倘若你去问身边的人对自己的现状是否满意，我想很少有人会告诉你“是的，我对自己现在的状况非常满意”，每个人或多或少都有一些不满的地方，都会认为自己所处的环境不那么公平。假如你真的对环境很不满意，真的身处种种不公平待遇之中，你会怎么做呢？坐等这个世界为你而改变？你知道这是不可能的。所以，想要摆脱不如意的现状，想要摆脱不公平的境遇，你能做的只有逼自己改变。
远离过去，才能发现全新的你
我们无法拒绝外在的不公平，就像我们无法抗拒生命的流逝一样。因此，面对种种不公平和重重苦难，我们应学会忘记。不要总把命运加给我们的一点儿痛苦，在我们有限的生命里拿来反复咀嚼回味，那样将得不偿失，百害无一利。一味地缅怀和沉醉其中，只能使我们意志薄弱，长此以往，必然会导致我们错失时机以致一事无成，如此恶性循环，也必然使得我们的痛苦与日俱增。
在一次关于生活艺术的演讲中，哈佛大学的一位教授拿起一个装着水的杯子，问在座的听众：“猜猜看，这个杯子有多重？”
“50克”、“100克”、“125克”……大家纷纷回答。
“我也不知有多重，但可以肯定人拿着它一点不会觉得累。”教授说，“现在，我的问题是：如果我这样拿着几分钟，结果会怎样？”
“不会有什么。”大家回答。
“那好。如果像这样拿着，持续一个小时。那又会怎样？”教授再次发问。
“胳膊会有点酸痛。”一名听众回答。
“说得对。如果我这样拿着一整天呢？”
“那胳膊肯定变得麻木，说不定肌肉会痉挛，到时免不了要到医院跑一趟。”另外一名听众大胆说道。
“很好。在我手拿杯子期间，不论时间长短，杯子的重量会发生变化吗？”
“没有。”
“那么拿杯子的胳膊为什么会酸痛呢？肌肉为什么可能痉挛呢？”教授顿了顿又问道，“我不想让胳膊发酸、肌肉痉挛，那该怎么做？”
“很简单呀。您应该把杯子放下。”一名听众回答。
“正是。”教授说道，“其实，生活中的问题有时就像我手里的杯子。我们埋在心里几分钟没有关系。如果长时间地想着它不放，它就可能侵蚀你的心力。日积月累，你的精神可能会濒于崩溃。那时你就什么事也干不了了。”
你的手中是否一直在拿着不同的杯子呢？一个盛着失败，一个盛着挫折，一个盛着懦弱，还有许多盛着我们不如意的过往。如果我们不能学会放下这些包袱，就不会轻松地面向生活。放下，就是忘记，就是为了更好地拿起。
在人生的道路上，我们每个人都会遇到很多的艰难险阻，或遭受侮辱、歧视，或者遇到不公正的待遇。当你处在人生低谷的时候，切记千万不要一直为以前的错误而伤心，因为它永远也不会给予我们新的发现。相反，我们要正视现实，保持良好的心态，寻找一条适合自己的道路，那才是最重要的。
1920年，美国田纳西州一个小镇上，有个小姑娘出生了。她的妈妈只给她取了个小名，叫凯特。随着年龄的增长，她渐渐发现自己与别人的不同：那就是自己没有父亲。人们明显地歧视她这个私生子，小朋友们冷落她，她却不知道这是为何。
凯特一天一天长大，然而不公平的歧视并未减少，甚至连老师都像躲瘟疫一样躲着她。于是，她变得越来越懦弱，开始封闭自我，逃避现实，不与人接触。凯特最害怕的事，就是跟妈妈一起到镇上的集市。她总感觉有人跟在自己的身后说自己是个没有父亲的孽种、私生子、没有教养的孩子……
凯特13岁那年，镇上来了一个牧师，从此她的一生便改变了。有一次，她偷偷溜进教堂，听到牧师正在讲：“过去不等于未来。过去你成功了，并不代表未来还会成功；过去失败了，也不代表未来就要失败。因为过去的成功或失败，只是代表过去，未来是靠现在决定的。现在干什么，选择什么，就决定了未来是什么！失败的人不要气馁，成功的人也不要骄傲。成功和失败都不是最终结果，它只是人生过程的一个事件。因此，这个世界上不会有永恒成功的人，也没有永远失败的人。”凯特被深深地震动了，她感到一股暖流冲击着她冷漠、孤寂的心灵。
牧师发现了她，并没有责怪，而是抚摸着凯特的头发说：“这里所有的人和你一样，都是上帝的孩子！过去不等于未来——不论你过去怎么不幸，这都不重要。重要的是你对未来必须充满期望。现在就作出决定，做你想做的人。孩子，人生最重要的不是你从哪里来，而是你要到哪里去。只要你对未来保持希望，你现在就会充满力量。不论你过去怎样，那都已经过去了。只要你调整心态、明确目标，乐观积极地去行动，那么公平就是你的，成功就是你的。”
