此后，他主动走出去以“花”为媒，以“花”会友。1980年，他结识了在新华社工作的一位“花友”。这位热心的花友一次就送给他20多套火花，还为他提供信息，建议他向江苏常州一花友索购一本花友们自编的《火花爱好者通讯录》，由此他欣喜地结识了国内100多位未曾谋面的花友。他与各地花友交换藏品，互通有无；他利用寒暑假，遍访各地藏花已久的花友，还通过各种途径与海外的集花爱好者建立起联系。就这样，在广泛交往中他得到了无穷无尽的乐趣和享受，为他成名创造了机会。
他的火花藏品得到了国际火花收藏界的承认，并跻身于国际性的火花收藏组织的行列。1991年他带着几百枚火花精品参加了在广州举办的“中华百绝博览会”，他以14年的收藏历史和20万枚的火花藏品，被誉为火花大王而享誉京城，独领风骚。
吕春穆的成功得益于几个关键的朋友，而这些都是他主动结识的志同道合的朋友。他善于结交朋友，结识每一个值得成为朋友的人，无疑这种广泛的人脉关系为他创造了更多的机会。
看似不经意的人脉资源，实则是一笔宝贵的财富，只有当你的人脉积累达到一定的程度时，才能够体会到人脉资源的宝贵。要善于结交良师益友，值得自己学习的朋友，让自己的人脉资源助力自己在职场的发展。
5.时刻为自己找寻良师
“三人行必有我师。”孔子的话从小就熟知，但是往往一进入职场，就忘到九霄云外了。职场存在各种复杂的因素，取得的小成就或者日渐增多的资历会让一些人渐渐变得浮躁起来，所以很容易养成骄傲自大的毛病。
即使是新来的助理，也可能在某方面有其过人之处。在工作上也许不如你有经验，不如你有资历，但是在电脑技术方面或者设计方面也许比你高超。此时，向自己的助理请教也无妨。对于职场人士而言，需要时刻放下面子和架子，多向他人请教，时刻为自己找寻值得学习的老师。
做法一：主动跟“大人物”握握手
很多人知道爱迪生发明了电话、留声机，但是，其中的留声机险些沦为废品，正是得益于一位优秀的销售员才让留声机有了很好的销路。
有一天，爱迪生正在和伙伴们一起工作，办公室里来了一个不修边幅的人，大家觉得他很怪异。当他表明想成为爱迪生的合伙人时，在场的所有人禁不住哄堂大笑，因为爱迪生从来没有合伙人。
这个人名叫巴纳斯，他并没有因为这些人的嘲笑而仓皇离开，相反，由于他的坚持，他获得了一个在爱迪生办公室打杂的工作，因此他给爱迪生留下了深刻的印象，尤其是他的坚持，但这仍不足以使他成为爱迪生的合伙人。巴纳斯毫不在乎，他在爱迪生办公室做了数年的设备清洁和维修工作，始终无怨无悔。
机会终于来了。有一天，巴纳斯听销售人员在嘲笑一件最新发明——留声机。于是他自告奋勇要去销售这件在别人看来是无用的新发明，从此他便得到了这份销售工作。巴纳斯利用他打杂挣来的钱跑遍了全纽约，1个月后，他卖出了7台机器。当他满脑子装着全美销售计划回到爱迪生办公室时，爱迪生真的接受他成为合伙人了。
巴纳斯的成功绝非来自于偶然，他通过自己的努力和对于他人优势的不断汲取，不惜丢面子被嘲笑，仍旧坚持在爱迪生办公室边做清洁工边学习，只为寻找到自己的合作伙伴和良师益友。有时候觉得“大人物”高不可攀，其实是看你是否有主动跟“大人物”握手的勇气了。
做法二：时刻汲取别人身上的优点
休斯在杂志上读到了关于一个成功IT企业领导人的专访，这位IT巨头起初在十分艰苦的条件下，经过努力最终创立了自己的IT公司，并且取得了突破性的发展。休斯对这位大人物的创业史十分感兴趣，希望能够认识他并且得到他的点拨。
于是他当天就收拾行李，长途跋涉去找这位大人物，结果到了公司楼下却被保安拦住了，因为不是该公司员工是不得进入公司内部的。无奈，休斯在报摊买了份报纸，边看报纸边等IT巨头下班。
下班时间，尽管很多人从公司里涌出来，但是他还是一眼就认出了走在最后面的这位IT巨头。他立刻冲上去拦住了IT巨头，邀请其停下来跟自己交谈一下。IT巨头十分恼火，觉得这个年轻人如此鲁莽，竟然敢耽误自己的时间。然而休斯的一句“您能告诉我您是如何取得成功的吗”让他停下了脚步，并邀请休斯到附近的咖啡馆，他们谈了很长时间。
