登陆注册
3491800000017

第17章 谈判似战又非战——谈判中必备的6个心态(2)

谈判家对这种情况非常的厌烦,他开始小跑,但是他却听见小贩的脚步声紧紧的跟着他,他刚停下脚步,后面就传来了小贩的喊价声:“600比索”,“500比索”,“好了,400比索”这时候这件披肩毛毯已经降了三分之二的价,这个谈判家虽然有点心动,但还是不愿意买。

这个谈判家又加快了脚步,希望利用过马路的时候,把小贩甩在身后。但是他还是失败了,当他刚停下来,就听见对方粗重的喘气声。这个谈判家愤怒了。他大声对他喊道“告诉过你,以后不要再跟着我了,好了,你真厉害,200比索”。

这个商贩露出为难的神色说到:“这么低的价,只对你。”

“你说什么?”这个谈判家对对方的话都感到有点惊讶,因为他压根都没打算买这个东西。

“你听的没错,就是200比索”,小贩又重复了一遍。“给我一件,让我看看”。

又经过一番讨价还价之后,小贩最终以170比索卖给了这个谈判家。他从小贩哪里得知,在墨西哥历史上,披肩毛毯买价最低的是一个来自加拿大的人,他是以175比索成交的,而他打破的记录,比最低的价格还有便宜5比索。

这个谈判家感到很高兴,心里装满了自豪感,他把披肩毛毯披到肩上,感觉很好看。那天的天气很热,但是他舍不得拿下来,因为这样他感觉自己很有成就感。当他回到旅馆,他自豪的向他的妻子诉说着自己的经历。夸耀他自己是最伟大的谈判家。当他说完,他的妻子从衣柜里面拿出和那条一模一样的披肩毛毯。当他从妻子的口中得知这个毛毯只花了150比索的时候,他感觉自己都要崩溃了。

案例中这个谈判家小看这个对手了,所以在一开始的时候,就为自己埋下了失败的种子。在开头的时候,他就自以为是的以为,对方一定不知道自己是一个旅行者,并且在暗中一直注意着他。其实小贩对于这些都是知道的,还假装漫无目的喊价,其实一切都是针对他的,只是这一切他不知道而已。

小贩抱着买不买都无所谓的心态,反正他不会有什么损失,就这样一路跟着他,并且一直降着价。每次喊价都降一次价,只喊道对方心动为止。

当这个谈判家开始心动的时候,连他自己都不相信,因为他压根都没打算买。小贩告诉他们的成交价格,比历史上最低的价格还要低5比索,他的心里充满了自豪感。那么热的天还披着毛毯。回到家里的时候才发现自己吃了一个大亏,被一个小贩骗的团团转。

在这里举出这个例子,并不是让大家,学习这个小贩,我并不赞同把这么便宜的价格抬这么高地价格销售。我们只是借鉴一下这个小贩可取的地方,在谈判的时候有一个好的心态。

同时也要告诉大家,不管对手有多么地不起眼,我们都不要粗心大意,这是很多人的致命点。

[巧手点金]

谈判就像一种没有硝烟的战争,你稍不留神就会吃一些暗亏,虽然流的不是真正的“血”,但是足可以让你损失一些经济利益,如果我们能够认真的看待对方,一些经济利益的损失完全是可以阻止的。

那么,怎样才能让自己不再小看对手呢?首先,在谈判之前,一定要了解一下对方的详细信息。比如:对方的经历、工作职位、在行业中的影响、口才等等,对目前的市场行情有一个细致得了解,最好能够有一些数据支撑。

其次,在做任何决定之前,要认真考虑,切勿意气用事,不要因为对方的语言刺激而偏移了自己客观的判断。对于对方的一些语言要揣摩其的动机和目的,以免致自己与不利的局面。

另外,要把对手想象成一个和你实力相当的人,这样才能让自己更加的不能掉以轻心,在面对对手的时候,才能看清局势,最终取得对己方有利的谈判结果。

28双赢才是销售者卓越与否的标杆

[经典回顾]

在销售中,我们应该把谈判当作一个合作地过程,把谈判对手当成合作的伙伴,共同去寻找能满足双方需求的方案。双赢谈判注重的是:通过谈判,找到双方各自的需求,并且要合理的解决成本和利润的分配。强调的结果是,你赢了,但是我也赚了。从现在的市场来说,双赢谈判有很大的发展空间,因为这是长期合作中最重要的指标。

