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第128章 你是否具备人力资源管理潜能

请你如实回答下列60道题,假设题目中的内容是一般情况下,或是大多数情况下发生的,请只用“是”或“否”来回答。

1. 买东西喜欢讨价还价吗?

2. 曾在某些集会中担任过主持人吗?

3. 在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳?

4. 曾经率先发动组织集会,或团体活动吗?

5. 曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗?

6. 在大众面前讲话感到困难吗?

7. 与陌生人说话感到困难吗?

8. 第一次做某件事时会觉得很紧张吗?

9. 常常因犹豫不决而坐失良机吗?

10. 参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗?

11. 热衷于有创造性的工作时,即使没有朋友支持也能独立进行吗?

12. 让你在跳舞和演戏中选择,你是喜欢选择跳舞吗?

13. 与其共同负责,还不如个人负责更好吗?

14. 受到打击时,宁愿自己个人承受吗?

15. 做事时更喜欢一个人去完成吗?

16. 写信时需要再重新誊写吗?

17. 和多数人相比一个人独处更愉快吗?

18. 虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗?

19. 遇到令人烦恼的事,希望有他人在你身边吗?

20. 更喜欢运动而不太喜欢看书吗?

21. 很少注意他人的脸色吗?

22. 你已买下的东西过后常会去退换吗?

23. 是否很少担心将来的事?

24. 你充满自信吗?

25. 做没有兴趣的工作时,不需要别人鼓动吗?

26. 事事都有决断力吗?

27. 被人嘲笑时,自己也笑得出来吗?

28. 虽然受他人反对,还会坚持己见吗?

29. 发生了意外事件时,你会立即行动出力协助吗?

30. 你非常喜欢与众人交往吗?

31. 有过羞愧到无地自容的经历吗?

32. 是否经常在积蓄财产?

33. 经常反思自己的过错吗?

34. 因为迷惑常常变更正在进行的事情吗?

35. 与上司相处会觉得拘束吗?

36. 事情受到挫折会很快泄气吗?

37. 你是一个十分敏感的人吗?

38. 工作时有旁观者会觉得不安吗?

39. 在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗?

40. 会因为小事受挫而意志消沉吗?

41. 大家聚集一堂你会感到快乐吗?

42. 你讲话时别人会用心听吗?

43. 你愿意承认自己的错误吗?

44. 朋友们会来征求你的意见吗?

45. 是否常常不原谅他人的过错?

46. 常常设法提起他人感兴趣的话题吗?

47. 对大部分事情,可以按自己的想法表达出来吗?

48. 大家讨论问题时,是否站在团体的立场上,听取各人的意见?

49. 在决策家庭事或工作问题之前,是否先设法了解大家的意见?

50. 你认为所谓意见主要是由经验造成的吗?

51. 假若你改变了观点,旁人会认为你是弱者吗?

52. 受到别人批评时会感到不自在吗?

53. 与他人交谈时,你会不注意对方说话吗?

54. 他人不同意你的意见,你会不高兴吗?

55. 你是否限制交朋友的圈子?

56. 寄出信后常会后悔吗?

57. 常常说一些不便让本人知道的话吗?

58. 对一些需要对质的问题不希望当面回答,怕别人指责你的错误吗?

59. 在商量时,常常与人争论,或发出命令式口气吗?

60. 你能承认你的辩论对手也有道理吗?

计分标准:

第1~5,11~15,21~30,41~50题,答“是”者得2分,答“否”者得0分。

第6~10,16~20,31~40,51~60题,答“否”者得2分,答“是”者得0分。

各题未答者均得1分。

满分120分,最低分0分。

测试分析:

100分以上:较优;90~99分:良好;80~89分:一般;70~79分:较差;69分以下:缺乏。

第1~10题中:满分20分。反映指挥他人能力。

15分以上:较强;11~14分:一般;10分以下:较差。

第11~20题中:满分20分。反映独立性。

15分以上:较强;11~14分:一般;10分以下:较差。

第21~40题中:满分40分。反映性格内向或外向。

30分以上:外向;21~29分:中性倾向;20分以下:内向。

第41~60题中:满分40分。反映社会性反应。

34分以上:极强;30~33分:较强;26~29分:一般;22~25分:较弱;21分以下:极弱。

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