会议正式开始了。
“今天我们就公司接下来的......”
“等一下。”王宇忽然打断了熊加文的话,“我觉得在讨论公司业务之前,有必要先说一下人事。”
熊加文的眉头轻皱,隐隐感觉到了王宇发言的目的。
“人事的问题可以放在人事会议上讨论,不要浪费各位高管的时间了。”
“正所为事在人为,如果“人”不对了,事情也做不好的。”王宇不顾熊加文的反对继续说道,“作为公司第二大股东,我认为董事会秘书的人选没有经过董事会同意,聘用流程不合理,需要再行商确。”
此言一出,田美妮吓得脸色苍白,而人力资源部经理肖白的神情也是十分尴尬。
“还有呢?”熊加文平静地看着好友,心里很清楚董事会秘书只是开头,他等待王宇接下来的重头戏。
“另外就是‘董事长助理’了,据我了解,新上任的董事长助理并没有物流业从业经验,对于一个新手,百万的年薪合理吗?从人事成本、人事效率方面考虑,我认为需要重新研究董助人选。”
仿佛一个巴掌狠狠摔到脸上,闵清工作这么多年,第一次被人当众致疑能力,而且她本来应聘的职位就与她能力更匹配的董事会秘书,是他们擅自调整了她的职位。闵清觉得好委屈,只想马上离开这个让她难堪的地方。
她的屁股刚刚要抬起,桌子下伸来一只手将她的膝盖按住。
熊加文给闵清睇去安抚的眼神,接着问王宇:“我要请问常务副总,董助的职责是什么?”
“协助你的工作。”两个男人太熟悉彼此了,只要一个眼神就知道对方在想什么,知道他要拿什么反击,王宇决定把空子堵死,“但是你是物流企业的老总,如果不懂物流,如何协助你的工作?”
“按照你的意思,我应该找一个快递员来做我的助理,对业务熟悉,工资也不用付太多,是吗?”
熊加文的话让王宇一时哑口。他继续说道:“我来告诉你,我的助理需要什么条件。首先她需要能配合我的工作,我与闵清有过共事经历,我们之间已有默契,不需要再去磨合;再次,必须对公司新业务的发展有帮助,我已决定未来五年,重点发展国际物流业务,闵清有海外工作经验,她能更好的协助我拓展海外市场。请问王副总,她选适合做我的助理吗?”
王宇沉默了,他一开始就犯了一个错误,低估了熊加文捍卫闵清的心,他根本就是专挑闵清的优势来量身定做他的董助,他怎么可能反驳得了他。
“至于董事会书秘书。”熊加文的目光扫过田美妮,落到肖白的脸上,“你再组织一次招聘,由王副总主持,以后关于董事会的事你直接跟他协调,不用跟我讲了。”
王宇没想到,他本想将闵清踢出公司,结果却给自己招了一个烂活,一想到以后要面对董事会那些刁钻的老头他就头痛。
“谁对人事还有意见?”熊加文的目光扫视一圈,没有人敢吭一声,“既然都没意见,那就开会吧。”
他变了......将熊加文的强势与果绝看进眼里,闵清感叹,四年的时间已让这个男人成熟、成长,他再也不是四年前那个只会追在她屁股后面跑的傻大个了。