人际交往是我们每个人都无法逃避的，形形色色的人、形形色色的人际关系，你是不是有时候也会感到困惑、迷茫、甚至是疲倦？确实，相处是一门艺术，而如何友好相处则更是艺术中的艺术。如何根据一个人的色彩偏好来分析他（她）的性格？如何巧妙采用色彩获得对方的好感？当你遇到一个蓝色性格的人，该如何与之相处？遇到红色性格和绿色性格的人又该怎样相处？本章肯定对你有所启发，现在就一起来学习吧！
色彩偏好与心理性格
色彩与我们的性格息息相关，现实生活中大家都认为不可以貌取人，但在色彩心理学中，我们却完全可以“以色取人”。色彩心理学家认为，一个人对色彩的偏好可以反映出一定的性格特征。
在色彩学中，红、蓝、绿、黄被称为四原色；而心理学家根据这四种颜色将人的性格分成四种类型，并分别指出了这四种性格的天然驱动特征。在上一章中，我们已经了解了这四种色彩性格密码，能帮助我们更好地了解自己和身边的人，发现其性格的内在驱动力。
而事实上，除了内在驱动的引导和需求之外，还有许多因素影响着人们的性格和行为表现，譬如，即便是两个黄色性格的人，他们所呈现出来的行为特征也会有很大的差别。我们在判断自己或身边人的性格的内在驱动力时，基本上是从其日常行为表现以及内心需求来衡量和评价的，而德国心理学家鲁米艾尔指出，一个人的性格特征也可以从其对色彩的偏好上体现出来。
值得注意的是，根据色彩分析得出的性格特征区别于内在驱动力，但又与其有着内在联系，是一个人在某个阶段或某种状态下所呈现出来的性格表现，比较适合于人际交往过程中的识人或读心用途。
1.对红色中意的人
红色是一切激情的颜色，是血液的颜色，也是烈火的颜色，当一个人开始注意红色并试着穿上红色服装时，那会是他（她）充满自信和干劲的表现。喜欢红色的人心中有奋斗的目标并愿意积极地为之奋斗，而他们在努力前进的过程中或许会遇到一些问题，比如陷入恭维、阿谀奉承的陷阱之中，容易错失良机。因此，虽然满腔热血，但也要适时冷静。
喜欢红色的人十分热情，他们往往会任由心中的火山喷发，然而，喷发之后却很容易陷入厌倦，这种三分钟热度的表现需要尽量避免。
喜欢红色的人在面对失败和挫折时会坚持，因为他们勇敢并拥有自信。因此，当一个人身处困境时，红色是最容易激发其斗志和力量的颜色。
色彩心理学家认为，当红色成为一个人喜欢的颜色时，在一定程度上暗示了他（她）的心理状况。比如当人们内心有不满，甚至是愤怒的情绪时，就会偏好红色，这代表着不满、复仇等消极情绪。此时，红色只会加剧情绪化，所以应该借助蓝色或绿色来缓和情绪。
2.对蓝色中意的人
孩子大都很少会特别爱好蓝色，否则将会被视为心理问题的预兆。但随着年龄的增长，蓝色逐渐走进人们的心理世界。在色彩心理学中，蓝色属于冷色，代表理性和睿智。喜欢蓝色的人不会因冲动而贸然行事，做事常深思熟虑才付诸行动；但如果思虑得太多，就造成了犹疑不决。
喜欢蓝色的人注重面子，他们做一件事常常会以不在别人面前丢面子为前提，在生活中会将他人的评价归入考量的范围。当然，这样的人也非常忠诚，他们会在一件事或一项任务上表现出其他人难以做到的持之以恒，再加上他们强烈的责任感，因此，他们能以最大限度的耐力完成任务。
当一个人开始喜欢蓝色时，他（她）或许正沉浸在多愁善感的氛围中，感慨万千；他们坚信自己的价值观和想法，理性处事，喜欢压抑自己的真实感情，但也容易偏离最初的出发点。
3.对绿色中意的人
绿色是新鲜、生命、和平的颜色，当人们对绿色情有独钟时，表明其正处在追求精神充实的阶段。他们充满自信，友好地对待他人，是非常不错的倾诉对象。
喜欢绿色的人重视精神上的充实感，他们会追寻独特的自己并非常容易知足，希望得到肯定和尊重，否则将会受到极大的打击，表面上充满亲和力的他们会将伤害过他们的人从内心赶出去。
但也有很多不喜欢绿色的人，他们多半是在某个阶段讨厌绿色，此时他们的身心状况往往亮起了红灯，存在心理不适或身体疲劳等问题，应当引起重视。
4.对橙色中意的人
