做法一：一开始就放弃“老好人”
阿金很幸运，毕业后顺利地进入了一家企业工作。阿金知道，自己刚刚步入社会，涉世未深，有很多东西都需要从头学起。于是他总是来得最早，走得最晚，再加上踏实上进、勤学好问，深得“老辈们”的喜欢。
办公环境脏乱了，准是阿金第一个打扫；饮水机没水了，阿金也是第一个给送水公司打电话；复印机里没纸了，还是阿金买纸装纸。来公司不到两个月，阿金就成了办公室里公认的老好人了。阿金很高兴，因为对于一名新人来说，最重要的莫过于别人的肯定和喜爱了。这给了阿金很大的鼓舞，更增强了把“好人”做到底的信心和决心，对别人的困难总是热心帮助，只要自己能够办到，绝不提“不”字。
但是，时间一长，问题和矛盾也就日益凸显了。由于阿金总是在上班时间给予他人这样或那样的帮助，耽误了很多自己的工作时间。因此阿金的上司总是批评他办事效率太低，公私不分明，每次都看到他穿梭于各个办公桌，扰乱了其他同事的工作。阿金有一肚子的委屈，可是上司的话说得也的确没错。
吸取了之前的教训，阿金开始一心一意地扑在自己的工作上，当别人“求救”时，阿金如果正在忙工作，就委婉地拒绝了。之后“老好人”的称号也就消失了，有些人说阿金的最终目的达到了，没必要再委屈自己做不喜欢的事情，大家开始议论纷纷。这时，阿金才发现夹在老板和同事之间是那么的难受。原本善意的初衷却害自己陷入如此尴尬的处境。
在职场中，有很多像阿金这样的角色，充当着办公室里的老好人，当大家一旦习惯了你的老好人角色，而有一天你开始拒绝别人时，别人反而觉得不平衡。而如果一直以老好人的角色做到底，又会耽误自己的工作，搞得自己很疲惫。所以，在同事中，不要做老好人，尤其是初到新单位，从一开始就放弃扮演老好人的角色。
做法二：做好事也要适可而止
李华在一家公司工作快10年了，是公司上下公认的老好人，因此大家都尊称她李姐。李华不仅能力强、脾气好，而且她似乎有一种魔力，能让同事们愿意将心事讲给她听。不仅在工作上如此，生活中她的许多朋友也都将她当成倾诉秘密的对象。
但是最近李华发觉自己似乎变得有些异常。首先，她越来越容易失眠，这种情况几乎不曾出现过。其次，她变得容易哭泣，有好几次在聆听同事抱怨时，她竟然当着同事的面反常地啜泣起来，把这些同事吓得手足无措。还有，她发现自己突然食欲大减，体重也少了五六公斤。她怀疑自己是否患了忧郁症，因此去心理诊所求医。
心理医生说，正是由于她长期充当同事中的老好人，让自己各方面都很疲惫，成了别人的求助和倾诉对象，而自己却要把这些秘密放在心里，久而久之，就形成了很大的压力，而这种压力又得不到排解，自然就承受不住了。
帮助同事其实没有错，但人的接受和承受能力都是有限的，做好事要讲究一个度，要懂得适可而止。
同事间的良好关系不是单纯靠你无私地付出就能换取的，你不加拒绝地接受所有的求助，只会让自己变得忙碌和疲惫，最终耽误了自己的工作。
10.不要与同事过于暧昧
在外人看来，办公室情侣出双入对，羡煞旁人。情侣间通常亲密无间，一起上下班，一起回家买菜做饭，很幸福、很惬意。但是久而久之，这种办公室情侣的弊端就暴露出来了。对于公司而言，有情侣参与的工作，情侣的小团体会严重影响整个大团体的工作进度，一旦被领导知道，自然会被禁止。而对于个人而言，情侣间若没有半点私人空间，就会令人窒息。
办公室恋情远远不只是两个人的问题，情侣还会参与一些工作利益的内容，这就使得这种关系不那么简单了。