但是在市场上,双赢谈判并不常见,一般的情况就是,谈判双方为了争取各方的利益,而是用不同的手段来达到目的。双方都有一个这样的心理:想要得到更多,但是却不想舍弃一点的利益,这样就形成了我们常见的僵局。

谈判的时候要懂得怎么“舍”,才能“得”到自己想要的结果。谈判中必须有一方先付出,然后才能得到你想要的东西。谈判是一个交换的过程,“得到”的必要条件是“给予”。怎样才能把握好“舍”与“得”的度才是双赢谈判的基础。

[案例分析]

日本某公司向中国某公司购买电石,他们合作已经五年了,在合作过程中,日方对中方一直压价,今年中方的出价是:每吨410美元。而日方表示390元才可以成交,双方正在谈判中。

“我觉得这个价在市场上已经够低了,不知道你们为什么还要压价,难倒我们的出价不合理吗”?中方说到。

“据我们了解,这并不是最低价,我已经拿到多家公司的报价,分别是430美元/吨,370美元/吨,390美元/吨,我觉得我们取最终价格最合理。”日方说出市场地报价。

“据我们所知,370美元/吨是个体户的报价,430美元/吨的是生产能力较小的工厂供的货。我们是大公司,在质量和服务上都是有保证的。我想你们也不想购买那些没有质量保证的东西吧!”中方谈判代表说话字字有据,每一句话都抓住了问题的关键,说到了对方的心里。

“那当然,我们最注重的就是质量,只是你们的报价确实有点高。”日方人员露出无奈的表情。

“我们也合作这么多年了,我想你们对我们的质量还是信得过的,我们公司最讲的就是诚信,质量也是绝对保证的,如果我们能够合作对于我们双方来说都是有好处的,这样吧!为了我们以后能更好的长期合作,我们两方各退一步,400美元/吨成交,你看怎么样。”中方代表说出了最合适的价格,毕竟以后长期合作,希望能够双赢。

“那好,这个价格最公平,希望以后经常合作。”日方代表也很满意,虽然没有降到自己要求的价格,但是他知道以这样的价格成交,质量可以得到保证,这一点那些小生产商是没法比的。再说合作这么多年了,彼此也建立了信任的基础,以后的长期合作才是关键。

这次谈判很成功,虽然没有达到预期值,但是双方都有利可赢。

对日方来说,这个谈判结果还是不错的,因为成交价格还是处在中高的价位上,自己还是有利可图的,至少每吨降低了10美元的价格。对生产方的中方说,他们生产的电石,出厂的价格,已经达到市场报价地中等水平,这样的价格是非常可观的。对日方来说,今年的价格与去年比起来又降了10美元,并且自己最注重的质量可以得到绝对的保证,这是对于自己来说最大的优点。

我们再回过头来看中方的表现,在日方提出市场报价的时候,他不慌不忙的说出了其中的道理,并分析出了他们的缺点。说明他在谈判前做过充分的准备,对市场的情况了如指掌,所以当对方提出问题的时候才不会乱了分寸。

在文中最应该值得我们学习的是,在日方代表还觉得价格有点高的时候,中方提了折中的方法,这时如果不让步的话,双方的谈判很有可能出现僵局。这样一来,就形成了双赢的局面,也保持了良好的关系。虽然还没达到日方的要求,但是已经以保证质量,填了这一个空缺。

这种心态是值得我们学习的,因为只有双方都得到自己想要的利益,合作才能长久。如果你只考虑自己的利益,就算这次暂时获得较大的利益。但是对长久打算来说,其实自己是吃了一个大亏,因为你因此失去了一个重要的合作伙伴。

[巧手点金]

双赢是最好的结局,也是判断一个销售员卓越与否的一个标杆。

那么怎样才能达到双赢的局面呢?首先,应该考虑的就是,在任何情况下都要保证公司的合理利润。也许你会说,问题是在保证自己的合理利润以后,客户还会不会购买,这时候就需要你有正确的应对方法。当价格方面无法达到对方的要求的时候,就需要从另外的方面来填补这种空缺,让客户的心理达到平衡感,让他感觉到自己买到的产品是物有所值的。

要做到这点,必须在谈判前有充分地准备,对市场有一个充分的了解,看一下自己的价格定到哪个位置才是最合理的。在价格达不到对方的要求时,要找到适当的“填充物”去填补这个空缺。这时候你就应该知道,对方看中的是什么,是质量还是外观。你的产品与其他的产品相比有哪些突出的特点,这些都必须做到心中有数。

