同事吃饭打哈哈，有人说她老东家高层领导A离职，B继任，公司高调Email宣扬，言语间俨然B将把公司和大家带向一个新的高度，隔天B也挂了……
结论是在职场上越是高层越是变动频繁，越是要给别人方向、管理别人的人，其实越是不知道自己的方向，越是无法规划自己的将来。
很多时候，职场的感觉像是一场没有终点的煎熬，每个人都努力而不动声色地忍耐。不是指情感上，因为工作里还是有很多令人开心的同事和令人开心和感动的时刻的，而是指对所在进程终点的不明确和对价值感的模糊。大公司里花几百万美金买教训或证明一个高层的想法错误的现象比比皆是，小公司饱受外部市场压力、内部斗争而无以为继的故事也每天都在发生。
每个人其实都捧着个烫手的山芋，假装有理想、有道德、有纪律地按部就班着，不确切知道自己明天会怎样，所在的组织团队明天会怎样；短暂的结束是从一个部门的煎熬转到去另一个部门煎熬，从一个级别到另一个级别去煎熬。或者更让人有解脱和快乐的幻觉的是，离开一个公司、一个环境、一个行业，进到另一个公司、另一个环境、另一个行业。
每个人每天假装很认真，很那么回事地做着的事情真的那么有意义吗？工作不过是一些自以为很重要、自以为很有创造力的人在一起做着自以为很重要的事情，而幕后是资本的狂欢。西方谚语有云：Don't take yourself too seriously （别把自己太当回事）。
在外滩中心50楼的CJW和酒友喝着长岛冰茶，贪婪地享受着这一片上海的夜色，窗外是燥热的夏夜，窗内是两个酒醉而冷静的人。我们聊到，要结束这一切，只有变成幕后的资本，跳出这一片职场的幻象轮回，一如佛教的涅槃，跳出生死的轮回，因为那也是一场表面光鲜的幻象。不过要淘到第一桶金是那么不容易，在人到中年的时候。
