登陆注册
8567700000203

第203章 突如其来的小情敌(1)

她的话一股脑的,像是机关枪一般,突突突地蹦了出来。

内容听得袁春暄错愕不已。

站在一旁的方秋冷,也是被她突如其来的举动杀了个措手不及。

小方秋冷刚颓痞没多久,被她这么乱蹭,好似燃起了星星之火。

方秋冷难受地按住她的肩膀,将她拉开,那个小家伙正睁着葡萄般的大眼睛,冲他可爱地眨巴着。

“媛媛,回去坐着,乖乖吃饭。”他柔声劝慰。

奈何岑媛媛这小妮子,不满地哼了一声,“就这样也想哄媛媛吗?人家要哥哥亲亲,哥哥好久没有亲亲媛媛了,不亲亲就不吃饭。”

袁春暄往下睥睨着那个穿着粉色公主裙的小公主,方秋冷的魅力还真是大啊,连这么小的小女孩都被他给吸引住了。

方秋冷半蹲着,揉了揉她的小脑袋,“媛媛乖,哥哥已经不能再亲你了。”

“为什么不能亲媛媛?媛媛是要当哥哥的新娘子的人,新郎亲新娘不是应该的么?”岑媛媛奶声奶气地说着。

方秋冷抬眸瞅了一眼袁春暄,对岑媛媛说道:“因为哥哥已经有喜欢的人了。”

“谁啊?!”岑媛媛气得双手叉腰,狠狠地剁了剁脚,“到底是谁那么臭不要脸,居然敢抢走媛媛的哥哥?!”

袁春暄静默地看着她,她倒要看看这个小姑娘到底想做什么。

她没听说过方秋冷有亲生妹妹,回忆了下关于方秋冷的那些资料,许是他的表妹。

岑玖有两个女儿,一个儿子。二儿子不知道怎么回事,英年早逝了。大女儿的儿子是方秋冷,小女儿招了个上门女婿,生了个女儿,取名岑媛媛。

只见那个小姑娘絮絮叨叨了好一会儿,这才将注意力放到一边看戏的袁春暄身上。

左手指着她,委屈地质问方秋冷道:“是不是这个阿姨?这个阿姨看起来这么老,跟哥哥在一起一点都不合适,媛媛不准哥哥喜欢她!”

袁春暄好笑地挑了挑眉,她看起来老?还叫她阿姨?叫方秋冷哥哥?

拜托,她比方秋冷可是小了七岁呢!转眼她的辈分就比他大了一轮?

方秋冷听到岑媛媛的话,脸瞬间黑沉了下来,厉声道:“叫嫂子!”

岑媛媛感觉甚是委屈,眼眶瞬间红了,泪眼汪汪的,“呜哇哇哇,哥哥居然凶媛媛。”

说着,扭了扭身子,跑到袁春暄跟前,小粉拳因为高度问题,直接就往袁春暄的肚子砸去,嚷嚷着:“肯定是你这个坏阿姨勾引哥哥,害哥哥都不喜欢媛媛了……”

“岑媛媛!”方秋冷紧张地将岑媛媛抱开,可是到底还是晚了一点。

小女孩那两拳落在袁春暄肚子上,虽说力气不是很大,但也还是有些疼。

袁春暄皱着眉,还没来得及开口,就听到岑玖粗哑的声音传来:“岑怡,你是怎么管孩子的?!”

说罢,还重重地拍了下桌子,餐盘颤动,发出一阵声响。

吓得众人倒吸了口凉气。

坐在餐桌边上的一个女子,战战兢兢地垂下头,“对不起,爸,我以为媛媛只是单纯的想跟秋冷撒撒娇而已,没想到……”

她赶紧起身,从方秋冷怀里接过那个挣扎不已的岑媛媛,走到袁春暄面前。

“媛媛,快跟你嫂子道歉!”她严厉地对岑媛媛说道,柳眉倒竖,心中直道,这孩子净会给她添乱。

同类推荐
  • 苏先生想我了

    苏先生想我了

    [高甜!]他被家族陷害,受尽别人白眼,只有她给予温暖;后来,他终于夺回了自己的一切,成为了家族翻手为云、覆手为雨的人物。把她从排挤中解救出来,将她娶回家,保护成自己独一无二的公主!************苏先生,你……想干什么?”男子邪魅一笑,“你说呢?”
  • 星空下的你如此美丽

    星空下的你如此美丽

    “喂,你站住,我……我喜欢你”这是林若熙第三次遇见他时说的话“韩先生,我爱你,嫁给我好吗?”这是林若熙第520次遇见他时说的话“韩先生你闺女欺负我”这是韩艾希十一岁时林若熙对他说的话“老韩,你给我回来,都这么大了还吃自己女婿的醋,你害不害臊”这是韩艾希带男朋友回家时林若熙对他说的话“老头子,答应我,我不在了,要好好吃饭,好好睡觉,别让我担心”这是林若熙临死前说的话“乖,别说了,到我怀里来,这么冷的天,就不怕着凉了,来我抱着你睡,睡一觉就好了”
  • 时光迟暮

