在这片森林的所有动物当中，只有一只小松鼠和其他的动物不同。它非但不选择逃难，反倒奋不顾身地向着大火冲了过去。小松鼠在森林中一个即将被烈火烤干的水塘中，将自己瘦小的身子完全沾湿，然后再冲进火场，拼命抖洒着身上沾附的水珠，希望能缓解正在毁灭森林的火势。
这时，天神化身成为一位老人，站在小松鼠的身前，问道：“孩子，你难道不知道像你这样的做法，对这场大火而言，是根本无法造成任何影响的。”
小松鼠那条蓬松而美丽的大尾巴，已经被炙热的树枝烙印出三条黑色的焦痕，但它仍是卖力地用身体沾水试图灭火，它百忙中还对天神化身的老者说道：“也许我的力量不足以灭火，但是生活在森林里，我们每个人都有责任保护自己的生存环境。虽然我微不足道，但我相信凭着我的努力，至少可以避免森林中几只小动物的丧生啊！而且，或许因为我的执著，还有可能感动天神，让它降下甘霖，灭了这场要命的大火也说不定。”
只听得老者一声大笑，小松鼠的周遭突然变得清凉无比，大火在瞬间消失无踪。天神接着伸出手来，在小松鼠烧伤的尾巴上轻抚一下，顿时焦痕变成了三道奇幻瑰丽的花纹，这就是印度最美的三纹松鼠神奇而美丽的由来。
责任唤起了一只小小的松鼠的勇气，这种勇气又给它带了无上的荣誉。
维特根斯坦说：“勇气通往天堂之途，懦弱往往叩开地狱之门。”懦弱是人性中勇敢品质的“腐蚀剂”，时时威胁着我们的心灵。只有在生命中注入勇气，才能帮助你斩断前进途中缠绕在腿脚上的藤蔓和荆棘。
古代波斯（今伊朗）有位国王，想挑选一名官员担当一项重要的职务。他把那些智勇双全的官员全都召集了来，试试他们之中究竟谁能胜任。
官员们被国王领到一扇大门前，面对这扇国内最大、来人中谁也没有见过的大门，国王说：“爱卿们，你们都是既聪明又有力气的人。现在，你们已经看到，这是我国最大最重的大门，可是一直没有打开过。你们之中谁能打开这扇大门，帮我解决这个久久没能解决的难题？”不少官员远远张望了一下大门，就连连摇头。有几位走近大门看了看，退了回去，没敢去试着开门。另外一些官员也纷纷表示，没有办法开门……这时，有一名官员却走到大门前，先仔细观察了一番，又用手四处探摸，用各种方法试探开门。几经试探之后，他抓起一根沉重的铁链，没怎么用力拉，大门竟然开了！
原来，这扇看似非常坚牢沉重的大门，并没有真正关上，任何一个人只要仔细察看一下，并有胆量试一试，比如拉一下看似沉重的铁链，甚至不必用多大力气推一下大门，都可以打得开。如果连摸也不摸，连看也不看，自然会对这扇貌似坚牢无比的庞然大物感到束手无策了。
国王对打开了大门的大臣说：“朝廷那重要的职务，就请你担任吧！因为你没有限于你的所见所闻，在别人感到无能为力时你却会想到仔细观察，并有勇气冒险一试。”他又对众官员说：“其实，对于任何貌似难以解决的问题，都需要开动脑筋仔细观察，并大胆地冒一下险，大胆地试一试。”
那些没有勇气试一试的官员们，一个个都低下了头。
生活当中并不缺少成功的机会，只是我们像故事中的大臣们一样，陷进了固定思维的囹圄之中，不能自拔。思维的框定让人容易产生怯懦的心理，终究无法焕发一丝勇气，最终流于平庸。成功者与失败者之间的分水岭，有时并不在于他们之间有天地般的差距，而在于一点小小的勇气。当我们超越众人被禁锢得有些麻木的思想，勇敢地迈出那一步时，我们会惊喜地发现，原来成功的门从不上锁。
“人们缺少的不是力量，而是勇气。”法国文豪雨果一语道出了勇气对于每个人的重要意义。
“勇气是在偶然的机会中激发出来的。”莎士比亚说。
除非你让自己时刻保持一种接受勇气的责任，否则，你不要指望自己的身上会时时刻刻体现出巨大的勇气。在就寝前的每个夜晚，在起床时的每个清晨，你都要对自己说：“我应该做到的，我有这个责任。”并以此作为自己坚定的信条，然后带着勇敢去前进，相信你的人生定会取得成功。
学习力，提高业绩的有力武器
与时代同步，关注行业发展
能否抓住时机和企业发展的步伐有重大关联，要抓住时机，要先掌握准确资料和最新信息。能否抓住时机是看你平常的步伐是否可以在适当时候发力，走在竞争对手之前。