橙色是颇受孩子欢迎的一种颜色，代表着活力和欢乐，如果一个人的内心充满了欢乐、无忧无虑，那他（她）就会很喜欢橙色。
喜欢橙色的人是快乐的，他们对未来充满了期待，对很多事情都抱着好奇心，人际关系也非常好。他们的想象力相当丰富，思维活跃，经常会有新的点子；也能够客观而积极地面对压力和挫折。
5.对紫色中意的人
紫色总是带给人一种说不清的神秘感，高贵、庄严。喜欢紫色的人精力比较旺盛，颇有忧郁的气质。紫色其实也是柔和、沉思和退让的代表，给人宁静之感，又使人充满幻想。喜欢紫色的人具有非常棒的审美能力，他们孜孜不倦地追求美好事物，因此大多数艺术家都对紫色情有独钟。这主要是因为这类人比较具有独创性，直觉敏锐，感知力很强，能够较好地判断一些用理论知识难以说清楚的现象。
喜欢紫色的人自尊心比较强，他们关注自己的世界观和个性。因此，在人际沟通方面缺乏主动性，或许他们认为很少有人会理解自己。当然，他们也不会经常出现在集体活动的场合，喜欢独来独往，别人如何看待他们，对他们来说似乎一点儿都不重要，因为他们认为“我就是我，何必去在意别人说什么”。这类人其实爱听夸赞之类的言辞，有自负的一面。
假如一直不喜欢紫色，而在某段时间里忽然迷恋上了它，这有可能是精神压力造成的。最好调整一下作息时间，别太强求自己，让生活轻松一点。
6.对茶色中意的人
茶色淡雅而安定，喜欢茶色是一个人个性认真和意志坚定的最佳特征。喜欢茶色的人坚定而踏实，他们需要安定地思考和工作，会为自己制订长期工作和储蓄的计划；在这个阶段内，偏好茶色的人将不会受任何“糖衣炮弹”的侵袭，懂得避开可能会给自己带来危险的事物和人。
喜欢茶色的人踏实、安定、沉着、温和，但更加注重现实，同时，他们或许对现状还带有某种危机意识。即便身处安定的生活和工作环境中，他们也很容易产生不满的情绪；此外，他们对既往的困顿境遇铭记于心，会时刻提醒自己不要铺张浪费。
偏好茶色的人总是很坚定，他们对自己的理念和价值观很坚持，不会因为外界环境的冲击而改变。他们或许还会有点朴素，被周围的人视为“土气”，但不会对他们产生丝毫影响。不过，在人际圈中，他们总是值得朋友们信赖的人，富有责任感，对他人委托的事情时刻放在心上，你根本不用担心他们会忘记。
喜欢茶色的人可能在思想上会有一点保守，对新事物带有抵触心理，但只要尝试之后，他们便会做出很坚定的判断，即可以接受的他们会果断接受，而不可接受的他们就会拒绝再次接触。
如果你并非一直喜欢茶色，只是在某段时期里喜欢上了它，那这段时间将会是你重新认识自己和改造自己的最佳时期。
7.对白色中意的人
白色是纯净、圣洁的颜色，当你喜欢上白色的时候，便是你想要有所追求的时候！偏好白色的人可能都有不同程度的洁癖，他们认真做事，志存高远，当梦想和现实之间的差距太大时，他们会感到绝望。
白色是不带有任何色彩倾向的颜色，在色彩学中是由蓝色、红色和绿色按照一定的混合比例调和而成。因此，喜欢的白色的人往往会因为诚实和洁癖等原因而放弃自己原有的想法，还很容易产生依赖性，希望得到某种保护和指引，比如对宗教或占卜感兴趣的人对白色就会比较喜欢。
喜欢白色的人，如果站在求职或工作变动的十字路口时，很容易因一些原因而对组织、权力等抱有不满的态度，比如他们可能很努力地工作了，却得不到应有的待遇。
8.对灰色中意的人
灰色是消沉和沮丧的颜色，喜欢灰色的人，也许正处在一种十分严肃和谨慎的思考状态中。色彩心理学认为，当一个人遭遇突发事件或因为某件事而停滞不前时，就会关注灰色。在这个时期内，他们会很依赖别人。
喜欢灰色的人认真、诚实，在与别人合作时，他们往往不会过分坚持自己的意见，而是选择配合对方，这会导致内心遭受压抑；此外，喜欢灰色的人也比较有忍耐力，这就更加剧了他们对自己的压制。所以，时常会有超负荷生活和工作的现象，容易患上抑郁症和焦虑症。心理学家建议，最好避免压抑的状态，不要太勉强自己。
喜欢灰色的人比较擅长脑力劳动，尤其是提炼观点和发挥想象力，他们喜欢写作和整理数据之类的工作，比如很多作家和编剧，就对灰色情有独钟。
