登陆注册
9172600000430

第430章 心境不同

“是这里的兼职生,勤工俭学,小伙子勤快人不错。别凉了,吃吧!”顾教授又拿起筷子,先喝了一口三鲜汤,然后慢条斯理的吃起了粉丝。

“嗯,这三鲜汤味道真好。”明笙学着顾教授的吃法先喝汤再吃粉,一口鲜汤下肚整个人都暖了。她在国外待太久了,很多这样的特色美食她都不曾吃过,吃东西果然能让心情变得好起来。

“喜欢就常来!”顾教授微笑着看着明笙馋猫的小模样。

“好,下次换我请顾教授吃早餐。”明笙决定以后要常来看望顾教授。

“我是没问题啦,就是不知道像你们现在的小年轻能不能起大早,我这里可不兴都快十点了,还吃早餐。”顾教授揶揄道。

明笙小脸微红,尴尬的应着,这个…睡懒觉不可取不可取!

吃完早餐,明笙跟着顾教授慢慢散步在海大校园,记得上次来还是夏天,她不知道会遇到一个如绿蔷薇一般的少年;而此时深冬已至,少年如斯随风散,真是完全不同的的两种心境。

当时心情虽不算飞扬,但也大好,期待着能进入公安局。现在呢,早已在局里待了半年,大小案子也跟了四五个了,当年的事情一层层抽丝剥茧,真相知道的越来越多,心情也越来越沉重。

她一直没对任何人说,甚至是简从文。她经过那次和吴夏雪的对话后,才发觉的,直到简从文和他母亲的对话,才让她确信,又有昨晚自己对安德烈的试探,终于肯定,原来,她的身边,在不知不觉的情况下,竟全是些跟十二年前的重大车祸有关的人,直接的间接地。

她最近心里十分压抑,总感觉胸闷,心情沉重,看样子她最近压力太大了,很有可能有轻微的抑郁,再加上她身体里还隐藏着……

顾教授声名远播,在全国心理学领域是泰山北斗级的人物,在海市不仅有自己的研究所,在海大还有自己的诊疗室。

明笙跟着顾教授进了诊疗室,只是明笙要求的,她提前向顾教授约好了时间,才避开简从文留出今天上午半天独处的时间。

清茶袅袅,明笙盯着自己手里的茶杯,和桌子上的紫砂壶是一套的。顾教授熟练地泡完茶,就坐回了自己的椅子,端着一小杯茶静静地闻着,茶香可以清心静气。

“今天特意约这里是有事要说?”顾教授温和的问道。

“是有问题想问您。”明笙轻啜着杯子里的茶。

顾教授也不说话,静静地等着,明笙明显感觉到,坐在这里随着时间的流逝,她渐渐变得平静,之前一直焦灼烦躁的心,此刻也渐渐沉淀下来。

“顾教授,您是不是以前给我看过病?”明笙打量着顾教授试着问道。

她看着低头喝茶的顾教授整个人一僵,随后慢慢弯下腰将茶杯放回茶几上,然后坐直身子淡淡的看着许明笙,紧紧地盯着她的双眼,平和的道,“怎么突然问这么奇怪的问题?”

同类推荐
  • 管控命运的齿轮

    管控命运的齿轮

    本小说是根据真实的现实生活改编而成,希望能通过故事的情节,告诉那些还深陷在婚姻或爱情中痛苦得无法自拔的姐妹们,无论您是什么学历?不管您芳龄几何?也不要太在意您的家庭背景是否富贵与贫穷。只要您怀揣着一颗想要改变现状、改变自己的决心,坚持下去,就一定能够发生质的变化。相信自己,您真的可以......人生就像演戏,您想成为戏中的那个谁?完全有您自己来决定......
  • 纪少他又在装柔弱

    纪少他又在装柔弱

    重生后,少钦惊了!那个在前世毫无记忆点的病秧子原来在五年前就挖了个大坑在等她。偏偏她还不能跑路,自己撩的男人,哭着也不能让给别人。病秧子:“我身体不好配不上你,你找别人吧。”少钦:“要不帮你改个名?就叫别人怎么样?”病秧子:“我还是继续当备胎吧,清静。”少钦:“不想转正的备胎不是好备胎!我宣布你现在转正了!”病秧子:“可你说过就算全世界只剩我一个男人你也看不上我,而且你死也不想上我家的户口本。”少钦:“……我说过吗?那我现在真香行不行?户口本呢,我们现在就去民政局好不好?”户口本:我已经准备就绪。民政局:我可以自己搬来,请两位原地结婚!
  • 好久不见傅先生

    好久不见傅先生

    一个人之所以单身,大概是心里有个不可能的人,或者,有个不会再回头的人。薄凉情,就是那个不会再回头的人。在这个世界上,或许全世界的人伤害了她,她都可能原谅,唯独他,不可能,他早已被她关在她内心深处的牢狱里,判处无期徒刑。后来的薄凉情,怎么会,这么美呐……如同盛开到荼蘼的花,逐渐衰败,淹于尘埃。傅九胤想,他是爱她的,因为她回来后,他的生活,不再像是深渊,每天都有不同的恶灵,催促着他去深陷。他从来都不是赢家,他把最好的薄凉情,狠狠的埋葬在二十年前了。
  • 宝贝娇妻不好宠

