最后，要掌握最新的知识、动态、形势、政策。这是公务员考试，不是像物理、数学考试那样几百年前就固定下来的，这里面的内容和知识必须是“与时俱进”的。因此，要去看政府网站，要去上人民论坛，也要自己学会分析。
再说艺术的成分，这其实是脱颖而出的关键。大部分人了解了基本的知识，也能用相对规范的方式来表述（说出来和写出来），那怎么让考官给你一个最好的评价呢，或者说，为什么有人分数高有人分数低呢。我看过不少公务员面试，当看到一个衣着普通、长相一般的兄弟姐妹，突然有了耀眼的表现，那种感觉就像小时候看人玩街机时，有人放了“大绝招”时的激动，虽然表面不动声色，但内心会赞一声：“这就是他平时下的功夫，厉害！”相信考官也是一样（分数说明这一点），归纳一下大概有以下几种：
一是态度自然。丝毫不见紧张和压力，行为合乎规范，语气不卑不亢，语速不紧不慢，内容娓娓道来，永远面带微笑，没有不合适的停顿、表情、手势，一切都恰到好处。每一个被七个考官、三个考务和两台摄像机包围的考生，都明白，真正做到这一点，不容易。
二是形式优美。能够把充实的内容放在较为规范的语言段落之中，比如说“以人为本”的问题，有个考生大概花了一分钟列提纲，最后说了几点，感觉就像一篇好文章有起承转合，最后几点我记得“一是把政绩观和考评体系从什么向什么延伸；二是把工作作风和工作效能从什么向什么转变；三是把管理模式和运行机制从什么向什么发展”。要知道，这是既优美又规范的公文写法，考官们都熟悉文字工作，很多都是“笔杆子”出身，很容易引起他们的共鸣。
三是思考辩证。记不清罗斯福还是杜鲁门说过，政治和经济都是双臂理论，要永远记得一方面，另一方面。比如说，“如何看腐败案件”的问题，我就记得一个考生说过，“这纵然是少数党员领导干部律己不严、腐化堕落，同时也反映出我们在制度、管理、监督、教育等方面存在的不容忽视的问题”，然后再把知识点跟上。很好。这样的例子很多，包括“用工荒”的问题怎么分析，如果是我，我就会说，“这既有经济在加快发展、调整转型过程劳动力供不应求的客观因素，也反映了劳动就业和人才队伍建设等方面工作仍需改进。解决劳动用工问题，企业是主体，但地方政府责无旁贷”，然后跟上知识点。你们看到，我在这儿一共辩证了两次，先在形势和问题之间辩证，再在责任主体之间辩证，最后落到重点上来。
四是内容新颖。记得有一位考生在说“绿色GDP”这样的考题时，一开头就说，“我最近看过一本书，叫《狼图腾》，讲的是呼伦贝尔大草原的故事”，然后非常简短地介绍草原的生物链，以及狼被滥杀后，内蒙古的草原变成沙尘暴的起源，再进一步引到和谐可持续的科学发展观上来。这就是虚实兼顾，他比别人就多了这个故事，但也就是这个故事让人记住他。还有一个人，在回答一个地理类联想题时，说“看到这个题目，让我想起五千万年前，地球上被大海覆盖、汪洋一片，慢慢物种演变，人类出现，经过原始社会、奴隶社会、封建社会，才有我们今天的城市和农村”，然后再转向主题，但他的回答立刻就有了历史的厚重感和开阔磅礴的气势。
五是以情感人。这种少见一些，作用也不是特别突出，但的确存在。有的考生，善于把考题和当前最时新的事件联系起来，引起考官共鸣。记得不太清楚，好像是哪一年奥运会，有考生回答一个关于“成长和磨难”题目时说，“刚刚在候考的时候（请注意这个时间），我在电视上看到，王义夫在克服自身困难为中国夺到一枚金牌，最后被人抬下运动场，看到这一幕，很多人落泪了，我也落泪了，真是艰难！但人生……”然后联系考题，进行发挥。
等等吧，还有其他的方式，法无定法，我只是抛砖引玉，给一点儿启示，希望大家去探索和创造经验。很多时候，独创是必需的。这是一场人和人的竞争，当大家都知道某一方法的时候，它的效果就会下降，就不再是“必杀技”。所以，只有超越自己、不断创新，才能超越别人、取得胜利。第三条忠告是：“科学性和艺术性要结合统一，神形兼备才是王道。”
说最后一个问题。很多同学、朋友知道我有考试经验，常常在笔试已通过、进入面试之后找到我，说“考上有希望了，帮忙做个面试辅导吧”，特别是其中有些笔试不是第一，希望当面试黑马的，就对我更寄予厚望了，弄得我很有压力。那种时候，一般离考试不到一周，时间有限，如何最大限度地提高面试成绩？
这就是我的最后一个忠告：“一个专业选手要以充分准备、反复练习为基础，永远别指望临场发挥，即使面试也不行。”台上三分钟，台下十年功，别指望场下结结巴巴，上场后灵机一动、如有神助、侃侃而谈，概率太小。谁想把电视剧的逆袭情节变成现实，都得流血流汗。
准备什么、怎么准备？只能针对问题准备。面试的问题是什么？拦路狗两只：一是心理素质。场面大压力大，紧张、大脑一片空白；二是准备不足，不知道答案，接不上话，回答不上来。针对这两只大狗，有打狗棒法两招。经本人亲证实践、验证有效，且较简单、易操作。
A.适当猜题。围绕热点，事先准备，写好、记忆和背诵。这样手里有粮，心里不慌。只要和考题有联系，就可以信手拈来，以避免张口结舌、无话可说的情况，我曾经在一次面试前，自己写了二十多个小段落，遇考，拿上就用。
B.实战训练。人都是练出来的。可以请家人朋友下载大量的考题和答案，请他们做考官，严格执行考试程序、考试规则和考试时间，别怕答得差丢脸，完全临场发挥，最后由他们点评。在这个过程中，学会提升和控制自己。甚至，可以学学黑哥奥巴马，据说他准备总统演说时，竞选团队要录像，然后放给他看，基于此，不断完善。地狱式的模拟训练我本人是经历过的，收集资料、计时和点评的领导是我家老婆大人。她可不像论坛里的各位朋友客客气气叫我“万大哥”，她叫我“喂”，答得不好就骂得我狗血喷头、无地自容。折磨就是进步啊，一两天下来，确实很有好处，我基本上有自己的一套章法，见题解题、见招拆招。至于奥叔的方法，我还没有做过，不过，如果下次有机会再应对面试，我相信我会尝试。
最后，特别要说明，考试的能力，只是公务员职场上的入门能力。万川把它放在第二章，主要是因为它比较适合职场上的年轻人。但是考试只是一种考察方式，不代表能力本身。年轻的朋友们都想快快进步，但成长需要时间，沉淀需要过程，大跃进会栽跟头，国家是这样，个人也是这样。不登高山，不知天高；不临深溪，不知地厚，完善提高考试能力，对于年轻同学，只是一个方面，甚至只是小小的一个方面。强内功、接地气、提能力则更要注意。
关于考试，万川还有更多的思考，而且都是“反思”吧，更有些“辩证”意味。这些内容，写在后面“年轻公务员职场十‘悖论’”里的第九个——“考试悖论”中，也请大家结合参考。
