在许多人眼中,人生就像是一次冒险,每个人都如水手一般,在广袤的大海中流浪,寻找着心中的瑰宝,寻找着人生的多种可能性。从这一点来看,“水手”这个词似乎可以当成是我们的一种职业了。想要到达人生的彼岸,不管未来在哪个岛屿,上一条“船”都是必经的途径。
有些人选择自驾一叶扁舟,但在喜怒无常的大海上,仅靠自己是很难乘风破浪的,于是大多数人都选择了团队协作,上了“大船”。也就是说,在当今这个竞争无比激烈的环境下,大部分人都为了自己的梦想选择了单位、企业等组织。
其实,组织就像是船,一条船要想在大海上安全航行,就需要船上的所有人共同努力。船上有船长、大副、二副、三副、水手长和水手,而水手恰恰是最多的,也是出力最多的。在机舱中,有轮机长、大管轮、机匠长和机工等,做着最基础工作的,一定是机工。万丈大楼平地起,基础恰恰是最为重要的一环。在组织当中,也是如此,我们往往在组织这条船上扮演着水手或是机工的角色,可事实上,我们只要身在船上,就理应为这条船出力,只有将组织真正看作是自己的船,我们才会为了它而奋斗,有一天才会真正成为船的主人。
在这个快速发展的环境当中,竞争异常激烈,那些时常改变的经济环境,丝毫不逊色于海上的风浪,稍有不慎,整体“翻船”也不是没有可能。想要抵御这样的窘境,仅仅靠船长一人是不可能做到的,只有每个人都齐心协力,共同配合,才能让自己的船乘风破浪。若是每个人都不把船看成自己的家,那么当船沉没的时候,我们也不可能全身而退。
或许如今的我们不是组织的管理者,但我们身在组织,至少证明了我们和组织是统一战线的,而非站在对立面,因此我们应该以主人的态度去工作、去拼搏。就像蝴蝶效应一般,即便我们没有站在组织的领导层,可我们的努力和奋斗还是可能影响到整个组织的进退。
让我们将组织真正看成自己的家吧,用心去维护,那么不论我们身在何位,都可以自豪地说,我是组织的主人!