第280章 用羊换牛

人人都渴望在有限的岁月里，成为人生舞台上的领舞者。如何把愿望变为现实？把追求变为行动？把不可能变为可能？这就需要对责任有深刻的理解；对责任感的认知有独到之处；对责任的担当有过人之举。本书就是基于此，把责任的内涵、责任的履行，与我们的日常生活紧密相连。帮助朋友们在平凡的社会生活中去实现自己的远大抱负；在春去秋来的岁月中，积淀责任担当。

世界充满了色彩，充满了诱惑，名誉、金钱、权势……当我们在各种色彩面前目光缭乱的时候，什么才是最珍贵和最需要的呢？是品格，拥有一份高尚的品格，就如同有了一种参照物，不会被迷惑，不会再挑选的时候，浪费时间；有了美德的牵引，我们才会在沧桑与风雨的日子里不偏离前进的航向；正因为有了美德的积淀，生命才变得如山一样不屈，如海一样博大。

在生活和工作中，我们会经常遇到急脾气的人，很多人也许会觉得急脾气不算什么，是性格中的一种，习惯就好了。其实，急脾气是人们性格上的一种缺陷，是情绪上的一种误区，是心理上的一种病毒。如果我们不加以重视，它就会像病毒一样，快速地吞噬我们的健康情绪，让我们陷入浮躁的泥潭不能自拔，最终会影响到我们的生活、工作、学习，更严重的还会改变我们命运的轨迹。本书详尽地分析了急脾气对人生各方面的危害，结合实例进行论证，全面解读急脾气的产生与由来，同时阐述了远离急脾气的智慧与方法，帮助读者更好地认知急脾气的危害，更快地摆脱急脾气的影响，以更加理性、健康的情绪面对生活，成为主宰自己人生的强者。

创新是一个民族发展的动力和源泉。青少年是祖国未来的栋梁，自然肩负着创新的大任。对于处在成长阶段的青少年，怎样才能开启他们的智慧之窗，激发他们潜藏的巨大能量呢？本书精彩的智慧故事如一把金钥匙，开启智慧创新的大门，令青少年走上创新的光明大道，开拓新领域，创造新世界。

美国成功学大师命破仑·希尔说：“思维能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这说明思维的力量是巨大的。本书以朴实、通俗的语言从多角度、多侧面地介绍了大量古今中外杰出人士的思维突破，内容具体、翔实、说理透彻清晰，具有较强的启发性和激励性，对于今天渴望走向成功、成就杰出的人士来说，无疑是一笔巨大的财富和资本。

本书选编在国内各类媒体上发表的优秀奇幻小说十余篇；对中国科幻文学的发展历程进行全面回顾。收录作品以中短篇小说为主，对当年有影响力的长篇小说采用节选或存目的形式收录。每篇作品附作者创作感言、主编点评。

林凡一觉醒来，发现整个世界的画风都变了。还没来得及探索，就被未来的自己拉进了聊天群。从此，林凡的人生频频被修正，产生了越来越多的未来分支，群里未来的自己也越来越多。这是一个林凡与无数个未来的自己共同修正错误、共同拯救世界、共同守护家人的故事……

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第一回，是酒醉迷情。第二天醒来看见那张俊脸，仓皇而逃。第二回，是他把她堵在厕所里，一点一点靠近她。南欢怒极反笑，“席总是不是搞错了，这里是女厕所！”男人慢条斯理，眉眼不惊，“没搞错，我来这里，不是为了上厕所……”后来，是她不告而别……几年后，再遇，男人居高临下，嗓音狠戾，“欢欢，回到我身边！”--情节虚构，请勿模仿

陨石的降落影响了地球上的每一个生命体与非生命体，疾速衍生的邪恶生命使人类步向灭亡，是宇宙的意志，要人类灭亡还是进化？曦：黎明新的希望，暮：黄昏一天的收获双生子子曦，子暮意外获得游戏系统，一路上携手志同道合的系统拥有者们共同战斗，逐步解开人类传承的秘密，寻找生命的真谛!‘暮子，人类也许只有自己才能拯救自己。’子曦看着眼前的一幕低声说道。‘子曦，或许你说对了。’一名长身玉立，气质超然的男子笔直地站在人群之中，丝毫不胆怯，用洪亮的声音说道：‘战斗，你或许能够生存，而放弃，你只会面临死亡。’（小说纯属虚构）

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说起来你可能不信，郭大路的山寨手机被一道闪电劈中之后，微信好友里莫名其妙地多了一个名叫“孙悟空”的人。孙悟空性情乖张，一言不合就发红包，什么请仙问卜、什么参禅练功、什么朝真降圣、什么筋斗云、什么七十二变、什么琼浆玉液、什么蟠桃人参果、什么九转金丹、什么仙肴仙酒……可谓应有尽有。“悟空看私聊，我还要红包！”于是，某人的幸福生活，从这里正式开始了……

离婚之后，沈先波被身为高管的前妻当做“没用的人”，从公司里驱逐出去。先波以为从此以后便和这个公司毫无瓜葛，但因缘际会，他又在神秘人的引导下，重新回到公司，从最基层的车间工人做起，抓生产，做改革，铲除前进障碍。然而后来，他却意外地发现自己陷入一场巨大的阴谋复仇计划中，面对这样的阴谋，他该如何自处？

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Debbie and her team discover the three elements that all successful teams have in common. You’ll learn how to change entrenched ways of thinking and acting, what you have to do to optimize each of the three elements of a successful team, how to measure your progress, and more.