时代在发展，社会在进步，这就要求你不断地注意观察周围的环境和自己的处境。如果环境已经变化了，而你仍然故步自封、原地踏步，便会“逆水行舟，不进则退”了。在科学技术飞速发展的今天，你身边的每一个人都在努力学习以求赶上时代的步伐，如果唯独自己对变化置若罔闻，还守着那点知识而不思进取的话，无疑就会被社会无情地淘汰。
据说，在1930年以前，英国的送奶工人送给订户的牛奶是不封口的。因此，牛奶上的奶油总会被山雀和知更鸟喝掉。后来，牛奶公司把奶瓶用铝箔装起来，借以阻止早起的鸟儿偷奶喝。没想到，大约在20年后的1950年，英国的山雀通过学习，都学会了把奶瓶的铝箔啄开，继续喝它们喜爱的奶油。面对同样的变化，知更鸟却没有学习啄开铝箔的本领。因此，知更鸟就再也就没有喝到牛奶了。
动物的生存状况如此，企业的生存发展道理也是一样的。每个行业都有其自身发展的规律，在不同的经济时期，要根据行业的发展趋势作出相应的调整。只有时刻关注行业变化的风向标，才不至于被发展的滚滚大潮所湮灭；相反，如果一家企业像知更鸟一样，没有根据行业发展变化动态，及时地调整自己，就只能等待被残酷的现实判出局。IBM就是一个很有说服力的例子。
美国IBM一直以生产大型计算机而闻名。20世纪80年代，小型计算机悄然登陆市场时，以其体积小，方便便捷的特点而大受欢迎。此时，IBM并没不理会这一变化，对此甚至置若罔闻，直到戴尔、苹果等电脑在市场上掀起热潮时，IBM才意识到大势已去，因此只能望洋兴叹了。
以生产大排量汽车著称的美国克莱斯勒公司也遭遇了同样的问题。
在20世纪70年代之前，美国的大排量汽车大行其道。而此时，一些具有发展眼光和前瞻意识的生产商，将目光聚焦在小排量的节能汽车上。而克莱斯勒公司却丝毫没有意识到这一点，依然像以前一样，继续大批量地生产深受美国人民喜爱的大排量的汽车。当石油危机来临时，美国民众纷纷把目光转向了小排量的节能汽车，大排量的汽车无人问津。于是，克莱斯勒公司大排量的汽车库存堆积如山，给企业带了严重的亏损，使克莱斯勒公司遭受了前所未有的打击。
无视行业的发展态势，打击将会是致命的；关注行业发展，是企业的生存之道。因此，关注行业发展，增强时代感就成了优秀员工的责任。优秀的员工会时刻观察本行业的发展动态，并积极地为公司出谋划策，使公司能够及时抓住瞬间即逝的机遇，从而把握市场的风向标，为企业赢得竞争优势。
行业发展无常规，市场是一个动态的存在。这就要求企业和员工根据市场的风向标，而及时地对企业策略作出调整。作为一名员工，要尽可能收集本行业的发展现状、趋势，密切注意新技术在本行业的运用，同时也要关注与本行业相关行业的动向。唯有这样，才会具有前瞻意识，才不至于使公司在激烈的市场在竞争中处于劣势。
在工作中学习，一步步靠近成功
社会上许多知名的企业家、一些优秀的职场精英，他们也许没有上过大学，却作出了非凡的贡献，甚至取得了超出常人的成就。原因何在？就在于他们在工作中不断发现问题、解决问题，进而取得进步。对他们来说，工作岗位就是大学，岗位正是自己获得不断进步和提高的支点。就是对于现代大学毕业的学生来说，岗位同样是另一所大学。因为在学校学习的多为理论性知识，缺乏实践的指导性，参加了工作才知道一切还需从零开始。每一个岗位都是一个学习的良好机会。美国戴尔公司创始人、董事会主席兼CEO麦克·戴尔曾经说过：“无论我在企业处于什么位置，无论我自己身处何处，我都对自己说：你是永远的学生。”
大专毕业后的小林应聘到北京一家中药养生机构工作，他在大学学的是金融专业和养生一点都没关系，就是心里喜欢。进入工作岗位以后，他跟着师傅认真地学习，师傅帮顾客推拿，他就认真地默记推拿手法；休息的时候，他就用心的背诵人体的穴位图；有时候师傅忙不过来时，他也帮顾客先做做放松，这时他也不忘询问顾客自己的手法怎么样。努力好学的他，不仅深受师傅的喜欢，进步也是神速。1年以后，小林已经能够自己接待顾客了，因此，也成了同时进入公司中最早正式上岗的一个。
