“好汉不吃眼前亏”早就过时了，不肯吃亏，说明你把眼前的利益看得太重，结果反而失去了长远的利益，如今的好汉要成就大事最先学会的就是吃眼前亏，舍小利才能换来人生的重大胜利。就像是西安三元数码软件有限公司人力资源部部长郝青说的那样，职场人应具有这样的心理准备：少说点，多干点，吃点亏不算啥。但若真遇见背黑锅的窝火事，可能有些新人心理承受不了，容易做出冲动、轻率的选择，错过成长的机会。也就是说吃亏时候背的黑锅，随时可以变成我们骑的黑马。
现在社会竞争很激烈，谁都知道一招鲜吃遍天，所以很多人不愿意将自己的经验随便教给别人。但是林道就不是这样，她几乎能轻而易举地学到老同志们所有的看家本领，因为她肯吃亏。因为没有经验，贸然做了的时候，大家都批评她，小姑娘笑眯眯地也不恼火，就索性跟在别人身后打下手，动手的事情她都包了，解决问题中遇到的所有困难，都是别人动口她动手。别人都说林道太吃亏了，但是吃亏的林道现在遇到问题，自己不用别人动口也能解决了，这充分证明这种小亏，完全可以吃。
老辈人言之凿凿地告诉我们，吃亏是福，那么我们究竟要吃哪些亏才能换来福气呢？让我一一为您道来。
不与人争
成功这件事，就像是体育比赛，尽管过程跌宕起伏，但是人们最关注的还是结果，为了结果，过程中的磕磕绊绊完全可以忽略。在生活中在职场上，总是会遇到很多的磕磕绊绊，你与人争，纵然得胜，只会影响你的人际关系，对你的成功有百害而无一利。所以在与人争的时候，只要不涉及原则问题，可以大方地让步，让对方得意洋洋地去宣告他占了多么大的便宜。
2002年，兰小龙来到了公司里面，大家都在做一样的工作那就是新业务的前期开发。领导刚布置完任务，兰小龙和大刚就被老同事们给推了出来，去摸一手材料，他们都选择了接热线和配合领导看盘，大刚立刻跟老同事吵了起来，因为接热线不用风吹雨打就能拿到客户。兰小龙却把大刚拽了出去，赶紧给两个老同事赔不是，老同事觉得兰小龙挺识相的，也就没有再为难两个人，兰小龙便很认真地做着老同事不屑的任务。
后来怎么样了呢？三个月后营销工作正式启动，只有兰小龙和大刚拿出了最权威的区域调研报告，甚至还附有准确的周边设标标示图，因为真正销售的时候，要的就是一手材料。如何来完善营销方案？真正的市场调研才是硬道理。兰小龙不同人争，吃了眼前亏，却捡了一个大便宜，成为货真价实的公司销售骨干。
不计小利
想要成功，便要立存高远，不要斤斤计较蝇头小利。如果一个人满足眼前的小恩小惠，那么大家可以下结论，这个人是没有长远发展的。现在不吃点小亏，舍弃一些细小的利益，那么将来就无法获得大便宜，获得大的成功。
芳芳是一家图书发行公司的编辑，恰逢公司联合别家公司进行一套大型丛书的发行工作，每个编辑都很忙，但老板并没有增加人手的打算，于是编辑部的人也被派到发行部，但整个编辑部只有芳芳接受老板的指派，其他的都是去一二次就抗议了。按理说，一个女孩不去发行部也无可厚非。可芳芳却毫无怨言，在那是一呆就是大半年。她在发行部帮忙包书、送书，有时还要联系托运，男业务员干的事她都毫不犹豫地去干。回到编辑部以后，芳芳还是很勤快，约稿、审读、排版、校对，都要参与，取稿、发片、设计封面都要一一过目，还要自己跑印刷厂、联系纸张、联系发行商……整个出版发行程序她都熟悉了。但是尽管这样，老板并没有给芳芳提哪怕半毛钱的工资。当别人为芳芳抱不平的时候，芳芳只是笑笑，似乎不大计较。后来芳芳成立了自己的图书发行公司，现在图书市场上，提到芳芳无人不知无人不晓，大家都叫她金山老板。
在芳芳为原来的图书公司工作的时候，会有多少人说芳芳付出的太多，得到的太少了，老板对芳芳似乎也不怎么公平，如果芳芳当时就在斤斤计较这些小利益的话，那么她能不能成就后来的传奇就是一个未知数了。
放弃公平
公平是什么？刀切豆腐两面光，这是公平的理想状态，在生活中，尤其是职场上，公平只是一种理想。但是在现实中公平只是可遇而不可求的，甚至在生活中，不“公平”才是公平，刻意地追求公平，不肯吃一点不公平的亏，那么最后的结果肯定是你摇头晃脑地感慨社会对你真不公平。
为了进这家上市公司，萍萍费了九牛二虎之力。虽然说是上市公司，但是还有一些根深蒂固的国企的味道混杂其中，比如吧，天天给饮水机换水的任务完全落在新人萍萍的身上，谁让他在办公室里面资历最浅。昨天萍萍换水的时候将肩膀韧带扭伤了，气得她在办公室里大声宣布以后再也不换水了。第二天萍萍上班的时候发现水桶依旧是空的。结果可想而知，中午的时候萍萍就被领导叫去训了一通，叫他勤快一点。
真不公平啊，为什么资历浅的人就要多干活呢？萍萍这样想，并且决定再也不能这样夹着尾巴做人了，于是他开始琢磨跳槽的事了。看，萍萍就是过分执著于所谓的公平浪费掉自己好端端的发展机会。什么是公平？老员工估计也在愤愤不平，让你小子换几壶水怎么了？我们当初也是这样换过来的。
急流勇退
激流勇进需要的是锐气，而急流勇退需要的是智慧。人生道路上，总会有很多很多的非常时刻，尤其是当你同老板胼手胝足打下江山的时候，你要是留下来，心知肚明狡兔死，走狗烹，功高盖主的下场要多狼狈有多狼狈，可是你要走吧，却又不甘心。这个时候就要权衡利弊，果断放弃既得利益，以求得长远发展。
网络上有位中层经理这样写他的故事，他到这个公司的时候，正是受命于危难之秋，宵衣旰食，累得都快吐血了才力挽狂澜于不倒。本来该欣喜公司的业务欣欣向荣的时候，才发现他个人的冰霜期来到了，他的下场并不是被当成公司的英雄，而是当成了头号靶子，老总几乎是无所不用其极地在攻击他。本来应该放手而去，但是这个中层经理舍不得倾注这么多心血的企业，但是最后还是灰头土脸地离开了，并被整个业界雪藏。
作为普通人的我们，如果思考不够审慎，在现实中会乐极生悲。跟不能共富贵的人强要分一杯羹，那么摔跟头倒大霉却是一定的。中层经理最后这样写道：“现在我遇到了许多像朱元璋这样的人，他们攻击并且诬陷我，我被整得好惨，无奈至极。我庆幸没有出生在封建社会，出生在了法制社会，否则我肯定会被那些小人杀了。”这样的情况下，连自己都没有办法保全了，再说长足发展，无疑是句天大的空话。
行走职场，吃亏是福，明确三点：首先，心理上一定要确定，我们的亏不会吃一辈子，不要有心理负担；其次，冷静处理，忍一时之气修百年之身，不要急于推卸，也不要逢人便讲；最后认真总结全面分析，一次吃亏只能说明运气不好，但是次次吃亏，只能说能力不足。
