时下，关于天文学“正能量”这个专业名词被人们常常提及。“正能量”这个专业术语，被人们注入了积极向上的因素。在现在这个竞争日益激烈的社会中，都市职场的工作者压力巨大，身为领导，他们的压力更大。怎样最大限度地发挥出领导者的“正能量”，团结自己的下属共同为了团体利益去努力，是一门很深奥的学问。
下属能否得到领导的真情关怀，关系到集体利益好坏的走向。人际关系能否变得融洽，关键在于关怀这种情感润滑剂。单从领导者与下属的这层关系来说，就好像隔了一道墙一样，如果缺少了关怀这种感情润滑剂的作用，团队氛围就会变成难以消融的坚冰一样。一个领导者如果总是坚持“事不关己高高挂起”的做事原则，那么，最后被“高高挂起”的肯定是团队利益和他本人。其实，大多数下属对关怀的需求并不苛刻。身为一个团队的领导，只要你付出一分关爱，就会换来下属对你和公司十分的回报。中国传统最优秀的地方就表现在“滴水之恩，当涌泉相报”这句话中，这也说明了领导者“正能量”带来的益处。
要想成为一个成功的领导者，就先要学会管理自己。一个成功的管理者必定也是一个成功的自我监督者。那么怎样才能管理好、监督好自己呢，让下属团结一致为公司谋得更多的利益呢？你想加入成功管理者的行列吗？成功的管理者懂得最大限度地释放自己的“正能量”，用这种“正能量”去感化和激励自己的员工和下属。所以说，如何释放领导者的“正能量”是一门行之有效的管理科学，同时这也是一门艺术，是自己迈向管理巅峰的催动力。
本书以一些经典的人生案例为蓝本，从中提炼出高度有效的理论精华，这些理论都是管理者如何迈向成功的核心部分，都是身陷茫然中的管理者通向成功的一种导向。另外，我们也结合了现代管理层的管理观念，在当代应该如何灵活运用这些理论，让各位朋友最大限度地释放出领导者的“正能量”。