保持住自己的利润以后,你就应该想一下,什么价位才能被对方所接受,什么价位才是最合理的。摆正自己的心态,考虑一下公司的长远利益,达到双赢的目的,为以后的长期合作先奠定好基础。

29不卑不亢,摆正心态

[经典回顾]

做人最应该具备的一条心态就是不卑不亢,不管你面对的是什么人,他拥有什么样的地位,你都要保持住自己正确的心态。

当面对一些有钱、有地位的人时,你不需要低声下气,因为一个人不是因为地位的高低而分出贵贱的,最重要的是心灵,心灵高贵的人,将永远高贵。当面对社会底层的人时,也不要拿出那种傲慢的姿态,真正有修养的人,在面对不同的人时,对他人都会表示理解,而对于自己不管在什么时候都会保持住自己的原则和尊严。

销售,其实就是一个和不同的人接触的工作,不管在什么时候,都应拿出自己不卑不亢的态度。在那些有钱人的面前,更应该表现出自己的风骨,低声下气反而会让人看不起。越是在别人对你看不起的时候,这时候就越应该拿出你不卑不亢地态度。

越是有风骨的人,别人对他自然会另眼相看。

[案例分析]

老周是一个普通的销售员,1994年,他有幸参加国际纺织博览会,在来到日本的时候,日方代表送给中方代表团10万日元的礼金。

在博览会上,老周看上了一台日产的PD3针梳机,这是纺织生产衔接前后工作非常关键的设备。于是他向日本厂方提出,想引进对方的技术,并且表示出了合作的意向。

第一次进行谈判的时候,老周要求对方提供出完整的图纸,技术工艺,并参观关键的设备加工现场。但是日方只表示可以提供图纸,其他的要求一律拒绝了。经过了多次的谈判,双方经过多次的争执,仍然没有结果。

在回国后。老周先把这10万日元的礼金,如数退还给了日方,然后亮出了一张出乎意料的底牌,他在备忘录里,政府签字的一栏中,恰到好处的把相关部门不同意的信息传递给了日方。

日方收到老周退还回来礼金,还有反馈过来的信息时,在心里不由的生出一股佩服之情。也许是被老周不卑不亢地态度所打动,在第二年年初的时候,日方特意邀请老周前去考察,不但同意了老周参观关键性的设备加工厂,还与老周签了一份合作意向书。PD3针织机的引进,为国家纺织产业的进步,起到了很大的作用。

当国际纺机博览会再次开展时,老周不再只是一个参观者,而是以参展企业的名义欢迎国内外的客户,把自己开发制造的毛、麻、绢纺三大系列主要的机型展示到同行的面前,向世界展示了一个中华儿女在改革年代的变迁。

老周如果没有这样的心态,可能在很多年后还是一个销售员,就这样平平庸庸的过下去。但是他不是,在关键的时候改变了自己的命运。

同类推荐
  • 管理是金:有效管理全书

    管理是金:有效管理全书

    本书建立了若干套企业管理的规范样本,简洁清晰地将管理企业所应涉及的各个方面做以系统整理,将经理人可快速使用的管理理论、方法汇编成书等。
  • 给经理人每天看的管理学

    给经理人每天看的管理学

    中国有句老话,叫做“春生,夏长,秋收,冬藏”,说的是世间万物的发展总是在“生长”与“收藏”间相互交替。企业的发展也是如此,只重业务(生长)而轻管理(收藏),很可能会刚站起来又很快倒下去,甚至被市场迅速淘汰掉。领导者学好管理、用好管理、企业才能做大做强,基业长青。
  • 高效管理

    高效管理

    为什么下属不愿意把工作当成自己的事情,总是得过且过?为什么你给下属提供了诸多解决方案,他们依然手足无措?为什么大包大揽的全能型领导人反而阻碍了团队目标的实现?为什么牢骚满腹的员工应当得到管理者的重用,而不是被冷落?为什么过度关注员工的工作完成情况会让他们逐渐丧失自身优势?……国际知名领导力培训公司EMythCEO首度公开20年领导力培训精华,用3大核心管理法则、15个真实管理故事,教你全面打破管理瓶颈,打造一支高效团队。
  • 资源整合赢天下(白金版)

    资源整合赢天下(白金版)

