千百年来，人们始终对狼存在一种误解，将其视为邪恶的象征。实际上，狼是生物界中最具胆识与智慧的强者，狼族世界简直是一片活生生的职场天地，狼族的组织结构及生存状态就是现代人生存的一套完美模本。
“好虎架不住群狼”反映出狼族善于团结合作的精神和品质。团结就是力量。惟有团结一致，上下一心，企业才能构建稳固牢靠的人力资源宝库，从而使“企业以人为本”的“人力”得到保障，这样一个企业才能提高凝聚力、战斗力与市场竞争力。合作方可制胜。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，一个人如果总是单枪匹马地去干，即使是一只实力雄厚的“老虎”，也难以完成一项千头万绪的工作；但如果能像“狼”一样积极与同伴合作，一个目标就容易达成；同时，在许多企业中，是否具有较强的合作能力已成了管理者衡量员工素质的重要指标。
善于沟通是狼身上的又一大闪光点。狼族因善于沟通使彼此之间化解了许多矛盾与冲突，企业建立良好的沟通体制有利于员工和谐相处，营造温馨愉悦的工作氛围，提高工作效率；对于制定优秀的经营方案、业务顺利开展、完善管理机制等，更是功不可没。
忠诚是狼特有的品质。“吃谁的饭，为谁流汗”，员工虽然为老板创造了经济效益，但毕竟是老板为你提供了开展业务的平台，使你的才能得以发挥，才智得以增长，而且毕竟让你拿到了足以养家糊口的薪水，因此你需要对老板忠诚。“跳槽”当然是你的自由选择，但不要做见风使舵的小人，发觉公司业务不景气、经济陷入低谷就躲避瘟疫般地慌忙起“跳”；至于泄露商业秘密，上有国家法律，下有公司制度，即使侥幸逃脱，还有良心谴责，因此要严于律己，恪守职业道德。试想一下，在公司初创阶段能与老板同甘苦、共患难；在公司发展壮大后又能做老板的“贴心人”，继续为他“打江山”，这样的员工，老板如何不器重？如果一只狼转世到某公司做职员，老板的心腹肯定是他。
服从是狼的天性。职场员工应把狼族成员对头狼“绝对服从”的精神移植到大脑中，对老板下达的指令无条件接受，并坚决完成任务。下级服从上级，是上下级开展工作、保持关系正常发展的前提条件，也是领导者观察和评价下属的一个重要尺度。员工在服从过程中，如果能表现出乐于接受的态度，并从始至终为所做的事尽心尽力，一定会给老板留下深刻的印象。相反的，任何一个老板都不喜欢哪名员工跟他唱“对台戏”，逆老板意愿行事的人终将被老板打入“冷宫”。
此外，狼的身上还有许多值得我们学习和借鉴的优秀品质，诸如顽强坚韧、专注执著、达观冷静、顾全大局、诚实守信、精通生存智谋、善于捕捉机会等，这些都是个人及企业生存发展不可或缺的必要条件，因此以狼为师、虚心学习，恰当运用狼道智慧，可使个人与企业日臻完美，早日获得成功。
《狼性生存》是将狼道智慧与个人及企业生存发展现状有机结合起来编写而成的一本职场实用“宝典”。书中揭示了狼族驰骋天下、历久不衰的奥秘，并结合现代企业特点总结出一套“职场生存经”，希望能够帮助广大读者在职场中游刃有余，步步高升。
