或者你设想：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二，做好优势/劣势/机遇/挑战的分析。分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇，职业生涯中可能有哪些威胁等等。这是要求你试着去理解并回答这个问题：我在哪儿？
第三，为自己设定长期和短期的努力目标。根据你认定的需求以及自己的优势、劣势、可能的机遇等，来勾画自己的长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，你可选的职业道路便会明晰起来。你可以选择成为管理讲师，这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。有了长期目标，然后就可以制定短期目标来一步步实现。
第四，在努力过程中找到阻碍你成功的因素。写下阻碍你达到目标的自己的缺点，以及所处环境中的劣势。它们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己的不足的时候，就要下决心弥补它，这能使你不断进步。
第五，制订具体行动计划。现在写下你要克服这些不足所需的行动计划，要明确，要有期限。你可能需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或者学习某些新知识。
第六，不要羞于寻求帮助。想一下你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问中，有谁可以帮助你。外力的协助和监督会帮你更有效地实现目标。
第七，分析自己的角色。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的便是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么，作出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清晰。但是，就像任何产品在市场中都要有其独具特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。
总之，要经常思考自己的前途，策划每个阶段的发展模式，而不要放弃追求。当你开始有所计划的时候，他就已经将打开成功之门的钥匙握在手中了！
014.理想要丰满，现实要骨感
理想和现实是有差距的，在实现理想的过程中，会遇到这样那样的困难。因此，年轻人既要树立远大的理想，同时又要直面眼前冷酷的现实。
越南战争中被俘的美军最高军事长官吉姆·斯托克代尔在1965年到1973年这8年里一直被关在越南战俘营中，在此期间，他经历了数十次的拷问。当时他作为战俘的权利根本得不到保障，也不知道能不能被释放，更不知道还能不能见到自己的家人，可就是在这种状态下，斯托克代尔将军却战胜了战俘营中的艰难生活。
最终斯托克代尔将军回到了亲人的怀抱。而当经营学家吉姆·柯林斯问斯托克代尔是如何在困境中坚持下来的时，他说：“我一直坚信故事的结局是我一定会被释放，对此，我从未动摇过，更没有过丝毫的怀疑。再前进一步最后就会成功，我一直坚信这将是我生命的转折点。”
斯托克代尔说，没有战胜战俘营生活的人都是“乐观主义者”。他们说“到圣诞节我们一定会被释放回国”，可是圣诞节来了又去，去了又来，情况依然如故。所以他们又说“到复活节我们一定会被释放回国”，可是复活节来了又去，去了又来，情况依然没有发生变化。然后他们又苦苦等待感恩节、圣诞节。如此往复，他们实在太过伤心失望以至于不是生病就是身体变得虚弱，所以就都慢慢死去了。
斯托克代尔告诫战俘营的士兵说：“我们一定要相信我们最终一定能出去，但同时也要做好心理准备，那就是到这个圣诞节我们不一定出得去。”斯托克代尔的“悖论”无论是在引导自己的人生还是在引导他人的人生方面，都体现出了所有创造出伟大功绩的人的特征。
