无论是做事情还是看问题,许多人都习惯于从自身出发,先要想到得到回报,很少考虑或者根本不考虑他人的需要。出现问题,埋怨他人这个不是那个不好,不从自身发现原因。这些不良习惯像一张罗网一样,紧紧地将我们束缚住,使我们“呼吸”困难,寸步难行。我们若想在社会上立足,就要养成审视自我的习惯。
向冷漠自私告别
有个人请求天使让他去观赏天堂和地狱,以便比较之后能聪明地选择他的归宿。
他先去看了魔鬼掌管的地狱。第一眼看去,他觉得十分吃惊,因为所有的人都坐在酒桌旁,桌上摆满了各种佳肴,包括肉、水果、蔬菜等。
然而,当仔细看那些人时,他竟然发现没有一张笑脸,也没有伴随盛宴的音乐或狂欢的迹象。坐在桌子旁边的人看起来沉闷,无精打采,而且都瘦得皮包骨。这个人发现那些人每人的左臂上都捆着一把叉,右臂上都捆着一把刀,刀和叉的把手有四尺长,使它们不能将食物送到使用者口中。尽管每一样食品都在他们手边,结果他们还是吃不到,一直在挨饿。
然后,他又去了天堂。情况完全一样:同样的食物、刀、叉与那些四尺长的把手,然而,天堂里的居民却都在唱歌、欢笑。
这位参观者困惑了。他不知道为什么情况相同,结果却如此不同。在地狱的人都挨饿而且可怜,可是在天堂的人吃得很好而且很快乐。最后,他终于找到了答案:地狱里每一个人都在试图喂自己,虽有一刀一叉,但四尺长的把手根本不可能使他们吃到东西;天堂上的每一个人都是喂对面的人,而且也被对面的人所喂,因为帮助了别人,结果也帮助了自己。
生活中,一些人冷漠自私,在他们固有的思维模式中,认为要帮助别人自己就要有所牺牲,所以事不关己,高高挂起。其实,别人得到的并非是你自己失去的,帮助别人就是在帮助你自己。
要想成为一个交际广泛的人,就要乐于帮助别人。人抬人,人帮人,做起事来才会顺利,事业才会发达。聪明人看到需要帮助的人会本能地伸出援手。当他们自己遭遇困难时,也会有人奇迹般地出现,并且会予以“相同的报答”。
帮助了别人,同时也就是帮助了自己。
在一个漆黑的夜晚,一位远行的苦行僧走到了一个荒僻的村落。在漆黑的街道上,他看见有一团晕黄的灯光从巷道的深处照射过来。
这时,身旁的一位村民说:“孙瞎子过来了。”瞎子?苦行僧愣了。他问身旁的村民:“那挑着灯笼的真是一位盲人吗?”
“他真的是一位盲人,”村民肯定地告诉苦行僧。
苦行僧百思不得其解:一个双目失明的盲人,并没有白天和黑夜的概念,挑着一盏灯笼走夜路岂不可笑吗?
灯笼渐渐近了,苦行僧向挑灯人问道:“敢问施主真的是一位盲者吗?”
挑灯笼的盲人回答苦行僧说:“是的,从踏进这个世界,我就一直双眼混沌。”
苦行僧问:“既然你什么也看不见,那你为何挑着一盏灯笼呢?”
盲人说:“我听说在黑夜里若没有灯光的映照,满世界的人都将和我一样是盲人,所以我就点燃了一盏灯笼。”
苦行僧若有所悟地说:“原来您是为别人照明。”
但那盲人却说:“不,我是为自己!”
“为你自己?”苦行僧又愣了。
盲人缓缓地对苦行僧说:“你是否因为夜色漆黑而被其他行人碰撞过?”
苦行僧说:“是的,就在刚才,还被两个人不留心碰撞过。”
盲人说:“我就没有。虽说我是盲人,什么也看不见,但我挑了这盏灯笼,既为别人照亮了路,也让别人看到了我,这样,他们就不会因为看不见而碰撞我了。”
一盏明灯,照亮了别人,也帮助了自己,这就是聪明人乐于助人的心得。他们总是乐于为别人点亮生命的灯,所以,他们的人生道路上也能平安和灿烂。
美国南部有一个州,每年都要举办南瓜品种大赛。有一个农夫每年种的南瓜都特别好,经常获得头奖。每当他得奖之后,总是毫不吝惜地将参赛得奖的种子分给邻居。
有一位邻居很诧异地问:“你能获奖实属不易。我们都看见你投入了大量的时间和精力来进行品种改良。可是,你为什么还这么慷慨地将种子分送给大家呢?你不怕我们的南瓜品种超过你的吗?”
这位农夫回答:“我将种子分送给大家,是帮助大家,但同时也是帮助我自己!”
