具有激情的人会把事情干得更好。对于一个真正的领导，激情会渗透他身体的每一个细胞。激情无所不在，它会以自己的方式展现，而且感染别人。
——Radio Shack公司董事会主席兼首席执行官雷昂纳德·罗伯茨
激情(enthusiasm)一词的来源是希腊语，只看它的构成就说明了一切，前缀“en”意思为在里面，词根“theos”意为“神”，把它们合在一起，就是激情的定义：“en-theos”(“心中的神”)。
想一想，如果你心中有了神，你肯定会活力四射、生机勃勃、激情洋溢、坚强有力、积极参与。激情让人们点燃心灵之火，激情让人们充满生命的活力。
一个人如果没有心灵之火，没有生活激情，没有工作激情，没有家庭激情，没有开创未来的激情，又怎么能期望别人对他的生活、工作、家庭和未来充满激情？
爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的伟大力量，是不断鞭策和激励人们向前奋进的动力。
无论是在逆境中还是在顺境中，激情都是鞭策和鼓励我们奋进向上的不竭动力。只有对生命充满激情，才能使自己对现实中所有的困难和阻碍毫无畏惧。
在所有伟大的进程中，激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑以及每一部让世人惊叹的小说，无不是充满激情之人创造出来的契机。最好的劳动成果总是由头脑聪明并且具有工作激情的人完成的。成就微软神话的比尔·盖茨就是一个最好的例子。
比尔·盖茨是一个充满激情的工作狂。
他的秘书米丽亚姆·卢宝发现自己的老板工作极为努力，每星期工作7天，从不休息。有时，他一连好几天都不离开办公室。当她早晨来上班时，常常发现他睡在办公室的地板上。当比尔一个人的时候，他时常忘记吃饭，所以米丽亚姆开始像一个母亲那样关心他，提醒他去吃饭，常常在中午饭的时候给他带汉堡包。当他会客时，米丽亚姆看着钟点，主动来提醒他：“比尔，你们快停一停，先吃午饭吧，客人们可能饿坏了，现在已经下午两点钟了。”
微软充满激情的工作氛围感染了米丽亚姆，米丽亚姆把公司绝大部分的管理工作都包了下来，同时她还尽可能让那些程序编制人员在最舒适的环境中工作。
有人好奇，便问比尔·盖茨为什么对工作如此有激情。比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。因而，我就会充满着激情地投入一天的工作中。”
由此可见，对工作充满激情对一个人事业的成功有多么重要的影响。对于一名员工来说，激情犹如生命。凭借激情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解、支持自己，从而拥有良好的人际关系；凭借激情，我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得成长和发展机会。
在所有伟大的进程中，激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明、没衣服精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑以及每一部让世人惊叹的小说，无不是充满激情之人创造出来的。最好的劳动成果总是由头脑聪明并且具有工作激情的人完成的。
伟大人物对使命的激情可以谱写历史，普通员工对工作的激情则可以改变自己的人生。如果你不想被平庸的生活消磨了斗志，你就得用生命的激情与辛勤的汗水浇灌自己的事业之花。
人力主管的话
一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远无法拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，拿出你的热情，并全部倾注到你的工作中吧！