从此，凯特变了……在40岁那年，凯特荣任田纳西州州长，之后，弃政从商，成为世界500强企业之一的公司总裁，成为全球赫赫有名的成功人物。67岁时，她出版了自己的回忆录《攀越巅峰》。在书的扉页上，她写下了这句话：过去不等于未来！
“过去不等于未来”的观念，要求我们用发展的眼光看待自己，看待成功。成功与目前的境况无关。过去的都过去了，关键是未来。过去决定了现在，而不能决定未来，只有现在的作为及选择才能决定我们的未来。
时间不可逆，生命不可逆。因此，我们不能活在过去，而要活在当下和将来。无法忘记过去、从以往的事情中自拔的人，往往会连今天也失去；沉迷于从前的人，也不会有将来。请记住：远离过去的自己，才能发现全新的你。
经济学博士的顿悟：去掉光环
马丁是名牌大学毕业的经济学博士，学识丰富，工作能力也很强。但是，让人难以理解的是在他毕业后的3年里，竟然走马灯似地换了好几个单位，每次都因为这样那样的原因待不下去，最后只好辞职。
马丁很苦恼，他觉得自己工作非常努力，可为什么单位总是对他先热后冷，最后一点也不认可他呢？他找到职业咨询机构，寻求解决的办法。在那里，他讲述了自己3年来的工作经历，那里的教授听了之后，帮他分析了马丁会连续3年坐“冷板凳”的原因。骄傲成了他工作中最大的绊脚石，他的心太满了，整天活在“经济学博士”的光环之下，结果连职场发展的基本规则也没有掌握。
马丁博士毕业后便开始找工作。刚开始时，应聘单位一听说他是博士头衔，都争相聘请他。于是，他选择了其中不错的一家单位。但刚到单位第一天，他就有些不满意。因为没有人专门接待他，领导只是让一位同事帮他安排了住宿。这样的待遇让马丁有些受冷落的感觉，心中难免愤愤不平，觉得自己一个博士生，单位居然一点都不重视。带着这种情绪开始工作，自然就免不了处处挑剔。这样一来，手中的工作迟迟也没做出什么实质性的成果。
就这样过了3个月，单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值，领导对他的能力开始产生了怀疑。不仅如此，因为过于骄傲不合群，同事也疏远他，不愿和他一起做事。后来单位将他安排到新成立的分公司当经理。这家公司是和别人合作，对方出技术，他们公司出钱。可在双方合作中，他的态度始终非常高傲。他认为那样的技术很平常，哪里都找得到，于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后，双方的合作没有成功，大家不欢而散。分公司也因为他不善管理，没有创造效益而被撤销。这样一来，他自然也被公司辞退了。
后来，马丁又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训，这次他表现得对谁都很客气，但从骨子里，他还是谁也瞧不起。抱着这样的心态，工作自然还是做不好。没多久，他又一次被辞退。之后，他又去过几家单位，但每次都是大同小异，过不了几个月就被辞退。
听完了他的讲述，教授对他说：“其实你的发展，是被‘经济学博士’的光环给葬送了。你从来没有静下心来，仔细想想职场发展的基本规则是什么？”
“什么？职场发展的基本规则？”很显然，这是马丁从未想过的问题。教授换了一种方式问他：“换句话说，你认为单位是根据什么给员工买单的呢？”
他想了想，说：“根据每个人的能力。”
“你讲得有一定道理，但不全对，甚至有很大的误区。”教授告诉他，“你用的是价值导向思维，而单位却只对员工的使用价值而不是价值买单。”听了教授的话，他若有所思，但接着又问：“难道我一个博士生，还不能为单位创造效益吗？”
教授对他说：“不一定。能力仅仅代表你的价值，而使用价值，则是你利用自己的能力，为单位创造效益的那一部分。举例而言，假如你掌握了5门外语，这对你而言是很有价值的。但是，只有你用这5门外语为单位创造了效益，单位才会为你买单。你说对吗？”