因此，在办公室里，要尽量避免同事间产生爱情，更应该禁忌同事间的暧昧关系，因为这些不但会严重影响你的工作，也会影响到其他同事的工作，自然会成为领导重点排除的对象。所以，尽量保持异性间的距离，在跟异性的工作交往中不卑不亢，有礼有节。
做法一：注意暧昧和友谊的界限，收起暧昧的小举动
李雅家世良好，夫婿年轻有为，虽然生过孩子，但她依然窈窕，容貌依然靓丽。从这个角度看，她是个极其成功的女人。可是，在职场上，她却是个屡战屡败的女性。工作7年以来，最长的工作只做了一年半，其中包括怀孕休产假，最短的工作仅仅干了6个小时。
并不是她的能力不行，问题在于，她常常接到来自上司、同事的暧昧暗示，甚至是热情挑逗，怕影响到自己的婚姻，最终只能选择离开。朋友们都取笑她，她的存在就容易让人产生暧昧的联想。
李雅是个追求时尚的女人。经常喜欢穿着暴露的衣服，经常香肩粉颈俱露，或者穿低V领衫，超短裙装更是她的最爱。而且她工作上经常求助公司中的男同事，还经常跟男同事撒娇，难免让别人产生联想，觉得李雅是在对自己暗示什么。甚至在过节时，还会给同事们送巧克力等比较特殊的礼物，竟然送给自己上司打火机作为生日礼物，特别的举动令上司都浮想联翩了。
有一次，李雅作为翻译陪同上司一起去谈判现场。在去谈判现场的路上，车内的空调坏了，又赶上天气特别热，李雅热得额头上直冒汗。上司伸出手，替她擦了下额头上的汗，若无其事地说：“今天可真热，李雅你出了好多汗。”
李雅紧张得都不敢呼吸了，她觉得上司的举动有些不对劲，但是又不敢直言，没想到上司开始动手动脚，李雅急忙说：“请您自重，我是个有家室的人了。”上司坏笑道：“行了，别装正经了，你不是都送打火机暗示过我了吗？我不回应下，哪对得起你。”李雅没想到自己的不拘小节，竟然害了自己。无奈，发生这样的事情再也无法待下去了，只好选择离开。
李雅不注意一些细节，经常做出一些暧昧的举动，故而给男同事和上司留下轻浮的印象。身在职场，要时刻注意注意自己的着装和举动，收起那些不合时宜的暧昧举动。
做法二：不让暧昧成为工作手段
小曼在公司对女同事冷若冰霜，跟男同事打交道时，却似突然换了个人，轻柔缠绵。小曼能言善道，经常舌绽莲花，将对方夸得喜不自胜，使公司的男同事都对她浮想联翩，经常在各方面帮助她，以至于作为公司唯一的女销售员，业绩却在男同事中遥遥领先。
能得到如今的位置，可以说90%以上是小曼用业绩拼出来的，小曼的“风情万种”也是她的“个人品牌”，但是没想到的是，小曼“运用美丽资本”的理念也有“翻船”的时候。
八月中旬，和一位男同事一起出差去武汉，两个人吃饭的时候，小曼依然能言善道，妩媚巧笑，而饭毕，这位男同事趁着酒劲，拉着小曼的手，非要她去房间喝酒听音乐，并说知道小曼很“风情”，在公司已经欣赏她很久了，苦于没有机会表白，今天不能错过这个机会。小曼终于露出小女生的慌乱，暂时想办法稳住了同事，及时叫来当地的朋友“救场”，否则后果不堪设想。
小曼正是想利用和男同事间的暧昧，帮助自己取得事业上的发展，但是却忽视了玩暧昧无异于玩火，暧昧最终会让自己陷入危险和尴尬的境地。和同事间，要尽量保持正当的工作关系，不要让暧昧成为自己的工作利器，尤其是和异性同事的相处中，要做到自尊自爱，不卑不亢。
同事间，每天一起共事，彼此产生感情的可能性相对大一些。所以，对于与异性的合作，一定要把握好尺度，尽量避免互生情谊。工作和私人感情要分开，更要处理好与异性间的关系。
