1.让兴趣与职业相契合
天堂和地狱有时只在于一念之间。如果你把工作当成一种享受，那么你的人生就是天堂；如果你把工作当成一种劳役，那么人生就是地狱。
——卡耐基
著名诗人歌德曾经说过：“每个人都有与生倶来的天分。当这些天分得到充分发挥时，自然能够为他带来极致的快乐。”然而他一度没有了解自己的兴趣，而白白浪费了10多年的时光，最终他还算幸运，找到了自己的路，因此我们人类史上也就多了一颗璀璨的明星。
卡耐基说，用心去观察那些成功的人，他们都有一个共同的特征——无论是否具有聪明才智，也无论从事什么样的职业，一定无比热爱自己的工作，并孜孜不倦地追求，将过程当成一种享受。
莎士比亚是英国伟大的戏剧家和诗人。三百多年来，莎士比亚的戏剧一直被人们传诵着、演绎着，他成了全世界最受欢迎的作家之一。莎士比亚何以取得如此大的成就呢？毫无疑问就是因为他在做自己喜欢做的事情。
莎士比亚赚了许多钱，但他仍然热爱戏剧，迷恋戏剧。他把国王的赏赐和自己所赚来的钱集中起来，投资建筑著名的环球剧场，而没有用来经商和做其他的生意。莎士比亚的一生是为戏剧而活着的。
莎士比亚对戏剧创作抱有极大兴趣，他非凡的创造力为人类留下许多不朽的艺术财富。其实，莎士比亚的父亲一直想让儿子经商，但莎士比亚对经商毫无兴趣。可以想象，即使他付出再大的努力和再多的劳动，也不会比他取得的戏剧成就大。一个人对不喜欢的职业，必定不会有耐心和热情去为之奋斗，终究也不会取得成功。
当一个人把工作看成一种乐趣，他便不会再产生烦躁的情绪，不再会有疲倦的感觉，这时他便充满热情，浑身散发出迷人的魅力。这就是一个良性的循环。
美国第一位亿万富翁石油大王洛克菲勒曾这样说：“我永远忘不了我的第一份工作——当簿记员的经历。那时，我总是天刚蒙蒙亮就去上班，办公室点着的鲸油灯很昏暗。但是，那份工作从未让我感到枯燥，反而很令我着迷和喜悦。结果，雇主总是不断地为我加薪。”
生活中，我们在选择工作时，不要只注重薪水问题，更重要的是问问自己的兴趣所在。“我喜欢做什么？”一个人如果能够根据自己的兴趣去做工作，他的主动性能够得到充分发挥。即使工作得很疲惫，也会兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也会想尽办法去克服。一个对自己的工作感兴趣的人，无论他的工作时间再长，也丝毫不觉得是在工作，反倒像是在做游戏。
玛丽毕业于某名牌大学的心理学专业，毕业后幸运地被留校任教。当时的玛丽非常开心，怀着对这一崇高事业的敬重和一股青春的冲动，鼓励自己一定要努力学习、工作，把自己所学的知识再传递给学生。
随着时间的飞逝，玛丽却开始感到有一种不可调和的空虚在困扰着自己。这并不是说她厌恶这项工作，相反，几年的教育经历足以让她终身受益。玛丽不仅学了丰厚的事业知识，也在磨炼中日渐成熟。只是，校园里太平静、太单调、太循规蹈矩，不痛不痒的日子让天性好动好强的玛丽渐趋麻木。玛丽强烈地感觉到如果不及时解决问题，将失去自我，失去本可以升华的灵魂。
于是不甘平淡的玛丽开始了新的追求。她热爱自己的专业，尽管目前的工作并没有脱离她的专业，但是玛丽更希望自己能够在实践中运用它，让自己头脑中的东西在枪林弹雨中得到锤炼，而不仅仅是纸上谈兵。对玛丽而言，她需要的是能在一个更加广阔的天地里施展拳脚，那是她真正的情趣所在。
最后，玛丽跳槽到了一家咨询顾问公司做心理医生，帮助别人解决心理问题，日子过得充实而开心。
兴趣是最好的老师，选择自己擅长并热爱的工作，享受工作的过程吧，像画家陶醉在油彩中，像诗人陶醉在景色中，像赛车手驰骋在赛道上，像舞者舞动在绚丽的舞台上。他们挥汗如雨，伤痕累累，但是却面带微笑，内心赤诚，那是因为他们从事着他们喜爱的工作，他们不再感到疲惫，不再抱怨，不再感到煎熬和无奈，热情赋予他们巨大的动力和惊人的承受力。不管成功还是失败，对他们而言，工作本身就是一种巨大的享受。选择一份自己感兴趣的工作，我们的精神世界也将变得多姿多彩。
2.拿出最大的热情对待你的工作
一个对工作充满激情的人，无论面对什么困难，无论前途看起来多么暗淡，总是有足够的信心把心目中的愿景变成现实。
——卡耐基
拿破仑·希尔曾说：“如果要获得成功，那么就需要对一个领域足够了解、热爱并保持热情；如果想要创新，就要站在巨人肩膀上”。
