登陆注册
6475100000209

第209章 我不知道

听着这怒火冲天的声音,苏泽眼里闪过了一丝暗芒,这个蠢女人该不会一来A市就去找苏亦了吧?他可不觉得除了苏亦,别人有这个本事把乔大小姐弄的这么生气。

“苏大少爷!你有没有听我说话?你要知道,我是站在你这边的!”见电话那头没了声音,乔琪都要气炸了,平常肆意伪装的冷漠丢到了太平洋去了,凶巴巴的对着手机喊道,引来了周围人议论纷纷。

这个蠢女人!他最讨厌的就是脾气暴躁又没有脑子的女人了,而乔琪无疑就是这种女人,除了有钱别的什么都没有!要不是看在她家世不错的份上,苏泽都懒的跟她多说一句话。

夏安婷就在旁边,他也不能说那些话,淡淡的回答道:“我现在有事,你告诉我你在哪里,我等下去找你。”

乔琪看了眼前面的汇世广场,把地址报给了苏泽,挂电话前还不忘狠狠的说一句:“我要苏亦以后跪着来求我!”

夏安婷被苏泽送回了家,看到窗外天都暗下来了,她第一时间就去看苏亦回来了没有,他这次对她这么凶,真的是气疯了吧。

苏亦的房间里空无一人,没有看到他,她的心里很是失落,垂头丧气的离开他的房间。

一转身,夏红萍就在她的面前怒视着她,她并没有像之前一样一惊一乍没了魂似,淡淡的问道:“妈,怎么了?”

夏红萍稀奇的看着夏安婷,不上学连性子都给变了?不止是性子,就连称呼都变了。

“不叫我夏大大了?你不是很喜欢叫我夏大大,逼你改口都不改口的?”夏红萍调侃道,见这个平时嬉皮笑脸的女儿不说话,她继续调侃道:“瞧这个样子,被哪个男人给甩了?告诉你,要谈恋爱跟着妈学,保准你泡一个跑一个,想当年,妈让多少人练成了飞毛腿你在知道吗?”

“妈!”夏安婷加大了音量,问道:“苏亦有没有回来啊?我刚刚惹他生气了。”

“想知道?”夏红萍似笑非笑的看着夏安婷,原来这丫头片子是因为苏亦才这样的,那就有点麻烦了,苏亦这孩子都不知道心里想的是什么,有一点她是可以确认的,那就是苏亦是真心为夏安婷好。

无论苏亦是出于什么目的到他们家来接触夏安婷,只要他对夏安婷好就好。

现在唯一的问题就是她这个傻女儿喜欢上苏亦那小子了,真是剪不断理还乱!他们一家都搬到这里来了,她家的女儿跟苏家的二儿子还是要扯在一起。

“苏亦到底有没有回来啊?”夏安婷坚持不懈的问道,她都后悔死了,早知道不跟苏泽出去,可这个世界上没有早知道。

“不知道,我不知道,我就是不知道。”夏红萍调皮的朝夏安婷笑着,还不忘眨巴了一下眼睛。

夏安婷深呼吸了两口气,喊了一声:“妈!”

“我不知道。”

“夏红萍!”夏安婷吼道,她妈今天到底抽了什么风啊?

同类推荐
  • 调教坏校草:霸道丫头嚣张爱

    调教坏校草:霸道丫头嚣张爱

    他是校园的风云人物,帅的俊美俊伦的大校草;她是鬼马精灵、霸道可爱的小女人。某女眼含泪的说:“奴家生死你的人,死也是你的人,生生死死都是你的人。”某男眼皮一抬,薄唇微起说:“滚!”某女青筋暴起、牙关紧咬,一把反扑道:“既然如此,那就让你生生死死都是奴家的人。”--情节虚构,请勿模仿
  • 暖冬八月

    暖冬八月

    你如八月的骄阳温暖着我的世界,你得离去使我的世界重回冰冷,这一次你还会回来吗?我们懵懂的感情是否会有一个结果,还是遗憾错过……
  • 抓到一个胆小鬼

    抓到一个胆小鬼

    我们的距离一直都很近,只是缺一个合适的时机,遇见彼此。___江昊我很喜欢她,从小到大,可是……她不知道啊!没办法,只能继续喜欢她啦。___夏谓
  • 若你不弃,此生不离

    若你不弃,此生不离

    人一生会遇到约2920万人,而两个人相爱的概率只有0.000049。 曾唯一与纪齐宣订婚,是为了让另一个男人林穆森难堪。六年之后,她嫁给纪齐宣,是为了给儿子优越的生活,也让自己重新回到上流社会。只是,被她抛弃过的纪齐宣,再也不是当年那个默默爱着她的沉静少年。生子、结婚、也许有爱情,曾唯一的经历与别人的完全相反,这个骄傲不懂爱的女人会收获她的幸福吗?
  • 不喜欢世界只喜欢你

