在人际交往中，如果你想赢得别人的好感，赢得别人的亲近，你不妨通过察言观色判断对方可能关心的话题，然后和他谈论有可能引起他兴趣的话题，这样你就能给对方一种“自己人”的感觉，从而给对方留下一个好印象。这样你们就很容易成为朋友。
适当透露点隐私，增加亲近感
俗话说：“攻心为上。”人是情感细腻的动物，与人交往，重在交心，重在攻心。当一个人从心底里接受你、认可你之后，他自然会视你为朋友。怎样才能攻破他人之心呢？有一个非常实用的攻心技巧——适当透露点隐私给别人，如此，便可以快速拉近他人与你的心理距离。
为什么呢？因为绝大多数人不会刻意向别人透露自己的隐私，唯恐暴露出自己丑陋的一面，害怕有损自己的形象。这是人性的特点，是人的正常心理。而你反其道而行之，恰如其分地暴露自己的隐私，这不仅不会损坏你的形象，相反，还能使人觉得你真诚坦荡，从而对你产生好感。
有一位心理学家在某电视台做了这样一个实验：选择三名候选人，让他们三人分别介绍自己的情况：
第一位说：“我有很高的资历、学历，我的人品很好。”
第二位说：“我的工作经历丰富，工作业绩突出。”
第三位说：“我工作踏实，对家庭负责，实不相瞒，我还有点怕老婆，我甚至跪过搓衣板。”
三位候选人自我介绍完毕之后，让大家对他们所言的真实性，以及对他们的好感度、亲切感打分。结果第三位候选人以压倒性的优势战胜了前两位。
这个实验充分说明，一个人要想让别人感到亲切，就应该与别人进行有人情味的交流，必要的时候可以适当透露点秘密给别人，暴露一点自己“不光彩”的一面，这样会让别人觉得更真实可信，从而产生一种好感。
谭菲是一名销售人员，有一次，她去拜访一位重要的客户，对方是一名企业家。见面后，企业家让秘书端上一杯热茶，谭菲端起茶喝了一口，立即叫道：“哦！好烫！”企业家关切地问：“你没事吧？”
谭菲说：“嗨，没事没事，我这个人啊，有点毛毛躁躁的，小时候啊，经常丢三落四，没少挨打啊！”
企业家听到谭菲这么说，哈哈一乐，说：“我小时候也一样啊，哪个孩子不淘气啊！”说到这里，气氛一下子融洽了很多。
接着，谭菲开始和企业家介绍自己的产品，沟通过程非常顺利，最后成功签单了。
每个人都有许多弱点，都有一些隐私，如果你有勇气透露出来，更容易赢得别人的好感。无论是在生意场上，还是在职场的人际交往中，如果你希望别人对你放松警惕，对你产生亲近之感，使别人把你当成朋友，为你办事，你不妨巧妙地、不留痕迹地暴露自己那些无关紧要的隐私，这样别人会以为你把他当成了自己人，从而更加信任你，更加喜欢你。
值得注意的是，给别人透露的隐私，一定要真实，如果是虚假编造，一旦被人察觉或发现，别人一定觉得你这个人油嘴滑舌，是个虚伪之人，从而对你失去信任。再者，不要暴露太多的隐私，否则，会给别人带来压力感，当然，暴露太少，蜻蜓点水，又难以显示你的诚意。因此，要掌握好适度的原则。还要注意，你所透露的隐私不应该影响你的形象，是无关紧要的隐私，免得别人对你有看法，有反感。
另外，要注意的是，透露隐私要掌握好技巧，选择合适的场合和时间，对什么样的人，透露什么样的隐私，这样既能显示自己的诚意，又能投其所好，间接地逢迎别人。这才是最高明的攻心之道。
当你与比你年轻的人打交道时，你可以对他说：“我真羡慕你呀！敢想敢做，我一直也想自己创业，但总是前怕狼，后怕虎的，至今也没有行动。”当你与漂亮的女性打交道时，你可以对她说：“你真漂亮，如果我有你这样的姿色，我一定会成为优秀男人眼中的万人迷。”你还可以对她说：“听某某（这个人应该确实存在，并且最好是对方认识的人）说你特别漂亮，有气质，我一直想见到你，今天总算满足了自己的心愿，果真是气质迷人。”