的确，热情是一种状态，是一个人获得成功的原动力，是一个人成就事业的源泉。无论是做人还是做事，热情都是不可或缺的条件，热情就像发动机一般能使电灯发光、机器运转，能激励人去唤醒沉睡的潜能、才干和活力。热情使莎士比亚拿起了笔，在树叶上记下他燃烧着的思想；热情使哥伦布克服了艰难险阻，享受了巴哈马群岛清新的晨曦；热情使人们剑拔弩张，勇于为自由而战；热情使樵夫举起斧头，执着于人类开拓文明的道路；热情使伽利略举起望远镜，让整个世界为之震惊。因为热情，人们在不断地革新和创造着这个世界。可以说，热情是这个世界上最大的财富。没有了它，世界上任何一件伟大的事都无法完成。其实我们每个人都会拥有热情，所不同的是，有的人的热情能够维持30分钟，有的人能够保持30天，但是一个成功的人却能够让热情持续30年甚至一生。
不少人在工作了一段时间之后，突然发现自己成了一个机器人，每天重复着单调的动作，处理着枯燥的事务。每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩，而是盼望着能早点下班，期望着上司不要把困难的工作分配给自己。
这样的人，没有什么人生目标，只是想过一天算一天，不断地抱怨环境、抱怨同事、抱怨工作，在工作中不思进取，在生活中不求上进，最后陷入了职业的困境中。
要想摆脱这种职业困境，唯一的办法就是唤起自己的工作热情。带着热忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。因为，热情是一种素质，是一种性格。伟大的热情能战胜一切，因此，一个人只要强烈地坚持不懈地追求，就能达到目的。一个人，当他有无限热情时，就可以成就任何事情。
热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。
热情无疑是我们最重要的秉性和财富之一。不管你是否意识到，其实每个人都具有火热的激情，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富，只是这种热情深埋在人们的心灵深处，等待着被开发利用。
聪明的女人懂得，长久的工作热情源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自然会产生成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，还会赢得别人的尊重。
1883年8月19日，法国的卢瓦尔河畔的索米尔小镇，夏奈尔出生了。她的全名是加布理埃勒·夏奈尔。夏奈尔12岁时，母亲去世了，夏奈尔在孤儿院度过了少年的黯淡时光。17岁，她来到另一个小镇，进入了修道院。当时在法国，妇女的地位是低下的，一个女孩要想在社会上生存，是非常艰难的。孤儿院的生活使她明白，高超的针织手艺对于女性来说非常重要，她可以通过针线活来养活自己，于是，18岁那年，她就到一家商店做助理缝纫师。
夏奈尔的卑微出身和早年生活给她的服装理念打上了深刻的烙印。周围的成年妇女穿的工作服使她相信，妇女需要的不是烦琐的装扮，而是适合她们日益活跃生活方式的宽松舒适的衣衫。夏奈尔认为：“女人为造成她们举止不便的服饰所束缚，从而被迫依赖于仆人和男人。”孤儿院穷苦的生活渗入她的设计风格：朴素端庄、简明大方。
她开始设计黑帽、白色短衫、领口系雅致的黑领结、简单素洁的短上衣。在她工作的小镇，有许多驻兵，尤其是那些朝气蓬勃的骑兵制服给她留下了深刻的印象，这无疑也成为此后几十年里著名的镶边服装的灵感来源。20多岁时，夏奈尔遇上了富有的骑士卡佩尔。1908年，在这个人的资助下，夏奈尔开了第一家帽子店。她的帽子宽大实用，受到了许多妇女的欢迎。
1912年，趁热打铁的夏奈尔又在法国上流社会的度假胜地——诺曼底海边小城开了自己的第一家服装店，很快，她极富个性的运动衫、开领衬衫、短裙、男式雨衣受到了时髦女郎的注意。不仅如此，为了扩大宣传，夏奈尔让自己的姐姐穿上自己设计的新式服装，到城里最繁华的地方吸引妇女们的注意，这差不多是最早的一种广告形式了。夏奈尔的事业越来越成功了。
