高高的山上有一座庙，庙里有个老和尚和一个小和尚。
小和尚跟随老和尚多年，十分聪慧，颇具慧根。老和尚学识广博，把自己的所学全部授予了小和尚，打算让他日后继承自己的衣钵。
有一天，小和尚下山化缘，他被外面的繁华世界所吸引，最终竟留在了尘世，没有如期回到寺庙。
小和尚留在尘世20年了，他得到了很多，可算是功成名就。
阳光明媚的某一天，当他看着窗外的流水、天上的浮云，他猛然醒悟。终于，他回到庙里，跪在老和尚面前，请求原谅。
小和尚失踪后，老和尚走遍了三山五岳，一直没有放弃寻找。可是今天，小和尚竟然自己回来了，请自己原谅，老和尚一时心中怒火燃烧。
老和尚看也不看小和尚，一边采着蘑菇，一边指着胸前的佛珠，说道：“我能原谅你，可佛祖会原谅你吗？要我原谅你可以，除非这佛珠之上也能生出蘑菇来！”说完，拂袖而去。
佛珠之上怎么能生出蘑菇？小和尚知道师父不能原谅自己了，没办法，他就又回到了尘世之中。
再说老和尚。小和尚走后的第二天，山上下起了雨，还夹着很浓的大雾。老和尚清晨起来，一睁眼，发现胸前的佛珠，还有木床板上，由于空气浓度过湿，竟然真的都长出一个个小蘑菇来。
老和尚呆坐在床上，顿然醒悟。这世间有什么不能谅解的呢？最宝贵的，难道不是一颗真诚悔改的心吗？
【禅悟管理】
故事中的老和尚在小和尚犯错悔改之时，并没有给对方以机会，因此也就最终失去了传承自己衣钵的机会。
正所谓人非圣贤，孰能无过？在下属偶尔犯错，但已悄悄采取了补救措施，并没有因此造成恶果的时候，身为一个管理者不要动不动就摆出一副冰凉的脸孔，这对犯错的人看来，是最让人无法接受的。这个时候，他们所需要的是耐心的指导和真诚的鼓励。
一件工作、一项任务完成以后，管理者要充分肯定下属为此付出的努力，要当面把成绩讲足，同时客观分析其错误，把问题讲透。这样，犯错的下属才会在今后的工作中避免同类错误的发生。
特别指出的是，对于那些勤恳工作、超负荷运转和善于创新的下属要格外的关心和帮助。在一般情况下，他们由于工作性质的原因，失误可能会更多些，而恰恰因为如此，他们更需要支持和理解。