    时光迟暮

    她一步步紧追,感动天、感动地,也以为感动了他。可在他心里的白月光回来后,面对自己这个朱砂痣,他只淡淡地说一句“你以为我真的喜欢上你了?那只不过只是利用你罢,拿回属于我的一切罢了!”于是,心如死灰的她踏上了远走他乡的征程,只为五年后的再次强势回归。可是,在她离开以后,他却在他的世界发了疯般地寻找她……直到五年后的再次重逢……
  • 古穿今之步步影后

    古穿今之步步影后

    一朝穿越,竟成了戏子?NO!NO!NO!是明星!杨微表示自己的脑袋有些不够用。不过看在当明星工资这么高的份上就继续做下去吧。不过,有谁来告诉我,为什么当个明星事也这么多?!摔!男主伸出一根粗壮的大腿:喏,抱好了,看谁还敢欺负你。
  • 爱你是我一生的信仰

    爱你是我一生的信仰

    一场巨大的阴谋围绕着四大家族展开。家族的变故促使五个少年快速成长,成为家族的顶梁柱。一次偶然的遇见,让他对她情根深种;一次突发的车祸,夺去了她年轻的生命。他因为她,性格大变;她因为他,受尽苦楚。四年之后,当她改名换姓重新站在他面前,他又是否能认出她并与她再续前缘呢?
热门推荐
  • 庄子(纯美典藏版)

    庄子(纯美典藏版)

    作为道家重要的代表人物,庄周和老子并称为“老庄”。道家和儒家、墨家形成鼎足之势,影响了中国文化两千多年。《庄子》是继《老子》之后体现道家思想的另一部重要之作,全书原有五十二篇,现存三十三篇,包罗万象,对宇宙大道、人与自然万物的关系、生命的价值、道德的标准等,都有详细的论述。《庄子》一书融合了寓言的生动、哲理的思辨、生活的鲜活,但是,想要真正读懂它、体悟它,运用它却并非易事。为了让读者能更好地理解《庄子》,读出真正的“逍遥”,将庄子的智慧应用于日常生活,本书将《庄子》的三十三篇全部收录其中,并参考了大量和《庄子》有关的资料,以确保全书的严谨性、权威性。
  • 快穿女配:男神,撩一个!

    快穿女配:男神,撩一个!

    作为一个经常没事找事的人,云明兮的报应终于来了。“宿主,恭喜你成功绑定本系统!”从此,云明兮开始了自己的苦逼做任务之路。【1v1,有固定男主】
  • 来自大都市的新晋农女

    来自大都市的新晋农女

    杨扬一觉醒来看见完全陌生的环境有点懵。什么?我居然穿越了?而且还穿成了个农家女?她可是从小生活在大都市的人啦,四体不勤五谷不分的,这日子要怎么过……
  • 妃常淡定:逆天小书女

    妃常淡定:逆天小书女

    师傅曾言:任何世界都凭实力说话;任何时候都不能吃亏!千好万好不如自己好,天塌下来有师傅替她撑腰!只要记住这些,遇上什么都不惧!她只要活得自在,玩得肆意就好。身为术者,算天算地不能算自己,好在她有一支笔,可以改天逆命!穿越异世,谱写辉煌人生。(情节虚构,切勿模仿)
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 我的第一本笑话书

    我的第一本笑话书

    本书共有5部分,主要以“乐乐”这个主人翁展开来写的各种糗事、笑话。从个人调皮、小小恶作剧、快乐家庭、校园生活、成语的误解等方面着手。每个方面都体现主人翁的聪明、机灵、有时会笨笨的闹出笑话。全书都是以类似的笑话为主,希望更多的小朋友读了本书后,能体会出生活、道理、常识等各方面中的知识。多看、多读这方面的笑话,不仅能培养孩子的语言组织能力,还能帮助培养孩子自信、开朗的性格。也能开动孩子的脑筋,让孩子多动脑、多思考,让小朋友们有个乐趣的童年。
  • 都市之兵神帝天

    都市之兵神帝天

    渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。他,帝天,佣兵界的“阎罗王”,逆天重生,再生为人。此一生,他不想看破红尘,更不想原谅任何人,他不是圣贤,更不是活佛,他有恨,他有怨。帝天之宗旨:“宁肯我负天下人,不教天下人负我。”
  • 绝世剑神

    绝世剑神

    正道天娇,被逼入魔,举世皆敌,四面楚歌。剑霸乾坤平乱世,气冲九宵斩长空,魔神乱舞皆无惧,神剑绝世镇苍穹!
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 有效动起来:绩效考核的5大运动

    有效动起来:绩效考核的5大运动

    《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮培训课程使用并经过多次修订,受到各层次管理者的欢迎和好评。本书致力于为企业的人力资源经理提供一套考核员工的整体解决方案,分别从认知考核、构建绩效考核体系、实施考核、考核反馈、考核结果应用五个方面进行论述,通过五步绩效考核运动,使企业的绩效考核真正有效动起来。