禅是中国哲学的重要资源，它结合了儒、道、佛的精神，其功用不只是在宗教界，它的积极作用影响着整个中华文明。
禅的智慧启示我们：在人的潜能中本来具有一种崇高的精神力量，而禅的方法就是以“中”对应的、创造性的修行方法，来开发人的这种潜能，打开智慧之门，通过自己的努力，去寻找真理，实现最高价值，从苦难中解脱并获得自由。
一个管理工作者若能以禅的精神来勉励自己，约束自己，那么包括公司在内的一切场合都能成为其修行的道场，正所谓“处处总成华藏界，个中无处不毗卢”。所以，身为管理人员，应将禅的精神，充分地贯彻到管理工作中，落实到做人的时时刻刻中。认真做到，管理时上下平等，生活里朴素无华，心性上返璞归真，工作中刻苦勤奋，从而使自己的思想言行与自己的信仰原则融为一体，实现禅的人格化。
《读禅悟管理》一书，是以禅学的方法，以禅的深厚修养为核心，进行的“心”的管理。它能够最大程度地激发员工的创造力、提高团队的凝聚力、增强团队的战斗力。
《读禅悟管理》结合100余篇最具说理性的禅宗故事，以最全新、最实用的思维视角，给管理者在自我心性培养、用人识人、团队建设、思维创新、危机处理、提高执行力、沟通管理、追求卓越等8个方面予以指导，让管理者从错误或吃力的管理思维中摆脱出来，帮助员工恢复在尘世中迷失了的自我本性，这样，也就帮助管理者打开了事业成功的大门。
当然，管理的问题是方方面面的，各个公司的管理问题也不尽相同，本书所精选的100余篇禅宗故事，尽管代表着部分管理上的通病，但肯定无法一一说尽甚至解决管理上的所有弊病。实际管理工作中的诸多症结，还需管理者们开动自我智慧的心门，多做实际管理上的修行者，正所谓“解铃还需系铃人”。
是为序。