IT巨头觉得休斯是个很有想法的人，便决定把他留在身边帮忙做一些事情。休斯十分高兴，他经常注意观察这位大人物的工作方式、工作作风以及社交方法等。这位大人物也很乐意介绍行业里的朋友给休斯认识，希望这个小伙子可以被培养出来。
休斯果然不负众望，他不但吸取了这个大人物的优秀能力，还结交了很多的行业朋友，向每一位在某方面比自己出色的朋友讨教，在这些行业前辈的指点下，休斯最终开了自己的软件公司，并且结交了很多合作伙伴。
职场不同于学生时代的校园，有很多老师围绕你，要求你去学习，要求你提问题。职场是一个更大的社会学堂，需要你自己主动去找寻老师，找寻那些符合你学习需求的老师。作为职场个人发展的潜规则之一，要想突破自我，快速地在职场成长，就要时刻找寻属于自己的那位良师。
6.适时地放下面子
在中国的语言中会有“不好意思”、“难为情”、“情何以堪”等说法，其实所要表达的都是关于面子的问题。因为要面子，不好意思去竞聘；因为要面子，很难为情说出加薪请求；因为要面子，不好意思给客户打第二次电话。面子已经为职场发展设置了层层障碍，还谈何个人发展和未来呢？
要想在职场中突破自我，就要懂得放下该死的面子，大胆地提出自己的想法，大胆地去争取属于自己的利益，“厚脸皮”地去跟客户周旋，当然这种“厚脸皮”是建立在平等互利的基础上的。放下自以为高贵的面子，让自己尽快地融入角色，最终目标是完美地完成工作，而不是一张完美的、虚假的面孔。卓越的表现、完美的工作才会真正让你有面子。
做法一：面子换不来面包，放下该死的面子
迈克的故事给受金融危机影响的求职大学生上了深刻的一课，也在美国被传为佳话。迈克是耶鲁大学经济管理专业的毕业生，毕业时正赶上美国经济萧条，大批毕业生找不到工作，迈克也不例外。
为了解决生计问题，迈克决定去一家小出租车公司应聘，当出租车司机。他邀请同学一起去应聘，却遭到了同学们的嘲笑：“我们可是耶鲁大学的毕业生，怎么能去当出租车司机？”但是迈克却放下了面子，大胆去求职，就这样，迈克成了一名出租车司机。
不久，公司经理看中了他的经营才能，把他调到身边做助理。几年后，经理准备退休，但他的子女没人愿意继承他的小公司，经理便找到迈克，把公司以极低的价格转让给了他。又过了几年，迈克的公司已经拥有1000多辆各类汽车和两家子公司，资产超过1亿美元，而此时，他的大学同学大部分还只是普通的白领。
迈克在对媒体谈起自己的成功时说，在找工作或者创业时，许多人首先考虑的并不是这个职业能不能赚钱，能不能给自己带来新的机会，而是做这个工作会不会“丢人”。有些工作也许表面上看来不是“光芒四射”，但对于每一个需要钱的人来说，任何一个工作都意味着机会，只要你努力、坚持，就永远有希望。对于每一个想生存、想成功的人来说，没有什么比爱面子更糟糕的，因为那是在“埋葬”机会。
确实，面子换不来面包。往往职场人士为了面子，觉得这个工作不好，那个工作丢面子，最终丢了工作机会，也迷失了自我。人到中年，却还混迹在职场中，扮演着微不足道的小人物角色，捧着那自以为很高贵的面子。其实，工作本无高低贵贱和丢面子之说，只是工作得好与坏才会真正决定自己是否有面子。
做法二：暂时失面子，只为未来更美好
勾践在范蠡的参谋下，于公元前492年到吴国给夫差当奴仆，被关在石城。勾践放下面子，屈尊于吴，俯首称臣。三年后，夫差动了恻隐之心，准备放勾践回越国，大臣伍子胥坚决反对，说放勾践回去，就等于放虎归山，吴王不听，将勾践放回。
回国后的勾践并没有立刻显露出锋芒，而是依旧委曲求全，谋划未来。勾践委托范蠡建城作都，每晚睡在柴垛上，在房门口挂一个苦胆，每天都要舔一舔，卧薪尝胆，不听音乐，不近女色，念念不忘复仇。
