杯子里的话，那么他就可以只手遮天。