奥地利著名心理学家、意义治疗法创始人维克多·弗兰克也有过战胜**集中营中残酷生活的经历，他说：“斯托克代尔即使是在战俘营中也怀有远大的理想。而事实上，斯托克代尔并非只是拥有梦想，他还敢于直面残酷的现实。”
这个故事是《从优秀到伟大》（From Good to Great）的作者吉姆·柯林斯在寻找伟大企业的共同点的过程中发现的，而对于他与斯托克代尔将军之间的这段对话更是让吉姆·柯林斯终身难忘。
所以，我们现在可以说，能够实现自我的成功人士的共同点是：“不是单纯为了生存而活着，而是怀着能做出一番大事的坚定理想而活着。不管怎样，都绝不回避眼前残酷的现实，而是根据现实残酷的规则来驾驭自己的生活。”
我们对待自己的梦想时也该如此：要树立远大的理想，但绝不应忽视残酷的现实。而且除了树立远大的理想，为了实现自己的目标，更应该制订现实而具体的实践步骤，并且坚持不懈地执行下去。
015.人生规划越早越有优势
要想处理好择业这个复杂的问题，良好的人生规划是必不可少的。但是“人生规划”又是什么呢？人生规划，就是为了实现愿望，对自身情况进行分析并制订出相应的学习、工作计划，培养相关能力，树立正确的价值观和视野等，以此对未来进行计划等。
这里虽然提到了“愿望”，但事实上不清楚自己的“愿望”是什么的人比比皆是。因为一般来说，大部分人在大学毕业后都是按照自己的实际情况来选择与之相符的职业的。
为了能够获得自己梦寐以求的工作，最重要的是要做好自己的职业规划。职业规划是为了做自己想做的事情，对自我进行分析并进行学习、体验，提高自身能力，树立长远规划与价值观，规划未来的行为。
那么，为了获得适合自己的职业，应该怎样做呢？
首先，要了解自己，为此就需要对自身进行更加细致的分析；不仅要进行自己善于做什么、喜欢做什么、是什么类型的人等内在分析，还要分析自己的外在客观实力。而且，比起下定决心选择只做一种职业，不如准备好三四个可能的预备选项，一门心思只是下定决心做某种职业不是一个明智的选择，但是想做的职业过于多而广也同样不是明智之选。
只有预先考虑好职业的选择范围，才能在读书时对需要的部分进行集中学习，并且积累相关的实习经验，占据求职时的有利地位。具备理想职业所要求的能力与知识、为建立人生意义和目标而打造独特视野范围、形成价值观并且对人生的未来进行计划，这些事情全部都是“人生规划”中的一部分。
对人生规划得越早越有优势，因为树立了特定的人生目标后，知识和经验的积累就不再是漫无目的的，而是具有了向特定目标进击的原动力。
016.确立未来50年的人生计划
试着确立自己人生的长远规划。与朋友讨论一下自己的长远规划，或者把自己的长远规划告诉其他人。
（1）在你看来为什么要确立自己的长远规划？
（2）我人生的意义是什么？
（3）阻碍我前进的障碍是什么？我突破障碍的方法是什么？
（4）生活中，除去80%的小事，我们应该集中精力解决的20%的事情是什么？
（5）我应该将什么信念铭记于心？
（6）未来50年我该怎么生活呢？
谁都不知道我们未来的人生中会发生什么，所以有些人说，不需要为自己的人生制订什么计划，那都没有用，他们说的话是真的吗？
的确，在我们的人生中，很多事情都不会按照我们的计划发展，而且我们会遇到各种困难，所以常常会改变原来的计划。但是，在某些偶然的情况下，我们也会实现比之前想好的更高的目标。所以，这种有计划和无计划没有什么区别的说法其实是错误的。有计划的人和无计划的人在想法上有本质的区别：有计划的人有远大的理想，而没有计划的人只满足于自己的现状，活一天是一天；有计划的人一定会在自己计划的时间内完成自己要实现的目标，而没有计划的人觉得自己的目标会因很多情况频繁地改变，所以不会像有计划的人一样努力地做事。
因此，我们都需要制订一个人生计划表，未来50年的人生计划表。
计划表中开头要写上做这张表的年份，旁边写上自己的年龄。此外，表中还可以写自己从事的职业和组织名，自己的职业等级，年薪多少，还有本人拥有的财产、社会地位或是个人目标和成果。
017.设定你的职业目标
