职场“蜗居”第十八条：勇往直前是一种勇气，但是却不一定是制胜的方法。相反，偶尔的后退、妥协则可以让你避开撞上南墙的可能。
每个人的生命都是有限的，青春也是有限的，所以一入职场后很多人都按捺不住激情，想要在职场大显身手，在自己有限的职场生涯里做出一番成就。
可是在你年轻气盛的同时，别人可能同样年轻气盛，或是沉稳老练，或是精于世故，或是老谋深算……
虽然大家资历不同，年龄不同，经验不同，但是只要同处在一个办公室，那么我们的梦想就会在同一时刻被职场同化。
俗话说，狭路相逢勇者胜。但在职场这个零和游戏场，英勇有时候能带给你的并非是胜利。
1.不懂得暂时退步，就会被撞得头破血流
英勇无畏没有错，而且不是所有的人都能做到勇往直前，但是有时候勇往直前带给人们的并非是胜利，相反，两军交战死得最早的往往是敢于勇往直前的人。
一位哲人曾说过：“为了更好的一跃而后退。”的确，退有时是为了更好地进，弓不往后拉就射不出去箭，同理，拳头要伸出去打人，我们首先就要把拳头收回来，这样才能将足够的力量聚集在拳头之上，给对手以致命的打击。相反，如果我们因为太想打倒对方而不愿收手，那么我们就没有足够的力量去置对方于死地。
有时面对强大的阻力、困难或是对手，进可能会撞得头破血流，被对方杀得片甲不留，退则是一种灵动的思维，是一种成熟的智慧，是为了更有力地一击而收回的拳头。在后退的过程中将劣势转化为优势，从而做到出奇制胜。
所以说，不是所有的撤退都是失败，不是所有的占领都意味着胜利，不是所有的后退都预示着被打败，不是所有的前进都能带来胜利，勇往直前并非就一定能够披荆斩棘。
如果暂时的后退能够赢得之后的前进，那么这种方法可以采取。退既可以避开对方的锋芒，保全自己，还能够麻痹对方，让对方在暂时领先的时候产生骄傲之气，进而放松对你的防备，进而使你抓住后发制人的机会。
2.勇往直前的气势并不能吓倒对手
勇往直前的勇气和士气确实能够首先在气势上压倒对方，使对手胆战，但是要知道谁都不是吓大的。光凭气势能唬人一时，但不能唬人一世，纸老虎早晚有被戳穿的一天。
职场之上，一般叫嚣最响的人都不是职场老手，相反真正懂得职场潜规则能够在职场长盛不衰的人，一般都是沉默少言的人。
首先，在职场说话最多的人最容易被人摸清、看透，进而最容易受制于人。或许会有人会说，自己所说的话很多是假话、反话、违心的话，但是你也不要小瞧了别人，不是所有的人都听不出你的话外之音，不是所有的人都会单纯地相信你所说的话。
想要在职场百战不殆，你最好把别人想得聪明一些，把自己想得笨一些，这样你才不会自作聪明，才不会做事张牙舞爪，盛气凌人。
其实，职场是一个大醋缸，每一个人都非常喜欢“吃醋”。无论他们嘴上是否会说，但是他们心里都会这么想。一旦有人敢于在众人面前指手画脚，做出一副很优越的样子，虽然大家都深知在职场要夹着尾巴做人，但是大家还是不免会产生嫉妒之心，进而会耍出一些暗渡陈仓的手段来让你不舒服。
或许会有人反驳说，在职场自己的事还管不过来呢，谁还会管别人的闲事呢？如果你这么想，那又错了。
职场没有闲事，自己的事是自己分内的事，别人的事反而更应该是自己要关心的事。因为只有知道了别人的事，我们才能及时调整自己的工作状态和职场生存法则，否则，只顾自己而不看他人，只会让我们陷入盲目无所适从的境地。
3.偷懒是项技术活
看过上面的表述，或许有人会说既然职场上人人都这么聪明，人人都要防着，那我更要时刻处于备战状态了。
可是，绷得太紧的弦容易断。人也是一样，每个人的精力都是有限的，谁都不可能永远保持饱满的精神状态。更何况职场又不是杀场，一个不留神，顶多会丢失一些利益，也不至于丢掉性命，再说了利益是可以再次争取过来的。
所以在职场不能太过紧张，紧张并不能保证你不失误，相反偶尔学着放松、偷懒，更能帮你恢复饱满的精神状态，更能帮你在机会路过时及时采取行动。