    不喜欢世界只喜欢你

    高冷男神+逗比女神经“你知道你自己在说什么吗”许易对电话那头乐小果问出口。“知道啊,喜欢你,喜欢学长,喜欢许易,哈哈哈哈哈哈”乐小果脸蛋红红的,已经忘记自己在干什么了,对着电话一顿狂笑,还没说完电话就被挂断了电话那头许易听到乐小果说的话,一时间有点不知所措,脸上的笑容却不自觉的放大了许多,还笑出了声,导致全宿舍都在看着他,都怪怪的,他轻咳了一声,一副你们懂什么的样子,平静心情之后又回到了往日的样子。而此时的乐小果,看着手中的手机黑了屏“咦,我拿着这手机做啥”挠挠头,实在想不起来的她,往床上一躺睡过去了。。
热门推荐
  • 公主进化史

    公主进化史

    秦康乐看看左边伪宠爱她的皇帝爹,在看看右边一群虎视眈眈的皇子,后面一群羡慕嫉妒的妃嫔,下面则是满口仁义礼法的大臣——真是满心的呵呵哒!谁说公主是富贵闲人的,给我滚粗来!某皇夫高举小旗,还有我帮你啊!
  • 炉前工

    炉前工

    黎强是被热醒的。醒来后他在长椅上翻了个身,发现外边不知何时下雪了。他坐起来晕了一会儿,才想起他现在身处铁厂班组休息室,他看了看表,凌晨两点,距他昨晚七点来值班已经七个小时了。想到这里,黎强赶紧穿上棉工作服,戴好安全帽,上了高炉炉台。炉台上风很大,室外的暖气疏水阀正“嗤嗤”地喷着蒸汽,他抬头看了看厂房顶,雪花正从彩钢瓦的空隙往下飘落。那些雪花尚未落到地面,就消失了,平台上也没有雪来过的痕迹,但仍有大片大片的雪花从厂房顶钻进来。黎强看着雪花,想到自己在这么冷的天气里还在独自值班,不禁有了种悲凉的感觉。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 九面夏娃

    九面夏娃

    镜中的我,是个集清纯与妩媚于一身的动人尤物。果绿色的连衣裙将我浑身的曲线包裹得十分完美,构成了一个令人窒息的弧度。我对镜中的自己微笑着,带着欣赏、带着得意,甚至带着挑衅。想到几个小时后举行的婚礼上,在我动人仪容下黯然失色的新娘,我笑得更开心了。“我就是要抢新娘的风头!”镜中那个冷艳佳人狠狠地说道。出租车带我绕出一条又一条的胡同之后,大都市的繁华景象便呈现在眼前。高楼大厦,车水马龙,人声喧嚣。我皱皱眉头,索性闭上眼睛,靠在出租车的椅背上。
  • 蜜爱婚宠:顾先生的心尖萌妻

    蜜爱婚宠:顾先生的心尖萌妻

    “嫁给我,我帮你报复渣男,铲除一切障碍。”总裁大人强势深情,明面人畜无害,背后腹黑十足,将女人拖入他的狼窝。她以为能逃离男人束缚,谁知道转眼男人敲门拿着奶瓶,“老婆别耍小孩子脾气,宝宝该饿了,你怎么当妈妈的?”女人忍无可忍,“别碰我。”总裁大人一脸邪魅,“我没碰你,我只亲你。”情节虚构,请勿模仿
  • 社交礼仪全书

    社交礼仪全书

    成功学历来被人们视为抽象、玄奥的学问,本套丛书从社会礼仪、为人处世、心志心理、感悟与人生等诸多方面的阐述中归纳出最有实用性、最有指导价值,且带有规律性的方法、定律和成功范例。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 鬼手琴魔

    鬼手琴魔

    金牌杀手居然成了世人可欺的小白?慕蓉:讲理不?不讲理打到你讲理!一代毒医自杀变成没娘的脑残公主?慕蓉:我脑残?绝命毒药喂到你死!修炼之路通畅的不可思议,但总有人脸痒凑上来给她打。慕蓉:。。。疯子已经很可怜了,还是实现ta的愿望吧。上界来的神秘少年对她说出这样一番神秘的话:“这不是穿越,而是回归。”破开重重迷雾,她是否可以找回丢失的记忆?
  • 搞定你的员工

    搞定你的员工

    本书从搞定事业必先搞定员工这一主旨出发,根据现代先进的管理思想和古今中外成功领导者的管人经验,系统归纳了18条不可违抗的管理员工的大原则和180条行之有效的小手段。每一位领导者或管理者若能认真学习、参考并灵活借鉴这些原则和手段,就一定能搞定你的员工,并顺利实现组织的整体目标。