原来这位农夫居住的地方,家家户户的田地都是毗邻相连的。这位农夫将得奖的种子分送给邻居们,邻居们就能改良自己的南瓜品种,同时也就可以避免蜜蜂在传递花粉的过程中,将邻近的较差品种的花粉传给自己家的南瓜。
相反,如果这位农夫将得奖的种子自己独享,而邻居们的品种无法跟上,蜜蜂就会将那些较差品种的花粉传给这位农夫的优良品种。这位农夫势必因在防范方面大费周折而疲于奔命,很难迅速培育出更加优良的南瓜品种。
赠人玫瑰,手有余香。分享和给予,常常是一种收获。
〖习惯处方〗
冷漠自私的习惯拉开了人与人之间的距离。一个过分在意自己的所有,无视他人困苦的人,终究会被社会抛弃。生活犹如山谷回声一样,你付出什么,就得到什么;你帮助的人越多,得到的就越多。因此,如果你有能力帮助别人的话,请不要选择冷漠。
化攀比为欣赏
让我们先来看一则寓言故事。
有一天,一个国王独自到花园里散步。使他万分诧异的是,花园里所有的花草树木都枯萎了,园中一片荒凉。
后来,国王了解到,橡树由于没有松树那么高大挺拔,因此轻生厌世死了;松树又因自己不能像葡萄那样结许多果子,也死了;葡萄哀叹自己终日匍匐在架上,不能直立,又不能像桃树那样开出美丽可爱的花朵,于是也死了;牵牛花也病倒了,因为它叹息自己没有紫丁香那样的芬芳;其余的植物也都垂头丧气,没精打采;只有十分微小的心安草在茂盛地生长。
国王问道:“小小的心安草啊,别的植物全都枯萎了,为什么你这么勇敢乐观,毫不沮丧呢?”
心安草答道:“国王啊,我一点也不灰心失望,因为我知道,如果国王您想要一棵橡树,或者一棵松树、一丛葡萄、一株桃树、一株牵牛花、一棵紫丁香等等,您就会叫园丁把它们种上,而我知道您希望于我的就是要我安心做棵小小的心安草。”
这则寓言告诉我们,不要因为盲目地和人攀比,而忘了享受自己的生活。很多时候我们感到不满足和失落,仅仅是因为觉得别人比我们幸运。如果我们不去和别人比较,那么生活就会快乐得多。
很多人都有和人攀比的习惯,比能力、比地位、比才学,好像没有比较,就不知道自己有多重;没有比较,一切成功都是枉然一样。
在小时候,我们就常被告知,雪花是独一无二的,没有任何两朵雪花是同样的。我们的指纹、声音和DNA也是如此。因此,可以肯定,我们每一个人都是独一无二的个体。
然而,尽管我们知道历史上从来没有完全像自己一样的人存在过,但我们还是习惯于将自己与别人相比。我们把他们作为标准来衡量我们成功与否。我们常常在报纸上读到某人取得了伟大的成就,然后很快就发现他们的年龄超过了我们,因此,我们从中得到了一点暂时的安慰:我们也还是有可能取得同样的成功的。
但是,把自己与别人相比是毫无意义的,因为你根本不知道别人生活的目标与动力以及别人独一无二的能力。别人有别人的才干,你有你的才干。盲目的比较,或者会使你妄自尊大,或者会让你变得自卑自怨。可以这样说,盲目攀比的习惯给我们带来的坏处是多过好处的。
每个人都有各自的特点,各自的长处和短处。不断地拿自己与别人相比,这是一种糟糕的习惯,它将会对你的自我形象、自信以及你取得成功的能力产生负面影响。
现实生活中充满了竞争,每个人都有对手。这些对手可能是你的同事、你的朋友、你的敌人。采用什么样的态度去对待你的竞争对手,看起来好像是一件小事,但却决定了一个人的成败。
很多人在与对手竞争时,都陷入了一种观念上的误区,那就是把对手视为敌人,不择手段地打击对手,以达到取胜的目的。
刘明和李海是一对十分要好的朋友,在一家公司的同一部门工作。因为部门主管升迁,公司准备在部门里选拔一个新的主管。消息传开后,大家都闻风而动,希望自己入选。后来传来内部消息,老板主要在考察刘明和李海,他俩的能力都很突出,尤其是刘明,办事能力强,为人也不错。
李海得知刘明就是自己的竞争对手后,暗下决心,想着一定要把刘明挤掉。但李海也明白,如果堂堂正正地竞争,自己不是刘明的对手。于是,李海四处活动,在上司面前极尽献媚之能事,除夸大自己的能力外,还处处给老板暗示——刘明有许多缺点,不适合这份工作。在李海的阴谋活动下,刘明被挤出这次竞争。
