登陆注册
6524000000445

第445章

沈先波看了一下档案,目前整个销售部总共有26名员工,其中有三个科长,分别是:销售计划科的肖晴、销售管理科的朱乃辉,以及被自己新提拔起来的李建。

人员分布上,销售计划科总共是8个人,销售促进科是五个人,除了自己之外,销售管理科总共有13个人!

当看到这个数据的时候,沈先波的嘴角微微露出一抹淡淡的带着讽刺的笑容:小小的一个销售管理科居然有这么多人,不过这没关系,因为自己上台后第一件事情,就是要将这个嚣张的销售管理科的科长给弄走。他沈先波的眼皮子底下,可绝对不会再容纳另外一个足以威胁到自己地位的人的人存在了!

事实上对于这几个科长,沈先波给予总体的评价是销售计划科的科长肖晴是一个美女科长,或者是因为自己算是帅哥的关系吧,所以这位美女科长对自己最起码不排斥。而那个李建呢,李建那个家伙从本质上来看,现在已经算是自己这边的人了。

当然,李建这个家伙也有他的小聪明,他之所以臣服于自己,完全是因为自己有办法将这个家伙给制服,但是如果没有办法的话,他还会可能翻过身子来和自己对抗的。当然,从目前的情况来看不可能。

这么说吧,李建算是日本人吧,对于强者有着天然的绝对服从。当然,他虽然对自己服从,但是如果没有好处的事情,他是绝对不会干的。但是有好处,又有自己在背后撑腰,他就立马执行。

比如说他和朱乃辉之间的事情,沈先波很快就从他那边得到了消息了。

沈先波不得不佩服,这个李建可真是会惹事的。上岗不到一个星期,他便和朱乃辉之间产生矛盾了。

李建觉得他的那个科室的人太少了,很多工作他没办法开展,刚好朱乃辉的科室里有几个人是干和销售促进有关的工作,所以李建便顺水推舟,将这部分的活推到朱乃辉科室的身上了。

这么一来,朱乃辉便立马不愿意了。要知道他那个人一向都是能省事就省事,他可以给别的科室安排事情,但是别的科室的事情,他是一概不管的。

两个人为了这件事情吵的不可开交,随即便在周理会上闹到了沈先波这边来了。

“到底是怎么一回事,你们可不可以将事情给我说清楚一点。”沈先波虽然心中感到很好笑,但是脸上却摆出一副和事老的样子。不过在他说这话的时候,他心中对李建那是一万个佩服。

想当初自己刚上任的时候,自己对那些老科长还是毕恭毕敬的,还忘记不了自己本来是普通员工的身份。然而李建这倒好,这家伙还没有进入后备领导干部培训班培训呢,只不过领了一个科长的职位,居然就敢这么放肆了。

对于这个家伙,沈先波只能给予佩服。

“沈部长,事情是这个样子的,让我给您汇报一下。”李建随即一板一眼地说着。

这个李建也真会做戏,明明跟朱乃辉之间私底下争吵的非常厉害,现在居然弄的煞有介事的样子,居然当着这么多人的面冲沈先波汇报了起来。

“最近我们科室刚领了一个事情,是关于新产品M的一个上市推广的方案。按照道理说,这个推广方案应该是我们科室来做的,不过因为我们科室的事情实在是太多了,而我们的人手又不够,刚好销售管理科的赵金东和黄美雪两人也负责推广方案制作这一块的工作,所以我们想让赵金东和黄美雪一起来参加这个方案的制作。”

“其实这个方案的制作,OK,我是没有任何问题的。”当听到李建这么说着,朱乃辉马上仰着头说着,“不过不管怎么样,事情都要走一个流程。你什么都没和我说,就让我手下的人干这个活,你觉得我可能会答应么?”