    本书紧密结合移动时代,提出了在移动互联网营销新视角下的新整合思维,指出了企业如何实现现有资源的优化配置,如何尽快转型,深度参与到这场“整合革命”中来,深入地掌握整合共赢之道等等,并凸现了整合管理不同于其他管理的特征,希望每一位梦想成为管理者和有志于成功的青年朋友,学会整合身边的资源和智慧。
  • 一位经营鬼才的自白

    一位经营鬼才的自白

    1973年,他一脚踢开日本零售业的大门,对当时崇尚“商铺就该越大越好”的业界宣布:从今以后,零售业的玩法改变了。这个从不以寻常角度看待事物的怪咖,在总部不看好的情况下自行筹资一半,将濒临破产的7-ELEVEn从美国带回日本,带着通过报纸招募到的15名门外汉,一路将它发展为全球最大的连锁便利集团。他漠视常规,挑战常理。无论是开辟新业务,还是推出新产品,他总能在一片反对声中创造奇迹。本书犹如与鬼才铃木的促膝长谈,面访铃木的第一手资料被整理者原汁原味地呈现。如何打造热销品,如何权衡新事业的风险,如何提升说服力,如何管理下属、领导企业,关于经营方方面面的秘诀,在铃木的亲身讲述中被一一道尽。
热门推荐
  • 我的英雄学院之纣临

    我的英雄学院之纣临

    在这个充满个性的社会,善与恶越发变的混乱正义的象征已经倒下,可那星辉之光,仍未成长起来命运的齿轮转动,世界又会交替出怎样的轨迹但这目前都不是最重要的当你感兴趣的对象,对你发出约会邀请的时候,你会怎么做?当然是意气风发的前往但她们向我表明了心意,却是让我帮她们追我自己的“好友”,这种局面该怎么破?在线等急急急!
  • 裂能风暴

    裂能风暴

    地球被突如其来的异世界位面强制融合,被同化为一个新的裂能世界,这里不存在仙神、魔法、斗气,元气,只有最强大的裂能!普通裂能!变异裂能!超强裂能!霸主裂能!人们吸收裂能来进化自身,强大的裂能者堪比人形核弹。但是地球的人族也却因为异族的欺凌,成为宇宙万族之间垫底的劣等存在。不过,终会有一个不屈的人站出来,像所有故事的主角一样,带领人族崛起...这是一场崛起和争斗的风暴,在弱肉强食的世界,实力才是唯一的风暴之眼。
  • 别做那只迷途的候鸟

    别做那只迷途的候鸟

    职场上有这样一种新族群,他们随着大潮读书,求职,进入大城市,在人生关键的十年里,不愿错过每次机遇,就像一群候鸟,努力跟上每次冷暖迁徙,一刻不停往前飞。然而不知不觉中,许多人已经迷了路,找不到方向,找不到方法,也找不到动力。慢慢地,不知道自己喜欢什么、能做什么、能做多好,不断奔波漂泊,到头来,成熟的只是外表,内心依然焦躁。在本书中,刘同认为每个人的人生中都有一个“关键十年”,并根据自己的生涯轨迹,提出“3232”法则,将“关键十年”分为四个阶段,即人生规划期(3年);适应调整期(2年);职场炼狱期(3年);自我突破期(2年)。并从四个阶段中选取50余个绕不过去的难题困惑,一一作答。“3232”法则关注的是对人生、事业与职场的思考,而非在一份具体工作上花费时间的多少。所以,只要愿意思考,并付出行动,开始得越早,你就会成长得越快。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 地下城的综漫之旅

    地下城的综漫之旅

    在科学世界传授魔法;在魔法世界提倡科技;在科学魔法并存的世界回归肉体极限?变成自己DNF角色的梁月发现阿拉德是真的坑!
  • 二十一点二六克

    二十一点二六克

    高端版文案:关于实验伦理、生命价值以及艺术救赎的讨论,有关爱恨的挣扎,和有关命途的选择,她,他们该怎样前行?实际上的文案:一个钢铁直女和她的沙雕小伙伴们的日常,括号,包括男主角,不过他不重要
  • 郁离子

    郁离子

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • Urbain Grandier

    Urbain Grandier

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 七日永恒之都

    七日永恒之都

    七日过后,熊熊烈火,燃尽大地,涅槃重生,无尽轮回,幕后黑手谁又能知?
  • 未来的岁月陪着你

    未来的岁月陪着你

    这是一篇单纯的玄幻爱情故事,不复杂不烧脑,纯粹的两小无猜,谈谈情说说爱,就这样。