    宝贝娇妻不好宠

    屡次被算计差点出事都是被他所救,绅士体贴,林安安以为顾朗是温柔的学长。却不料,在她又一次被陷害时,他将她扑倒:“怎么?那么想陪人?那………陪我如何?”啊啊啊学长不要啊你人设崩了喂!好不容易消化了“我跟优秀的腹黑学长在一起了耶。”这个现状,却发现……说好的优秀腹黑学长呢?!TC公司总裁什么鬼?顾氏集团继承人又是什么鬼?
  • 遇见你后世界斑斓

    遇见你后世界斑斓

    薛锦没想到她要结婚了的消息,她自己是最后知道的,而且对方还是一个年过六旬的老头。为了得到巨款维持家族,薛锦只能同意,只是没想到这老头还有个令人头痛的儿子。不但不让她靠近他爸分毫,连人他都要!“锦锦,和我结婚吧。”叶煜深这样说。“这不合适吧。”某人很无语。她可是差点成为她妈的人啊!“我说合适……一定就合适。”某男笑眯眯说完,就开始用身体力行证明,他真的很合适……
热门推荐
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 青年演讲技能训练

    青年演讲技能训练

    以排山倒海的微笑,用动人心弦的声音、和谐悦耳的语调、优雅自信的风度,去征服听众。正如当年盟军司令蒙哥马利元帅,在诺曼底登陆前对担负突击任务的士兵讲道:“你们在干一件无与论比的伟大事业。世界将通过你们变一番模样,历史将为你们树立一座丰碑,写上:你们是迄今最伟大的军人!这是世界上从未有过的壮举,将要由你们来完成。你们最终将成为英雄回到家里,同你们的亲人团聚。”
  • 巅峰潇洒

    巅峰潇洒

    上一世,为了泡妞而陨落在九天雷劫之下的段浪,竟然保留着记忆重生了!这一世,段浪生到帝王家,却发现父母早已和王室恩断义绝……老天呐,我的命咋这么苦呢?说好的荣华富贵呢?
  • 我的世界·“游戏骑士999”系列:对战恶魂

    我的世界·“游戏骑士999”系列:对战恶魂

    “游戏骑士999”与好友工匠发现,恶魂之王正在有目的地抓捕各村的工匠,似乎在密谋什么。为了查清真相,“游戏骑士”决定去下界一探究竟,并救回所有的工匠。下界危险重重,到处是战斗力十足的怪物和滚烫的岩浆,他们能顺利到达下界城堡带回工匠吗?好友工匠被抓,“游戏骑士”又该如何处理?
  • 拷贝大师

    拷贝大师

    灵气复苏,末世将至。人类开始拥有特殊的“天赋”。有人为“剑道”,有人为“火焰”。强大者为“雷电”“黑暗”。而柳枫的天赋是――拷贝。复制所有人的能力。
  • 尚相

    尚相

    她,苏浅,女扮男装,进入官场,步步为营,只为查出一个十几年前的一个真相,以慰藉死去的亡灵。却不料与他、他、他都有了纠葛。他说:倾颜,原(缘)来就是你苏浅。他说:我心中的倾世容颜,是你,苏浅。他说:从与你相遇,你的倾颜,我的情深,奈何缘浅。
  • 佛说不空罥索陀罗尼仪轨经

    佛说不空罥索陀罗尼仪轨经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 仙路之混沌帝者

    仙路之混沌帝者

    仙魔大陆、西方无序之地,本该无忧无虑的享受童年的我,却深受全村被屠杀的悲痛,看着他们一个个的倒在我眼前,一切发生都是那么突然;如此乱世、我该何去何从,接受命运、忍气吞声、苟延残喘吗?不,我命由我不由天,天若亡我,我便逆了这天又如何,我的世界当由我主宰……一切尽在《仙路之混沌帝者》。
  • 绝宠通缉令:暗帝,嗜妻如命!

    绝宠通缉令:暗帝,嗜妻如命!

    初次相遇,她是一个小乞丐,浑身上下脏兮兮的,一双锃亮的男士黑皮鞋映入眼帘,随手往她碗里扔了一张银行卡。她看向男子,从下往上打量了一番,当她的小脑袋几乎仰到了九十度的时候,我……我靠,纯正的美男子啊!她抑制不住心里的洪荒之力,连忙站起身凑了过去,眨着星星眼。“美人儿……你好像我家的一个亲戚!”“……”“我爸的女婿!”谁人不知凌家的大小姐失踪数月,回来时毫发无损还不知道从哪拐来一个野男人,怀里还抱着一个三岁大的娃儿?某个夜黑风高的晚上,“野男人”被她扑倒在床,女上男下,嘴里还嚷嚷着:“本小姐来教教你正确的造娃方式!”“野男人”眸色幽暗,唇畔笑意张扬而性感,悠悠开口:“我很期待。”
  • 企业规范化管理系统实施方案·组织架构管理

    企业规范化管理系统实施方案·组织架构管理

    本书集中阐述了组织架构管理,包括核算事务工作总量和分量,选择确定组织结构的模式,设置确定单位、部门和岗位,界定单位、部门和岗位工作标准,分析确定岗位员工的授权,健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法,并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。