“可是这是以前徐部长定下来的规矩,我们只是按照徐部长定下来的规矩来办这件事情的呀。”李建马上说着,“以前我们科室也帮了你们科室做了很多事情,所有的一切都是按照正常流程来走的,我觉得我们完全没有做超出我们职权范围的事情。所以如果朱科长你还这样的话,我觉得您这就是有门户之见了。”

“李建,我看你是误会了我的意思了。”朱乃辉马上道,“我的意思是说,你可以让我的手下来帮你们做事情,但是在你让我的手下给你干事情的时候,请你在这之前要先给我说一声。否则的话我什么都不知道,然后说不定我给同样的人安排事情。比如说啊,你给黄美雪安排了工作了,然后我又给她安排了另外一项重大事项了,那么你觉得她到底应该听谁的?如果按照你那样做的话,你是不是觉得这事情就有些乱了套了,你说对吧?”

听着这个胖子如此说着,沈先波不得不佩服这个家伙真是一个谈判专家。

事实上在这之前,李建就已经将事情私底下和沈先波说了一下了。对于这件事情,沈先波也是知道的清清楚楚的。

先波知道这次李建其实是故意这么做的。

那天销售管理课的朱乃辉刚好请假在家,所以李建便趁着这个机会,故意给朱乃辉手下的黄美雪和赵金东安排了工作。对于之后会发生什么样的情况,李建也是知道的清清楚楚的。不过他之所以会这么做,也是因为沈先波事先有授权的,所以他也就没有什么心安不心安的想法,他要等的就是朱乃辉气急败坏。

其实那个时候朱乃辉不在办公室,李建完全可以打一个电话给朱乃辉,然后和他说这件事情。不过李建知道,如果朱乃辉接到了这个电话的话,他肯定毫不犹豫地对这件事情加以拒绝的。对于朱乃辉的这个特点,李建是再清楚不过了。

他之所以不打电话的第三个原因,自然是朱乃辉以前也是用同样的手法,让自己为他们科室办事情,但是他却不和自己的科长说一声,所以他现在这么做的话,也不算是过分的。

所有的一切,其实都是故意的。

果然一切都如李建所想的那个样子,当知道自己的手下被安排了工作的时候,朱乃辉虽然表面上说话客客气气的,但是心里却早已暴跳如雷起来了。

“这件事情我说一句公道话吧。”当见到这两个人在大会上争吵起来的时候,沈先波马上摆出一副和事老的样子,一边道,“其实我觉得你们谁都没有做,只是李建在这件事情的做法上,有欠妥当。”

“其实说句内心话,我觉得如果按照正常情况下来走的话,我们科室和科室之间的分工应该是非常明确的,不应该有相互交叉这种行为。但是我觉得徐部长很英明,因为现在是非常时期,自然是要非常手段才可以的。”沈先波笑着,“徐部长倡导的科长可以给任何科室的成员安排工作,对于这点,我觉得我还会继续保留,我觉得科长有这个权力。但是,科长在给其他科室成员安排工作的时候,应该给其他科长说一下。”

“可是……”李建装模作样的,一脸无辜地摆出一副质疑的样子。

“我知道你是什么意思。”沈先波点点头,“但是我还是要说,朱科长那天不在,但是你还要给他通知一下,最起码也要给他打个电话,你说对吧?”

“我不知道朱部长的电话。”李建的脸上摆出为难的神情。

“183XXXX5655,现在应该知道了吧?”朱乃辉道,沈先波心中却微微一震:好熟悉!

同类推荐
热门推荐
  • 妖天下

    妖天下

    嘘!别说话。静静地看一个武术高手如何穿越来到异界妖国,如何成为一个征战杀场的角斗士,如何奋英雄怒、折妖皇刀、让美人倾心、让英雄俯首、让万民敬仰、让天下臣伏……杀戳、血腥、战争、恢宏、英雄、柔情……一切应有尽有,你还在等什么?一起来,共同体会一首酣畅淋漓的英雄之歌吧。
  • 星际未来之寻妻指南

