先波以为这是一个很普通的招聘，其实并没有什么的，但是当他在王艳那将这个名单下了之后，他马上就遇到了麻烦的事情了。因为当徐庆生知道了沈先波招聘了一个人过来后，对方马上便道：“这件事情你不应该这么快做决定的。”
“为什么？”沈先波感到非常的奇怪，“王艳说你已经将面试的工作授权给我了，所以我便直接做主，将那个人给面试过来了。”
“没错，我是将面试的工作授权给你了，但是不管怎么说，你也要等到我看到了那个新员工，然后发表我的意见之后再做决定吧？”徐庆生道。
当听到徐庆生说着这话的时候，沈先波忍不住倒抽一口凉气。
尼玛做事情坑，也不能这样坑法子呀。沈先波感到非常的不满，心中暗暗想着：既然你已经将面试的事情全权授权给我了，那么你就应该相信我的眼光才对。我在面试之后，再给你进行汇报。如果你还要去看一眼再来做决定的话，那么还不如不让我去看算了。
这段时间来，沈先波养成了有什么话就说什么话的习惯。因此此时见对方如此说着，他也马上表示不满起来：“领导你也不能这样，你如果这样的话，员工的积极性和主观能动性都被你打消完了，之后的工作还有什么意思。”
“哦，我不是那个意思，你千万别多想。”当到沈先波生气的时候，徐庆生的脸上马上露出一抹不好意思的笑容，“是这样的，虽然说你也是刚到这个科室，但是我也是刚到这个部门的。因为我以前是做人力资源出身的，所以说实在的，对于销售这一块的工作我不是非常熟悉，所以我这段时间也在学习中。”
“但是我们科室现在真的很缺人手的。”沈先波叹了一口气。
“我知道你们科室缺少人手，我也知道目前销售部整体都还是缺少人手的，因此在你没有来之前，我就已经决定了，每个科室之间的人手可以相互对调。比如你科室有什么事情干不完的话，你可以让其他科室的成员帮你做。当然，在让其他科室成员来做你科室的工作时，你需要和其他科的科长沟通。”
先波本来就觉得事情很晕了，当听到徐庆生这么说着，他觉得更加的晕了。
如果按照徐庆生那么说去做的话，那么先波可以想象出日常工作的复杂程度了：按照公司原来的计划是，科室成员向科长做工作汇报和领取工作，科长向部长做工作汇报和领取工作。
按照周晓宇所说的那样的话，那就变成了一个科员在做一件工作的时候，他需要向科长汇报，再向部长汇报，然后再PK。打个比方吧，李建如果做一件只需要花十分钟的工作的话，他在做完这项工作后，需要花三分钟向科长汇报，然后再花三分钟向部长汇报。部长和科长的意见不统一，那么他又得回去修改，再做汇报。如此往来折腾，十分钟的事情变成了一天的事情。
想想这个工作效率，沈先波就觉得低的吓人。而如果李建要做其他科室的工作的话，那沟通成本就更高的吓人。难怪周晓宇感到不满了，员工每天将大量时间用在汇报中，这放谁谁都受不了啊。
“我觉得这样很不妥。”沈先波道，“这中间会出现很多问题的。”
“其实我知道你说的意思，你的意思是担心大家的意见不统一，然后造成下属左右为难。”徐庆生笑着，“这很简单啊，比如说咱俩意见不同意，你的下属可以将咱俩拉到一起，大家一起协商，这样的话事情就好解决多了，不是么？”
先波更晕：这样的话，就更加费事了，为了屁大的事情要做大量的辩论，沈先波只要稍稍一想，就觉得整个人头都晕了。
“哎呀，我不和你说了，我还要去参加王总的一个会议，我得先走了。”徐庆生说着，随即急匆匆地离开。
先波本来还想将他拦住的，不过稍稍一想，他就没有什么兴致了：这个家伙说什么就是什么吧，谁叫他是老大呢。但是新员工招聘的事情先波可以让步，但是周晓宇的事情，他绝对不能让步。
不过此时沈先波已经没有更多的说话机会，他现在要做的，恐怕也只有等到之后有机会再说了。
徐庆生的表现彻底颠覆了沈先波对这个徐庆生的印象。
事实上，在自己刚到这个科室的时候，他觉得徐庆生这个人挺不错的，最起码这个人看上去和蔼可亲的。但是他却怎么都没有想到，徐庆生在工作上居然是这种什么都要管的人。
暴躁之余，沈先波将科室的所有人召集到一起，给他们开个非正式的会议，当然也想从科室成员中知道更多的关于徐庆生的情况。
“说实在的，我刚来这个科室没多长时间，所以我一直不知道大家的痛苦。但是今天和徐部长沟通后，我总算明白了。”沈先波笑着道。
本来对于沈先波让众人过来开会，所有的人还不知道开会的主题是什么呢。听到沈先波这么一说，马上李建就忍不住笑了起来了，随即看着沈先波：“大哥，你今天才知道我们徐老板的厉害啊。在你没来之前，我们可是在他的手下被他揉捻了很长时间了。”
这几天来，李建对沈先波的态度有了很明显的改变。原本李建总是挑战沈先波的，但是当知道了沈先波的后台很厉害之后，他便对沈先波服服帖帖起来了。此时见先波说到徐部长的话，他马上就产生了很严重的共鸣。
事实上不止李建，其他的人也都产生了共鸣，随即七嘴八舌地说着关于徐庆生的情况。
原来徐庆生是从人力资源部那边调过来的——最近整个公司的业绩不景气，所以上头自然希望每个部门拼命的加班，哪怕是没有事情也要呆在办公室里不要回家。
徐庆生相应了“党的号召”，在接管了销售部之后，他第一件事情就是让整个部门加班，第二件事情是将部门的工作列成项目表的格式。这么一来，任何人只要对照项目表，就知道自己什么时候要做什么事情，一目了然。
当然，对于这个项目表，大家都是比较认可的。但是几乎所有的人和沈先波的想法都一样，那就是这个越级汇报和越级安排工作实在是将所有的人搅合的头昏脑涨的。最要命的是这个徐庆生工作又很细心，对什么事情都要管，却偏偏管的莫名所以起来，所以有的时候让人很无语。
“我们科室目前正在做短平快的项目，原本只是一个很简单很简单的工作，被徐老板弄的复杂成什么样子了。”杨慧娟的脸上充斥着一抹无奈的神情。
听到杨慧娟这么说着，沈先波心中微微一动：“什么是短平快？对了，我刚到这个科室来，所以我想知道我们科室目前最重要的工作是什么？”
“目前我们最重要的工作就是短平快。”杨慧娟说着，随即将这个项目的来由说了出来。
原来最近一段时间，整个公司的销售不是很景气。虽然说二部事业部比一部事业部要好一点，但却也是矮子里面挑将军。因此，大区希望从销售部这边争取一些促销费用。
本来只是很简单的促销，但是到了徐庆生的手中，却变成了PPT大方案了！
