在芬兰，因为奥利拉，诺基亚从一个生产电缆、电视、橡胶鞋、卫生纸的企业变成了全球最大的手机制造商，而因为诺基亚，芬兰从一个北欧小国变成了科技强国。
自满是最大的威胁
2006年6月1日是一个英雄谢幕的日子，这一天，奥利拉正式向卡拉斯沃移交权力，告别了他执掌14年之久的诺基亚。
41岁做CEO，48岁任董事长，56岁退休，奥利拉的人生就像一直摁着快进键那样演进着。
假如你问奥利拉什么是诺基亚最大的威胁，他一定会毫不犹豫地回答你——自满。事实上，他用同样的词无数次地回答了同样的问题。
骄傲是成功的大敌，是失败的祸根
老舍先生曾这样说过：“骄傲自满是一座可怕的陷阱，而且这陷阱是我们亲手挖掘的。”其实这句话不管对于谁，都是值得借鉴的。自满是成功的大敌，一个自满的人是很难取得成功的。
一位目不识丁的财主请了一个先生到家中教儿子识字。先生提笔在纸上画了一横，对财主的儿子说：“这是一。”画了两横，说：“这是二。”画了三横，说：“这是三。”听到这里，财主的儿子就跑到父亲那里说：“我知道了，我知道了，不必再麻烦先生教我了。”财主很高兴，就把先生辞退了。
有一天，家里要请一姓万的朋友来作客。财主命儿子写一个请帖。儿子闭门写了半天，还没写完，财主再三催促。于是儿子抱怨道：“天下姓氏那么多，干吗偏偏姓万？我从早晨写到现在，才写了五百多画。”
骄傲自满使人落后，谦虚谨慎使人进步。在我们上小学的时候，就已经明白了这个道理。或者说，我们自以为已经明白这个道理。
其实，无数成功者的法宝中都少不了“虚心”两字。俗话说得好：井淘三遍吃好水，人拜三师学艺高。
江海不拒于细流，方能成其深；泰山不择于土壤，方能成其大。我们只有虚心地去学，虚心地去做，并且永不骄傲自满，只有这样才能有进步，才能有所成就。
自满的人，自以为高明，自以为了不起，不会听取别人的意见，不懂得“兼听则明”的道理。一个人的所闻、所见是有限的，其知道的也有限的，自满而不兼听，必然会像井底之蛙一样，其视界也就只有井口那么大，看问题也会片面，做事情往往会陷于盲目性，当然也将会栽跟斗。
“古之圣人，其出人也亦远矣，犹且从师而问焉。”作为青少年，我们更应该谦虚谨慎，学十当一，常思己过。取得一点成绩就当起点，谦虚待人，一着不慎，便满盘皆输。现在的时代正是飞速发展的时候，当我们走向工作岗位的时候，社会的分工将是越来越细化，社会更需要尖端技术和高科技人才。在现实中，没有一个人是万事皆通的，也没有一个人是万行皆能的，每个人都有自己的知识盲点，这就需要我们更加虚心学习，与人精诚合作，只有这样才能共同完成大业。反之，一味地满足于自己的那一点小小的成绩，就会因此感到四顾茫然，无法前行。
人不可骄傲自满，人一骄傲，就如同高山上的滚石，只会下不会上，只能退不能进。正所谓骄兵必败，这是亘古不变的教训。这是因为骄傲的人，往往把自己摆到了过高的位置上，错误地低估别人，高估自己，自以为是，听不进别人的忠告和批评。不能正确认识形势，不能采纳他人的正确意见，结果导致失败。可见，骄傲是成功的大敌，是失败的祸根。因此，我们要学会摒弃自满，虚心听取别人的意见，热情欢迎别人对于自己的批评，要时刻谨记：虚心是和才能成正比的。
人物档案：
约玛·奥利拉，诺基亚公司前总裁、首席执行官和执行董事会主席。
1950年8月15日出生于芬兰。17岁时，奥利拉获得了在威尔士大西洋学院学习的奖学金，并远赴英国求学。毕业后，他返回芬兰，于1976年在赫尔辛基大学获得政治学硕士学位；1978年在伦敦经济学院获得经济理学硕士学位；1995年，被赫尔辛基大学授予政治学荣誉博士学位。
1978年，进入花旗银行驻英国总部工作；1985年加入诺基亚，任国际运营副总裁；1986～1989年被任命为诺基亚公司财务高级副总裁，并成为执行董事会成员；1990～1992年任诺基亚移动电话集团总裁；1992～1999年任诺基亚公司总裁、首席执行官和执行董事会主席；1999年～2006年任诺基亚董事会主席兼首席执行官，集团执行董事会主席。