此外，爱好灰色也可能是“突发精疲力竭综合征”的征兆，多见于职场白领。因此，喜欢灰色的人可以多使用明亮的颜色来给心灵增添色彩，舒缓疲惫的身心。
9.对黑色中意的人
黑色总是会给人黑暗、压抑、肃穆等比较负面的心理感受，喜欢黑色的人多半意志坚定，不会被他人的意见和想法左右，有点固执，如果是他们不接受的事情或人，即便在表面上不暴露出来，内心深处也早已下定了决心拒绝。
喜欢黑色的人一般比较喜欢在他人面前保持严肃的姿态，树立威严，但实际上也有可能是在掩饰内心的脆弱。另外，喜欢黑色的人或许是因为环境的压力，比如失恋、失业、人际关系出现问题等，当遭遇这些不幸的事情时，有些人会在这个阶段内突然喜欢上黑色，这主要是因为黑色可以表达一种隐忍、坚强、坚持和不服软的精神。
大量使用黑色会给人造成沉重感，影响生命力的积极发挥。所以，不妨使用粉色、桃红、黄色等暖色系的色彩来点缀一番，发挥精神和心理上的舒缓作用。
巧用色彩获得好感
心理学中有一个人际交往定律叫“首因效应”，是指人与人在首次交往的过程中给人留下的一种印象，在对方脑海中占据主导地位的心理现象。首因效应往往决定了一个人在他人眼中的形象，个体在社会认知的过程中通过第一印象，首先输入大脑一种对今后的认知会产生特定影响的信息，这种信息的影响力最强，持续的时间也最长，甚至比之后得到的信息更加具有效力。
心理学家认为，人际交往中的首因效应非常重要，良好的第一印象是今后进一步接触的重要前提。研究发现，借助色彩进行的非语言交流要比口头上的语言交流更加具有说服力。因为大多数人都是首先通过视觉来获得信息，所以色彩能够帮助我们传达一定的信息。
1.多穿暖色系的服装，更容易赢得女性青睐
色彩心理学认为，暖色不仅可以给人带来心理上的温暖感，还可以反映出一个人在性格上的普遍特征。比如一个善于巧妙搭配红色、橙色、黄色、绿色等暖色服饰的人，总不会是一个顽固不化的人。大多数女性都不太喜欢那些固执、擅自替她们做决定的男人，而暖色的服装恰恰就是在暗示：我不会强求你去做你不喜欢的事儿，我尊重你。所以，如果你第一次见面的对象是位女性的话，不管是日常人际交往，还是在商务场合中，甚至是在一些娱乐性的场所，都可以考虑用暖色来搭配。
如果你喜欢穿藏蓝色的西装，不妨搭配一条黄色的领带，可别小瞧了这抹黄色，它会为你的整体形象增添一丝活力，并且大大提升了你的亲和力。因为黄色本身就是一种充满活力和欢乐的颜色，用它搭配一些深色系的衣服，会使人眼前一亮，为形象加分。
假如你是一个黄色性格的人，可以试着穿上褐色的西装，搭配黄色或橙色的领带，衬衫可以选择粉色或白色，脚上再配上一双黑色的皮鞋，这样的外在形象与你的性格正好可以相互映衬。
2.男性之间的情谊也需要色彩加分
色彩心理学家建议，男性如果想给同性留下一个好印象，可以选择使用蓝色。蓝色分很多种，有淡蓝色、深蓝色、海军蓝、湖水蓝等，而比较典型的藏蓝色和海军蓝是男性习惯选择的商务西装的颜色，他们希望借助这样的颜色来传达“我是值得信赖的人”的信息，并且给人干练、精明和优雅的整体感觉。
另外，淡蓝色会使人瞬间变得温顺和可爱。如果一个身穿黑色西装的人和一个身穿淡蓝色西装的人，在面部表情一致的情况下，你觉得哪一位比较严肃和难以接近呢？对了，就是黑色，而淡蓝色就会给人亲和、纤细、柔和的心理感受，自然就不会显得过于严肃了。
3.紫色让女性魅力十足
现实生活中，越来越多的女性驰骋在职场上，她们表面上看起来非常坚强和能干，但实际上渴望被保护与照顾的心一直都一样。但是，这样的女性往往比较偏好黑色之类比较冷的色调，给人一种保守、权威、坚韧、女强人的心理印象。黑色掩饰了她们内在的个性特征，却无法展现女性特有的魅力。
因而，专家建议，偏好穿黑色服装的女性可以考虑换上紫色服饰。紫色是充满神秘感的色彩，是感性与智慧、情感与理智的结合，女性的神秘感决定了她们的吸引力。因此，脱下黑色服装，穿上紫色衣服的女性会显得非常高贵和自信，于不知不觉中展现出女性之美，异性缘也会比之前要好很多。