让别人做主角，自己心甘情愿当配角
不知道你有没有发现，腼腆甚至有点木讷的男孩，更容易获得女生的好感；谦逊甚至有些卑微的员工，更容易得到上司的欣赏和信任；善于聆听甚至附和的妻子，更能得到丈夫的宠爱和关心。
为什么会这样呢？究其一点，这些人甘愿做配角，而把做主角的机会让给别人。反之，如果你处处争当主角，无形中让别人成为了配角，那么你就失去了亲和力，你就会变得不受欢迎。
某传媒公司新来一位女员工，她的口才特别好，说起话来就像竹筒倒豆一样，哗啦啦地响，又像黄河之水，滔滔不绝。她思维缜密、旁征博引、抑扬顿挫，经常把人驳得不知怎么反驳，一时间哑口无言，好没面子。
后来，同事们都不愿意和她说话，比如，几个同事在聊天，见她过来了，就纷纷散去。同事们也不再和她争辩，她说什么大家权当没听见，懒得搭理。就这样，这个女员工被大家冷漠的态度孤立了。
或许你真的很优秀，但是你不一定要做主角。在与人交往中，你要做的是让别人喜欢你，而过于张扬、争当主角往往招人厌烦，因为你这样容易把别人比下去。也许你会说：“我没有和别人比啊！”对，你本意不是和别人比，但是你成了主角，别人不就自然而然成为配角了吗？
所以，还是把主角让给别人吧，你去做别人的配角，让别人在你面前获得一种优越感，他们会更愿意和你打交道，更容易对你产生好感。不要认为配角只能替别人做嫁衣，对自己没有一点帮助。其实不然，只要你有能力，做配角一样可以成就一番事业。
赵本山是大家非常喜爱的“小品王”。谁与他做搭档，无疑都只能做配角，因为他的光芒太过强大，容易把别人的光环盖住，但是范伟不在意这些，和赵本山合作了很多小品。在舞台上，范伟只是想演好自己的角色，事实上他做到了，他把自己的配角演得非常出彩，得到了观众们的认可，最后他获得了在电影《看车人的七月》中扮演主角的机会，并因此获得了第28届加拿大蒙特利尔国际电影节最佳男演员奖。
从努力做好一名配角，到最佳男演员，再到成为影帝，范伟用自己的成功经历告诉我们：只要你有才华，只要你努力，就算是做配角，你也一样会成功。当然，如果你暂时没有出众的才能，你就更应该脚踏实地地做好配角，等到你能力、条件具备时，你一定有机会做主角。
做配角不可怕，相反，做配角是你赢得人心的好办法。因为做配角表现出来的是一种谦虚的态度，一种合作的态度，你很容易散发出一种亲和力，给别人留下好感。而且做配角时，你能从主角那里学到想要的东西，主角也愿意和你分享他的处事技巧和工作技能。这样你会不断提高自己。
那么，怎样做才是一名合格的配角呢？比如，当你碰到大家都能做的事情时，不要抢着做。因为即使你做成了，别人也不会夸奖你，而且你抢着表现自己容易引起别人的不满，影响你的人际关系。但是，当别人做不了时，你及时站出来，这叫有担当。如果你表现得好，那你就很容易赢得认可。
再比如，当你和同事们开会商讨问题时，不要抢着发言，不要做结论性的言论，而应该把这个机会让给领导。而且在你提建议的时候，一定要注意语气，你可以说“我有个想法，不知道对不对……”这样显得你很谦虚，很低调。如果你对别人说：“我决定这么干，你看怎么样？”那你就显得有些狂妄了，容易招人反感。
值得注意的是，在人际交往中甘愿做别人的配角，不是让你一辈子当配角，有能力也不表现。而是说，在你羽翼未丰满的时候，做一名配角更有利于你成长；在你职位低人一等、年龄比别人小、资历比别人浅的时候，做一名配角显得你懂得尊重领导、长辈、前辈；在你与同事、朋友交往的时候，做一名配角显得你谦虚、低调、谦让，更有利于你赢得别人的好感，维护好人际关系。这才是做配角的意义所在。