1924年，她推出了著名的黑色小礼服，掀起了世界服饰的革命。她强调的是礼服的舒适性、方便性和实用性。在第一次世界大战期间，男士上战场，女性负责持家工作，职业妇女渐渐兴起，因此需要较实用的服装，夏奈尔的服装正好符合这个趋势，她的事业也蓬勃发展。
第一次世界大战后她认为手工定做服装不适合大众需要，虽然手头上有当时保持约200位名女人的订单（包括伊丽莎白·泰勒、英格丽·褒曼），她还是决定投入成衣这个市场，这让夏奈尔企业成为数一数二的服饰大企业。
夏奈尔并没有满足自己取得的成绩，自1920年开始，夏奈尔开始提倡整体形象，这当然是从头到脚，还包含配件、化妆品、香水。对她来说，一个女人不该只有玫瑰和铃兰的味道，香水会增添女性无穷的魅力。于是，她推出了“夏奈尔5号香水”，这是第一支由服装设计大师推出的世纪经典香水。当著名的好莱坞影星玛丽莲·梦露用性感而充满磁性的声音对全世界说：“夜里，我只‘穿’夏奈尔5号”，全世界都为之疯狂了。
很多时候，你只需换一个角度去思考，就会对自己的工作充满兴趣。而发现工作的乐趣，正是保持工作激情的不二法门。因为，我们往往是在爬坡的时候感到干劲十足，充满激情；当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以当工作达到一定阶段的时候，就给自己树立新的目标，有了方向、有了动力，自然就能保持高涨的工作热情。
聪明的女人知道，家庭的幸福与否会直接影响工作的好坏，尤其是职业女性，既要打理家庭，还要拼搏于职场。因此，要正确地处理工作和家庭的关系，别把工作上的不如意带回家，因为那样会使家人不开心，自己也不开心，并产生恶性循环；还不如自己好好调节一下，尽早恢复过来，保持工作的热情和内心的快乐。
可以说，保持快乐的心情是具备工作热情的前提，心情愉快了，做什么事情都有精力和热情，把工作当成一种享受，就能保持工作的热情。有人说，当你埋头每天工作的时候，恰恰是你在书写历史的时候，因为，保持热情的关键就在于你是否有决心每天都更新历史，而不只是简单地重复。
卡耐基认为：工作热情并不是身外之物，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。具体说来，工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，是对工作的热衷、执着和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最难的问题；是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，能影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
所以，失去工作热情的女人一定要迅速清醒地认识到“培养较高的工作热情”的重要性和必要性，早日摒弃浮躁、不求上进、茫然的缺点，树立积极、正确、乐观的工作心态，争取在事业上有较快较好的发展，因为这是聪明女人的必备法门。
3.敬业，最完美的工作态度
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码。拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
——卡耐基
职场中，有的人可以成为公司里的核心人物，令人喜爱受人器重，有的人却平平淡淡，碌碌无为；还有的人自命不凡，满腹牢骚……每个人都有不同的职业轨迹，如果一个人将自己的平庸归咎于天分、运气、机缘，那么他注定要平庸一辈子。要知道，这个世界除了少数的天才外，大多数人的禀赋都相差无几，而且幸运女神也不会永远眷顾一个人，在机遇面前大家也是人人平等的。那么到底是什么原因令人们的职业轨迹产生如此大的差异呢？卡耐基认为答案很简单，只有两个字：态度。
当今社会，人除了同时存在竞争能力与智慧，也要有竞争态度。因为一个人的态度会直接影响他的行为，决定他对待工作时敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。
许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生第一步。因此她很激动，暗下决心：一定要好好干！但她没想到上司竟然安排她洗厕所！