但是,当坐到那个梦寐以求的位置上时,李海才发现自己根本就不是胜利者。很多人对李海嗤之以鼻,李海的工作无法顺利开展,而且李海每次面对刘明时都心怀愧疚。仅仅过了半年,由于工作没有成效,李海就被免职了。
在新时代的职场上,不可避免地存在竞争。适当的竞争能够促进一个人快速成长,也能促进一个人各方面不断成熟起来。这一切的关键是你对竞争对手持什么样的态度。
一个没有对手的动物,一定是死气沉沉的动物。人也一样,一个没有对手的人必定会成为一个不思进取的人。生活中,出现竞争对手不是一件坏事,因为竞争对手会让你充满活力。
有了竞争对手,不能整天盘算着如何打击对方,而应从欣赏的角度,处处学习对手,并以对手的标准来要求自己。因为,欣赏对方比打击对方更有效。
面临时下日趋激烈的竞争,与对手竞争相处时,要抱着欣赏对手,向对手学习的心态,以对手的长处来弥补自己的短处,这样就可以提高自己,并最后战胜你的竞争对手,从而走上成功之路。
〖习惯处方〗
和人攀比也是毫无意义的,因为总有人比你更好或更坏。每个人都有自身的价值,每个人都有自身的用处。养成了处处和人攀比的习惯,你也就失去了生活的乐趣。
尽职尽责但不要贪功
怀特多年辛苦努力地工作,终于晋升为公司的副董事长。如果一切顺利的话,他一定会成为董事长。他自己也深信董事长退位之后,他一定能升上去。他的能力、交际手腕及商场经验都没有丝毫问题,没有任何理由可以阻碍他的希望实现。
可是到了前任董事长退位的时候,怀特却被忽略了,外来的人成为了新董事长。
怀特的太太艾丽斯特别执拗而且念念不忘此事。艾丽斯因失望和屈辱而备感沮丧,便把丈夫当作出气筒。
与艾丽斯完全相反,怀特却非常冷静。虽然能明显看出怀特也伤心、失望和困惑,但他仍能沉下心来应对此事。怀特原本是个性格敦厚的人,所以没有生气与激动的表现并不令人惊讶,但艾丽斯一直责备他说:“你想说些什么就全部告诉那些家伙,然后辞职吧!”
怀特却无意要那么做,反而表示想要与新董事长一起工作,尽己所能地去帮助他。
实际上,要抱这种态度并不容易,但是怀特想到这样大的年纪还要转到别的公司服务,也必须多考虑,而且如果自己留在副董事长的位置上,今后也会得到公司的重用。
愤愤不平是一些人企图用所谓不公正、不公平的现象来为自己的失败辩护,使自己心理得到一些安慰。可实际上,作为对失败者的安慰,怨恨是非常不可取的办法。怨恨是精神的烈性毒药,能毒杀人的快乐,并且能使成功的力量逐渐消耗殆尽,最后形成恶性循环。
自己并没有多大本领而又非常怨恨别人的人,几乎不可能与领导、同事相处好。由此而来的同事对他的不够尊重,或者领导对他工作不当的指责,都会使他加倍地感到愤愤不平。
怨恨的结果常常使人更加郁闷、烦恼。就算怨恨的原因是真正的不公正与错误,怨恨也不是解决问题的好方法,因为它很快就会转变成一种习惯情绪。一个人如果习惯于认为自己是不公平的受害者,就会定位于受害者的角色上,并可能随时寻找外在的借口。即使对最无心的话在最不确定的情况中,他也能很轻易地看到不公平的证据。
一般情况下,习惯性的怨恨一定会带来自怜,而自怜又是最坏的情绪习惯。这个习惯一旦根深蒂固,如果离开了它,就会觉得不对劲、不自然,而必须开始去寻找新的不公正的证据。心理学家认为,这类人只有在苦恼中才会感到适应,这种怨恨和自怜的情绪习惯,会把自己一直想象成一个不快乐的可怜虫或者牺牲者。
产生怨恨的真正原因是自己的情绪反应。因此,只有自己才有力量克服它,如果你能理解并且深信:怨天尤人不是使人成功与幸福的方法,你便可以控制住这种习惯。
一个人若有怨恨之心,就不可能把自己想象成自立、自强的人。喜欢怨恨的人常把自己的命运交给别人,把自己的感受和行动交给别人支配,像乞丐一样依赖别人。如果有人给他快乐,他也会觉得怨恨,因为对方不是照他希望的方式给的;如果有人永远感激他,而且这种感激是出于欣赏他或承认他的价值,他还会觉得怨恨,因为别人欠他的这些感激的债并没有完全偿还;如果生活不如意,他更会觉得怨恨,因为他觉得生活欠他的太多。
在大多数情况下,怨恨是我们自己招来的。所以,我们还应该自己想办法,消除这种抱怨,把自己从抱怨中拯救出来。
任华和张敏两个人在一家公司工作,平时关系相处得很不错。