但是，并不是所有职场人都懂得如何在职场偷懒，特别是对一些新人来讲，他们总是认为自己的一举一动可能都会有人在监视。事实上，可能在你刚入职的时候有人会瞧你几眼，在发现你对别人不存在任何威胁之后，就不会有人再对你“感兴趣”了，他们都忙着维护自己的利益，观察着对他们可能存在的威胁，如果你不具备这些特点，想让别人关注你，这本身就不是一件容易事。
所以，如果你能清楚地认识到自己的处境和同事们与自己之间存在的利益冲突，那么你就能轻易地找到偷闲的机会。这时的职场对你来说是休息室、是娱乐厅。
当然这样的机会少之又少，不过至少也能让你得到暂时的休息，进而重整旗鼓，以更清醒的头脑应对周围的一切。
4.妥协成为习惯你就会被人当成“软蛋”
勇往直前可能会让人因此而成为众矢之的，时刻处于备战状态又可能会使人因难以承受过度的紧张而心力憔悴，于是有些人就学会了逆来顺受和与世无争。
然而事实上，一旦一个人选择了逆来顺受和与世无争，那他就等于在慢性自杀。要知道职场上从来没有单纯的好人。不要以为你总是不与人争，不反抗别人，别人就会因此而良心发现，从而对你手下留情。
只要你的存在和别人之间有利益冲突，那么无论你如何妥协，也无论你装得再怎么可怜，都不会有人对你产生怜悯之情。
相反，你一再地让步和妥协反倒会让别人觉得你好欺负，从而把你当成软蛋，什么时候想捏就捏你一把。
不要单纯地认为这不可能，不会有人这么欺负人。在职场一切皆有可能，而且一味地妥协换来的绝对不会是别人的良心发现，相反会为你招来更多的欺负与压迫。
所以，在职场上即使你深知有时候退一步反倒能够解决更多问题，但是你也不能把退步当成一种习惯，更不能把退步当成是解决问题的方法。
要知道退步、妥协本身并不能解决任何问题，它只能够让人们暂时避开问题，而能否最终解决掉问题，还要看你选择暂时妥协之后采取哪些行动。
5.妥协不是目的，目的是为了争取更多因妥协而失去的东西
或许在一些人看来妥协就意味着软弱，事实上这不过是人们对妥协的一种偏见。相反妥协是一种智慧，是两害相权取其轻的智慧，是在做出一定让步的基础上换取自己想得到的东西的一种智慧。
越是在职场上打拼多年的人，越能深得妥协的要义，妥协本身不是目的，而是在双方利益冲突激化的情况下，巧妙避免冲突，实现双赢的一种手段。
懂得妥协的人不会一味强求利益的最大化，他们会秉承“欲求利，先让利”的原则，在以和为贵的理念指导下，既保障别人的利益，又让自己得到益的方法。
也许在某些情况下，他们不得不牺牲一些自己的利益来保全他人的利益。这么做在一些人看来可能是有些缺心眼，但是在非友即敌的职场上，如果不选择妥协，那么最终的结果只能是你死我活，或许我们有幸成为这场利益纷争的赢家，可是我们却失去了一个盟友，多了一个对手。
别人在败在我们手下之后或许会“蜗居”一时，没有任何动静，但是，从长远来看，这种人对我们来说就是一种潜在的危险，说不定什么时候他们就有可能跳出来捣蛋，致使我们功败垂成。
由此来看，不妥协不仅不能够更好地保护我们的所得，还可能会因此而树敌，相反妥协则能有效地避免这些潜在的威胁，而且还能保全我们的部分利益。所以说有时选择妥协更有助于我们获得更多因妥协而失去的东西。
案例：
李薇薇成功拿下发行部后，陆飞逐渐感觉到了威胁在一步步向自己逼近，现在的李薇薇已经不能跟之前在公司风雨飘摇的李薇薇同日而语了，因为她在聂常光离开之后又找到了一个新靠山，而且这个靠山比之前的更大更稳，他就是邱华文。陆飞看出来邱华文有意帮助李薇薇打压自己，其中的原因陆飞也知道个八九不离十，邱华文就是怕自己的势力太大对他产生威胁，所以才要处处打击自己。不过陆飞也没感觉自己有多冤，毕竟在陆飞的心中确实有这方面的打算，他不甘心同样白手起家，辛辛苦苦十几年后别人当老大自己当手下，所以即使邱华文不向陆飞下手，陆飞也会一点点蚕食掉邱华文手中的资源。现在换做邱华文来主动进攻，陆飞知道后退就会让邱华文一点一点将自己剥削得一无所有。只有采取进攻才能有机会拿到自己想拿的东西。现在的情况就是邱华文想要的陆飞绝对不能给，而陆飞想要的又都在邱华文那里。所以既然双方利益不能共存，那么陆飞只能放手一搏，不成功便成仁。
