只会“窝里横”的老板，是天下最没出息的老板。那么，明明“窝里横”，却死不认账的老板呢？
中国人有句俗话，叫做“窝里横”。这句话和“杀熟”还不太一样，“杀熟”指的是忽悠，就是说，归根结底是假活儿，“窝里横”可不一样，这玩意儿是不折不扣的真活儿，动的全是真格儿的。所以，我们可以看到，老公在单位受了气，却乖得跟三孙子似的，大气儿都不敢出一下，还得给人家赔笑脸儿。但毕竟攒了一肚子恶气，回到家后，老婆孩子一准儿倒霉。公司江湖里的情况也如出一辙，“窝里横”现象可谓俯拾皆是。这不，我就曾碰上过一位特擅长“窝里横”绝活的老板。这位老板的“窝里横”绝技，可谓登峰造极，堪称大师级别了。越是对他重要的人，越是他信任的人，他越是“鼻子不是鼻子，脸不是脸”，逮着就骂，见着就损。就好像刚从厕所里刷完牙出来，那张嘴要多臭有多臭，要多贱有多贱。
偏偏这位爷还振振有词：我一般只骂我看得上的人，看不上的人，找我骂我都懒得理他！
言外之意就是，让我骂了是你的幸运，赶紧回家躲被窝里偷着乐去吧！哪儿还有闲工夫跟这儿抱怨！
这位爷之所以心里这么有谱，就是因为他有一个强项——对他信任的人出手大方。今天发俩钱儿，明天给个包，后天撮顿饭……所以，他认准了自己的心腹们“吃人的嘴软，拿人的手短”，无论他怎么撒野，这些人都不可能翻脸，依然会乖乖地、无条件地为他效忠，绝不会有任何非分之想。
有了这碗酒垫底儿，这位爷就有恃无恐了，成天价肆无忌惮地辱骂下属，往这些公司绝对的骨干身上喷粪。
而且，令这位爷心中暗爽的事儿是，他越这样，似乎事情就越顺——身边的人不但不跟他急，相反却表现得越来越奴颜婢膝，个个儿跟他赔笑脸，说好听的，直把他哄得一愣一愣的，颇有一种“一览众山小”的王者之感。
这位爷可能万万没有想到的是，每当他起身而去，离开公司的时候，那些心腹都会暗自击掌相庆——总算把这孙子打发走了！
原来，并不是那些下属居心叵测、人品不良，而是因为这位老板为人实在是下作，根本不可理喻。
所以，无奈之下，他们就只好将计就计，玩儿了一个“顺势而为”、“逗你玩儿”的把戏——专拣对方爱听的说，挨了骂也咬牙忍着，就当让臭虫叮了一口——先把人打发走了再说。
只有打发走了这位老板，大家才能安下心来工作。你想想，在这样一位爷手下做事，还甭管他有多“信任”你，你能做到无条件忠心吗？
说实在的，这种人不招人嫉恨就已经可以烧高香了。事实也作出了最明确的回答——这位爷自打江湖出山以来，身边儿所有的心腹，几乎无一人跟着他干能超过三年。还甭管是多招这位爷待见的人，哪怕是那种恨不得把自己家存折藏的地儿都告诉对方的主儿，最终一个没能留住，都相继离他而去，甚至投奔了他的竞争对手。直气得他跳着脚地骂娘：这些没良心的白眼儿狼，忘了他们手里的包、兜里的手机都是谁送的了！这可真是“赔了夫人又折兵”啊！白瞎了我的那些手机、包啊！
按说，让现实惩罚到了这份儿上的这位老板，照理该长点儿记性了吧？嘿嘿，您可真没猜对。这位爷不但不作丝毫的自我反省，相反却激起了极为严重的“仇视社会”的心理：这世道人心不古，绝不能心慈手软！于是乎，他更为变本加厉地折磨他的心腹与下属；于是乎，“背叛”他的人越来越多，他“信任”的人越来越少……这位老板的人生和事业，最终到底会成为一场悲剧抑或是一场喜剧，结局相信你心里已经有数了。起码现在，他的精英们都陆续跑到了对手那里，对他的事业已经造成了沉重的打击。
其实，公允地说，这位爷真的很蠢，简直是天下第一晕蛋。他越信任的人，对他而言越重要的人，就越是掌握了他至关重要资源的人。对这些人，必须要做到绝对的“万无一失”才成。这种人你绝对不能得罪，否则，一旦他们反戈一击，能量可是“核裂变”级的，那你可就得吃不了兜着走了。就是说，这些人本身对你而言就是一种极其珍贵的资源，照理你应该连哄都来不及才对，怎么可以肆意羞辱？那不是脑袋让门挤坏了是什么？
所以，对这样的人你一定要格外珍惜，一定得“客气点儿”才成。如果你不能表现出对他们的尊重，就必然会遭到他们的报复。
但是，也许有人会说，骂他，恰恰是出于对他无条件的信任，是因为没把他当外人，彻底做到了“亲密无间”，才会这样。
换句话说，这是人家把“下属”当“家属”看了的表现，所以你应该感恩，怎么还抱怨呢？
有这种想法的老板简直蠢不可及。俗话说，“相敬如宾，举案齐眉”。意思就是说，即便是一家人，哪怕是你现任媳妇儿，你都必须要向对方表示最起码的尊重。
否则，你玩儿一把“鼻子不是鼻子，脸不是脸”试试！老婆大人不和你死磕到底算我没见过世面，白活了这么多年。更何况，这是你的下属！这“下属”，怎么可能和“家属”一样？一万年都不可能！记住，甭管和你多亲，是你多信任的心腹，只要他是你的“下属”，就意味着你们是上下级关系，就意味着你们的关系出不了公司江湖这一亩三分地儿，就意味着你们的关系里有“政治”这两个字。
既然有政治，就不可能完全放松，双方都以“自然态”存在，因此你们的关系里就必然会有演戏的成分在，有面具、马甲的成分在。
道理很简单。老婆和你吵两句，你们不可能离婚；但下属和你吵两句，闹不好就得做好离职走人的准备。就是说，这“下属”无论多亲，也一万年都不可能亲到“家属”的份儿上去。因为“下属”对你的嫉恨，对你的许多不良情绪，根本不可能跟你的家属一样能够每分钟都得到发散，因此这种情绪只能是越积越多，最终成就一颗威力无比的“情绪原子弹”！
所以，从今天起，赶紧把你那“因为信任你才骂你”的无赖逻辑扔进垃圾堆里吧！归根结底，你的这个逻辑还是因为专骂“信任的人”是你吃准了他们不会翻脸，心里有谱才敢于这么做的。反之，“信不过的人”你不会骂也不是出于你的高风亮节，仅仅是因为对他们你摸不透，吃不准“骂”完的后果是什么，才这样做的。再说得简单点儿，你这其实还是一种典型的“欺软怕硬”的表现，就是说，是一种不折不扣的“窝里横”的表现，因此实属“下三烂”，一点儿都显不出你的所谓“良苦用心”与牛气劲儿来，和那些在单位受了气，回家拿老婆孩子撒气的没出息的主儿没有丝毫区别。
你是否对你的心腹爱将说过“骂你是信任你！”这句话？如果答案是肯定的，你可得小心了。