而对外勾践继续讨好吴王，不断送礼，给吴王送去西施等美女和大量的财宝。对内休养生息，富国强兵，鼓励增加人口，以增强国力，并和群臣一起谋划攻吴之计。
最终勾践攻破了吴国，取得了成功。为了最终的国家大计，勾践甘于放下一时的身份地位，委曲求全。身在职场，我们应该学习勾践的精神，为了更长远的个人发展，甘于放下暂时的面子。
职场中的面子不在于丢或不丢，而在于你是否能够适时地放下。有时候放下面子虽然是暂时的，但是却能够让自己在未来的职业发展中收获颇丰。如果只捧着所谓的面子，无异于为自己的发展设置了层层障碍。
7.义务帮忙要让他人知道
有人抱怨自己得到了不公平的待遇，明明是自己的功劳为什么领导却以为是同事的？自己如此为客户忙前忙后，客户却不领情，岂不是废力不讨好？出现这样的问题不是别人的错，而是你要从自己身上找原因。
帮助同事、老板做额外的工作，或者是超出工作内容的出色表现，还是义务承担本属于客户的分内工作，都要通过巧妙方式告诉你的客户、同事或者老板，让他们知道这本不属于你分内的工作，而是你的义务帮忙。否则，不但累坏了自己，而且换不来别人的半点感激和同情，只能哑巴吃黄连了！
做法一：让客户说声谢谢，不混淆甲方乙方
乐乐是广告传播公司的策划，主要负责大企业的市场新闻传播等工作。最近她主要负责一家家电公司的企业宣传。由于是新合作的客户，因此对方提出的要求乐乐都不敢拒绝，只要是客户提出的工作内容，她就全部承担下来。
合作久了乐乐才发现，一年的合作中几乎自己承揽了所有的工作，甚至很多本该属于家电公司企划部的工作，现在都转到自己手头上了。更让她郁闷的是，每次帮客户做完工作，客户连声谢谢都不说，甚至还指责其中的问题，抱怨提交时间晚了等，把原本不属于乐乐的工作内容也都强加在了她的头上。
这一天，客户又把一些额外的工作交给乐乐去做。乐乐还是像之前一样认真地完成了，不过这次乐乐并没有像之前那样问客户还有没有要修改的。她对客户说：“这个工作对于我们来说还是有点困难，毕竟不是我们擅长的领域，因此难免会存在或多或少的问题，不过自己只能尽力做这么多了，加班到晚上2点钟，头脑已经不清楚了，呵呵，所以希望可以见谅，有问题就按照具体的需求自行修改吧！”
奇怪的是，客户不但没有像前几次那样对乐乐颐指气使，相反，听到乐乐的话后还连声道谢。从此，乐乐对于自己接到的每份“义务帮忙”都会委婉地告之客户，这本不属于自己分内事，但是还是乐于帮忙。久而久之，客户不但不再认为理所应当，也不再指责乐乐工作做的不到位，反而感谢乐乐总是“义务帮忙”。自然将这份感谢传达给乐乐的老板，乐乐也因此得到了老板的赞赏。
做法二：让老板也感激你的额外帮忙
《阿凡达》的热播让很多人都疯狂了，3D影院的票比春运车票还难求。露露的老板是个疯狂的影迷，每一场上映的大片都要去电影院看。阿凡达的普通版本已经看过了，但是一直很想看阿凡达的3D版，却由于没有时间去排队买票，就把这个艰巨的任务交给了露露。
露露十分郁闷，自己的工作明明是行政，但是现在却成了老板家的保姆，上周刚帮老板的儿子办理完出国手续，这周又要去排队买电影票。但是抱怨归抱怨，迫于老板的威严，她还是去了。
买票的队伍很长，大概排了一上午，腿都酸了，等排到她的时候却被告之最近几天的票都预售完了。正好露露的朋友转送给露露一张电影票，露露本来是打算自己去看的，但是最后只能忍痛割爱，转送给了老板。老板接过票什么都没说就兴奋地直奔电影院了。让露露感到气愤的是，对于自己的辛苦劳动，老板竟然连声“谢谢”都没说。
一次老板请公司人聚餐，谈到上次看3D版电影《阿凡达》十分兴奋，谈现场的感受如何真切、如何刺激等。这时，露露举起酒杯说：“能帮老板买到票是我的荣幸，为此我朋友还跟我大吵一架，因为票其实不是我买的，是我朋友送给我的，我排了一上午的队也没有买到，最终就把朋友送我的票给了您。只要老板高兴，我们做下属的也跟着高兴。”