马上面临就业的学生们都会思考“职业是什么”这个问题，而一些急于就业的年轻人却可能连思考的时间都没有。为了能够获得自己梦寐以求的工作，最重要的是要做好自己的职业规划，设定自己的职业目标。
职业是实现人生目标过程中必经的一步，如果能找到既让自己感兴趣又有价值和收获并且擅长的工作自然是锦上添花。为此必须提前对适合自己的职业进行探索，获取相关信息，而如此一来，首先就要有一个目标中的职业。虽然来者不拒、不为自己设定特定的职业目标的想法也算是一种积极的心态，但是有了目标才能更好地为之付出努力，做到真正的有的放矢。
全世界有上万种职业。在如此众多的职业中，你最少应该挑选出10个左右作为你期望职业的范围，之后你要对不同职业的产业环境、发展趋势进行了解，并明确这些企业组织或社会组织的实际性质。在选定了要进入何种行业以后，再对这个行业中的企业进行了解和挑选，在这个时候必须明确自己是想要进入这个行业的上游、中游还是下游阶段公司，然后选定自己在这个公司中的理想职位，也就是职业。在对这个职业所要求的能力进行分析之后，你就应该开始在大学就读期间着手进行准备了。
一旦选定了志愿企业或某几种行业，就必须达到他们所要求的最低标准，绝不能相信“设定标准是毫无必要的”这样的话并去实践它。虽然标准代表不了全部，但对于企业的人力部门来说，如果不设定一个明确的标准，想要在众多求职者中挑选人才就会变得非常困难。当然企业有时也会采取弃用标准而只凭能力、才干选拔人才的做法，但这并不代表达不到标准也没关系。如果想要进入大公司或政府单位工作，就必须达到这样的最低标准，那么这些所谓的标准都是什么呢？
大学时期，你必须准备如下的一些就业要素：
（1）树立梦想（眼界、目标、价值观、人生意义等）。
（2）自我发现（个性、兴趣、性格、气质、长处、才能、心理等）。
（3）职业探索（职业信息、企业信息、目标职业、目标企业、行业理解、产业环境、发展趋势、商业能力探索等）。
（4）达成最低指标（学历、绩点、学分、资格证、专业知识、双学位、作为社会人的能力等）。
（5）积累丰富经验（课外活动、礼仪课程、打工、实习、出国留学、海外研修、交换学生、社团、社会活动、创业、论文、旅行、恋爱等）。
018.怎样选择满意的职业
对于年轻人来说，找到一个令自己非常满意的职业是一件非常重要的事情。
职业的选择与许多复杂的因素相关——除了会受到父母和学校的影响，自身的倾向性、性格、气质、兴趣、价值观、职业观、信念、信仰、技能、才能、能力、人生的意义和目标、梦想、规划、注意领域、学历、专业、年龄、性别、身高、外貌、生活地域、口才、人生状态和态度、薪酬等外在条件以及文化、生活模式等，都是非常值得考虑的因素。此外，即使具备了一定的学习能力，也需要考虑自己对哪些专业领域感兴趣，需要获取什么样的知识，从怎样的学习中可以获得更多的知识，应该积累怎样的工作经验等一系列问题。
另外，虽然企业很看重一个人的工作经验，但也对应聘者的能力、特长、兴趣非常关心，因此在面试时，一定要知道自己喜欢什么、讨厌什么。不管你多么喜欢一份工作，如果没有能力做好，也很难将心仪的职业成功地继续下去，因此必须清楚自己有什么能力、能做好什么事情以及很难做好什么事情。
除了上述提到的种种要素以外，在选择职业、规划人生时需要考虑的还有许多。事实上有不少年轻人并没有进行什么考虑，只是根据现实情况无奈地进行了所谓的选择。如果是在过去的社会中，这种选择不会有什么负面影响，因为当时的劳动力十分匮乏，因此在人才市场的需求和供给层面上，求职者占有极大的优势。但是现在与以往不同，现在人才的供给已经大大超出了需求，因此你必须认清自身的背景和能力，在对这些客观条件认真分析之后再选择适合自己的职业。
尽管有许多人对自己的职业不满意，但也有不少人非常满意。那么，后者是如何做到这一点的呢？为了有一个成功的职业生涯，也应该学习那些先行者的人生经历、特性以及成功的秘诀。在马上就要面临就业时学习一些小诀窍是非常重要的，但是更应该学习和思考的是如何才能获得成功的经历，如何展开自己的人生。
019.准备好就业的敲门砖
要想选择好自己满意的职业，你就要具备一定的就业能力和条件，准备好就业的敲门砖。