    星际未来之寻妻指南

    一觉睡醒,发现自己变成一种名叫朵朵兽的外星生物怎么办?米苏蹬蹬小胳膊小腿儿,忧伤望天。一身正气的闷骚统领:很好,那只卖萌的朵朵兽,你成功引起了我的注意。为了防止世界被破坏,为了宇宙的和平与正义,米苏决定抱紧这个颜正腿长的铲屎官,成为朵朵兽里的王者,走上人……不,兽生巅峰!统·铲屎官·领:夭寿了,我家主子总觉得她是人怎么办??一边是高个子铲屎官,一边是小短腿萌正太,米苏发现了一个不得了的大秘密——完蛋了,她好像一不小心就搞了件大事情……系列完结文:《全能影后的花式撩法》
  • 恃宠而婚

    恃宠而婚

    卓家千亿继承人出了车祸,苏宁烟被迫贴身照顾卓君越。初见,她就被他夺了初吻,她吓得花容失色,谁说卓君越被撞坏了?她呸!五年后,她被他拦住了去路,宁烟心慌地说:“先生,我不认识你。”
  • 我在万界当黑商

    我在万界当黑商

    作者:他们多说你是个黑商,你认为呢?张源:(我为什么黑商你不知道?)作者——默默拿出砍刀:好好说哦张源:肯定是他们嫉妒我比他们优秀还比他们帅,另外都是我的错,不管作者的事,对不起!(咳咳,还满意吧——流汗)作者——默默收起刀:谢谢你的回答,再见~本人萌新不喜勿喷,欢迎您的建议O(∩_∩o
  • 陛下是重生的

    陛下是重生的

    当重生皇帝碰上穿越女会发生怎样的爱情故事呢?
  • 此情可待成追忆

    此情可待成追忆

    山寺的惊鸿一瞥,他对她心生无尽爱慕之情。小僧的一语道破,他始知这定是一段无果姻缘。但,心底的倾慕,促使他忘记后宫佳丽三千,即使,她是他最恨的权臣之女。竹林的狭路相逢,她认他为知音知己之人。悄悄收下的绯紫玉佩,隐藏了她柔情似水的一片春心。但,显赫的出身,婚姻的不能自主,促使她忘记有这样一个人。此情可待成追忆,此情,已自成追忆。即使,他与她,同在那寂寂深宫中;即使,他是皇帝,她是皇后,也只有相知相对,不相识。
  • 无限位面的日常

    无限位面的日常

    新章节预告。由于对虚空神力的领悟,陈柾不得不让自己的分身代表自己去异世界完成任务,不过却不知道派遣分身会使得分身无法带着记忆前往异世界。书友群号:611087070,欢迎广大书友加入。
  • 网游倒计时

    网游倒计时

    千奇百怪的外星生命,万紫千红的宇宙星球,热血澎湃的星际大战,用游戏入侵现实,用任务指挥玩家,一样的宇宙,不一样的星际大战。
  • 我在异界找宝箱

    我在异界找宝箱

    穿越异界,邵乾发现把游戏里的地图功能给带过来了,刚觉得有系统傍身可以纵横异界的时候,突然发现这真的只是一个地图,看着地图上显示的几个人名,不禁长叹:“我要你何用?”直到有一天,邵乾到了县城,看着地图上闪闪发光的宝箱,邵乾好像觉得自己苦逼的异界人生好像又有救了!
  • 好形象,好前程

    好形象,好前程

    调查显示,大多数人事主管会在十分钟内对应聘者进行印象考核。而且,97.2%的人事主管承认,应聘者的音像可能会或肯定会对自己的招聘录用决策产生影响。头发在人事主管形成的印象中具有重要影响,男性秃发者在争取人事主管的印象分数时甚至不如留长发者。有位资历颇深的行销专家淳淳告诫涉足行销界的同仁们:在行销产业中,懂得形象包装,给人以良好的印象者,将是永远的赢家。人都是重“感觉”的,印象往往决定未来的发展关系。如果在双方初次见面时,留下的是负面的第一印象,那么,即使你的专业再强,你的个性或能力再好,也很难再有证明的机会了。相反,如果你给顾客留下美好的第一印象,你就有机会施展你的才华了。