毫无医学知识的小林，凭借一腔热情在工作中刻苦学习、认真钻研，终于慢慢变成了行家。工作岗位就是一个学习的平台，在工作中学习，就能一步步靠近成功。
上海宝钢集团的工人发明家孔利明，就是一个立足本职工作、把岗位当做大学的员工。他凭借不断学习和钻研的精神，为宝钢解决了各类设备的疑难杂症340个，创造经济效益1400余万元，拥有专利53项，连续4年摘取中国专利新技术、新产品博览会金奖，被评为全国劳动模范、全国十大杰出职工、全国十大自学成材标兵。
现代科技发达，工作设备比较先进，不会使用电脑显然已经落后了。为此孔利明在工作期间，先拜儿子为师，从基本的打字开始。为了掌握电脑软件、硬件的设置、调试和修理，他干脆买了一台电脑开始“研究”，拆了装，装了拆，直到弄明白为止，现在电脑已经成了他离不开的工具。
在孔利明的车间里，并排放着24个大文件柜，里面分门别类地装满了各种电气、机械的书籍、文件；他还把客厅辟为实验室，在自己的家里进行技术创新实验。孔利明利用业余时间完成了电气自动化的大专学业，又继续攻读了本科；他还常常去宝钢的教育培训中心取经……
孔利明没能进入高等学府，实现继续深造的机会，但是他立足本职，同样走出了一条成功之路。
其实，在工作中学习是很好的方法。在实践中带着问题学习，不仅能够解决问题，还能够弄清问题背后的原因。这样，久而久之便会得到很大的提升。公司是员工实现自己人生目标的舞台，立足岗位，学会在岗位上学习，努力地提升自己，让自己在工作岗位上大放异彩。
工作岗位是最好的学习平台。每个人都要学会在学中干、干中学，时时刻刻做一个有心人，做一个善于学习的人。只要立足本职，努力学习，不断充实自我，提升自我，就能实现个人的人生价值，就能赢得领导的称赞、同事的尊敬。
偶尔犯错无可厚非，但要学会吃一堑长一智
有人曾问一个孩子是怎样学会溜冰的。那孩子回答说：“哦，跌倒了爬起来，爬起来再跌倒……就学成了。”邓亚萍的教练惠均在总结邓亚萍的成功之路时说：“在不熟悉的情况下，邓亚萍有可能输在不知名的选手手下，但下次你就别想再胜她，因为她最善于从失败中吸取教训，并找到战胜对手的诀窍。”一个记者采访爱迪生时问道：“在发明灯泡的过程中你失败了10000多次，为什么还有勇气继续下去？”爱迪生笑了笑说：“不，我并没有失败，我只是发现了10000多种不能做灯丝的材料。”
爱迪生的话一语中的。失败是一种反馈，在你还没有找到合适的成功方法之前，吸取教训是最重要的。有人曾经把“不幸”比喻为一笔财富。其实，你对待失败也应采取这种态度。当你把教训看做财富，你在失败中会学到许多平时学不到的东西。
美国人戴维·迈利民说：“我在事业上犯过很多错误，每一次错误老师一个教训从自己的错误和别人的错误中吸取教训，那就是精明。”
一家商贸公司的市场部经理，在没经过仔细调查研究就批复了一个员工为国外某公司生产3万台空调的报告。等产品生产出来准备报关时，公司才知道那个员工早已被“猎头”公司挖走了，那批货如果一到目的地，就会消失得无影无踪，货款自然也会打水漂。
市场部经理一时想不出补救对策，在办公室里焦虑不安。这时老板走了进来，见他的脸色非常难看，就想问他怎么回事。还没等老板开口，市场部经理坦诚地讲述了一切，并主动认错：“这是我的失误，我一定会尽最大努力挽回损失。”
市场部经理的坦诚和敢于承担责任的勇气打动了老板，老板答应了他的请求，并拨出一笔款让他到国外去考察一番。经过努力，他联系好了另一家客户。两个月后，这批空调以更高的价格卖了出去。市场部经理的努力得到了回报。
松下幸之助曾说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从处理错误的方法，我们可以看清楚一个人。”老板欣赏的是那些承认自己错误，及时改正错误并加以补救的员工。“吃一堑，长一智”不是一句空洞的口号，而是要你在犯了错误后，认真总结经验教训，以免日后工作中再犯相同的错误。每个人都不可避免地在工作中艰难地跋涉着，有失败，也有成功。但我们可以把握的是，在失败中探究我们所犯的错误，发现实质问题以警醒自我。
