指挥部唯器是适人才强企
本报讯（记者尚书权张剑）
“我们是吐哈人，我们要把炽热的青春奉献给吐哈，为油田的发展作出贡献。”5月底，一封来自洞庭鱼米之乡的感谢信放在了指挥部人事劳资处处长惠龙的案头。这封饱含激情的来信，出自几位与指挥部签订了就业协议的江汉石油学院学生之手，表达了他们对指挥部关心、重视人才的感激之情。指挥部百凤来朝喜人局面的形成，是因为近年来大力实施人才强企战略，企业因人才而发展，人才藉企业而酬志，一个唯器是适人才强企的形象展现在了世人面前。
吐哈石油对人才的吸引力源自党政领导的高度重视和企业诱人的发展前景。指挥部领导反复强调，人才是企业持续发展的第一资源，要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法。为吸纳培养人才，人事部门求贤若渴，他们提前奔赴各大院校进行企业形象宣传，采用专题片、多媒体等方式，全方位展示指挥部的美好明天。惠龙说：“在双选会上，我们的王牌就是企业的发展前景。”今年有38个院校的288名大学毕业生与指挥部签订了就业协议，其中西南石油学院63人，江汉石油学院58人，四川大学、中国地质大学等知名学府也有不少毕业生流向吐哈。有用人单位感叹：伯乐一过，马群空矣！
指挥部求贤若渴的胸襟和无微不至的关怀，使一大批热血青年倾情西眷。今年元旦，一批写满新春祝福的贺卡送到了签约学生手中；“非典”肆虐之初，指挥部又为他们寄去了《“非典”防治知识问答》。一石激起千层浪，不仅与指挥部签约的学生反响强烈，他们的同学、所在院校都被指挥部的爱才之情所感动。吐哈门户网站写满了学生反馈的信息：“除了父母，在遥远的吐哈，我们还有一个温暖的家，那里也有我们的兄弟姐妹，有关注我们成长与健康的领导。”目前，随着毕业生报到之日临近，指挥部又与院校联系，由组织出面为他们统一订票，集中乘车，保证学生旅途健康。
让人才建功立业，施展抱负，为实现“十五”发展目标和持续推进“三大战略”提供强有力的人才支撑，是指挥部选贤用能最根本的目标。这两年，指挥部建设跨国石油工程技术服务公司，为各类人才拓展了施展抱负的空间。毕业生报到之后，人事部门制订周密的见习计划，为他们进行职业生涯设计。只要有一技之长，都要量力而用之，度才而处之。为使年轻人尽快成长，指挥部给他们压担子，促使他们借梯登高，脱颖而出。两年来，在指挥部引进的387名大中专毕业生中，已有许多成长为单位的生产科研骨干。昔日的大学生成了今天的技术专家、学科带头人，不少人走上了领导岗位。科研单位、关键岗位、开拓国内外市场，都有一流的人才发挥重要作用，企业也因唯才是举而焕发出勃勃生机。
（原载2003年6月16日《吐哈石油报》）