这番话让马丁茅塞顿开：“我现在终于明白自己坐冷板凳的原因了。我总觉得自己是博士生，有学识，理所当然应该得到单位的重视，却没有想到重视是建立在脚踏实地为单位创造效益的基础上的。现在我明白了，职场发展的基本规则，就是重视使用价值，凡是能体现自己使用价值的地方，就该努力去做；凡是影响自己发挥使用价值的地方，不管是观念、个性，还是其他方面，都要尽力排除掉。一句话，要虚心工作，轻装上阵，最大体现自己的使用价值！”
从那以后，马丁彻底改变了过去高高在上甚至咄咄逼人的个性，不再认为单位对自己不公平，也没有了怀才不遇、怨天尤人的情绪，而是变得脚踏实地，处处为单位着想，发挥自己的才能去为单位创造价值，并处理好与方方面面的关系。现在，他已经是一家上市公司的常务副总裁，成了一个不仅在本单位，而且在业界都很受欢迎的高级管理者。
经济学博士坐了3年冷板凳，这在职场中其实带有很大的普遍性。很多人都因为自视过高而不能虚心工作，结果导致了职场中的种种问题，例如，应聘时，不谈自己将怎样为单位创造价值，而只谈待遇，结果尽管有才能，也没有单位愿意接受；再比如，进入公司之后，自我感觉太好，只想着单位应该给自己怎样的职位、多高的待遇，却没想到职位和待遇是和贡献直接挂钩的，等等。这样骄傲自大的人，最后的结局，往往是发展缓慢，甚至成为单位最不受欢迎的人。而这样的人，往往还喜欢把一切不如意都归咎为世界不公平。
所以，我想，“经济学博士的光环”，在每个人身上都或多或少存在着，然而，在新的环境中，如果一味强调过去的“光环”，那么只能是有百害而无一益。因为新的工作、新的环境，并不会为你的过去买单，而只会为你现在对单位的价值买单。
无论是名校、高学历还是过去辉煌的业绩，在进入新环境、转换新角色前，它们充其量也只是为我们提供了一块外表“漂亮”的敲门砖。如果只有“漂亮”的外表，而不能适应单位的需要，那么即使顶着“博士”的光环，也很难获得认同。
所以，在面对新环境、新角色的时候，更需要主动空杯，空掉过去的“光环”，适应现在的角色和环境，将过去的能力转化为现在的能力，将过去的经验先放在一边，甚至有必要的话，完全倒掉过去的经验，不要觉得这样不公平、委屈了自己。
你要记住，永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当“放下光环”成为一种常态，一种延续，一种时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。因为，过去的“光环”只为过去而停留，曾经的鲜花和掌声不能决定你的现在，更不决定你的未来。
总之，面对“光环”，懂得成功之道的人会以淡然的态度对待，让自己保持冷静，从而使自己的杯子“空”下来。毕竟，茫茫苍穹，无边世界，天外有天，人外有人。过去的光环不一定能照亮你今天的生活，脚踏实地，才能为成功构建坚固的基石，乘上虚心之云，才能登上进步的阶梯。
树立危机意识，催促自己前行
假如你现在身处危机之中，看到身边的人过着安稳舒服的日子，会觉得命运对自己不公平吗？也许。那么假如你现在的日子春风得意，看到那些身处困境中的人，会不会觉得命运对自己相当照顾？也许。
然而事实上，身处逆境时，未必是命运对你不公平。身处顺境中，也未必是命运青睐有加。那些日子过得很舒适的人，一定要提醒自己，不管现在的生活多么平顺，也不能丢掉危机意识。否则，三十年河东三十年河西，很难说那些不公平是否会很快降临在自己身上。
假如你留心观察过大自然，会发现荒漠中的仙人掌即使在湿季也不忘深扎根基，鹿群即使低头食草总用两耳倾听周围的声响，蚂蚁即使在食物充足的春天也在不停地积累食物，大自然告诉我们，只有居安思危，时刻保有危机意识，方能长盛不息。
一位名不见经传的年轻人第一次参加马拉松比赛，就获得了冠军，并且打破了世界纪录。
他冲过终点后，记者蜂拥而至，不停地提问：“你是如何取得这样好的成绩的？”冠军说：“因为我的身后有一只狼。”
