若不是剪年今天说起来，剪彦斌一直都觉得那就是她的生存方式，她的付出就是天经地义的。今天他被剪年点醒以后，深深的觉得，他欠剪箖妈妈一句谢谢，以及，对她这么多年默默付出的认同和感恩。
剪彦斌的公司规模有限，出境旅游的价格不菲，公司第一次搞这样的年终犒劳，自然是把机会给了资格最老的一批员工，一共十几个人，人均两万元的资费。
员工的所有费用都由公司承担了，家属的则由公司出一半自己再出一半，结果十几个员工全部选择带家属，剪年的第一单就做成了四十几万。
在季染如今一签约就是上百万的合同面前，剪年的这一单不算什么，但是在全公司整个月业绩几乎为零的超级冰冻季面前，剪年的这一单签下来，简直让大boss都震惊了！
剪年的优秀在于，这个公司有史以来，没有哪一个新人的第一单就能签这么大的团单，也没有哪个新人可以这么快速的成长起来，更没有哪个新人第一单就全靠自己，从洽谈到签单，一个人独立完成。
大boss的兴奋之情简直溢于言表，很快就请剪年到他的办公室里去谈话了。
剪年则完全是一副云淡风轻的模样。
当然，对剪年而言，这本就只是她的启航又不是终点，她根本就不觉得满足，也不认为这有什么大不了。
那些对比都是以别人的过去做为参照物在比较，大家觉得剪年好强，可是剪年一直以来唯一的竞争对手就是她自己，这就是她实力的体现，是一个很正常的结果，所以她十分淡定。
更何况剪年天天跟在季染身边，早就见惯了动则上百万的合同，她就更加不觉得自己做出的是什么了不起单子了。
没有哪个老板不喜欢员工为他创造利益。
大boss对剪年的态度自然有了很大的改变，他望着她的时候，就像望着第二个季染，望着又一棵摇钱树，那眼神就如春雨般温柔了。
剪年对于大boss的认可和鼓励都客气的接受了，然后一直在强调，能有这样的结果都是季染教得好，她只是有样学样现学现卖罢了，而她距离和季染一样厉害的路还很长，她会稳扎稳打的走下去。
大boss非常欣赏剪年不居功，不骄傲，大气稳重的性子，当她离开大boss办公室以后，他一直在想：“人才，这就是人才啊！”
这种人才，任何老板都恨不得能多拥有几个。
剪年初露头角，和她一起进公司的那两个新人恨她就恨得更厉害了。
在剪年成功签约以前，她们还能以“淡季”作为不签约的理由，现在人家都做出成绩来了，她们挂零，压力不免就更大了。
白萍那天在给部门员工开会的时候发了很大的脾气，她手下的那些员工做到现在为止，别说是四十万了，就是四万的单子都没有人签到过。气得她将所有人都狠狠的教训了一番，让他们皮绷紧一点，别老想着放年假的事，要是再做不出业绩来，势必连新年都要过不好了。
白萍私心里更多的是恨死剪年了，当初就预感到剪年会是个威胁，却没想到这个威胁竟然成长得这么快，以后季染在工作上完全就是如虎添翼了，而她手下这些人却是一副要死不活的老油条模样，怎能不叫她恨意滔天。
剪年首单签得很大这事儿在全公司里都掀起了不小的浪潮，半个月以后事情才算是稍微平息了下来，结果这事儿居然还不算完。
剪箖的妈妈嫁给剪彦斌几十年了，两人还是第一次这么轻松愉快的在一起享受了很美好的二人世界。她回国以后，不仅春风满面，而且剪彦斌还陪她去买了一次衣服，那阵仗，简直恨不得把她这几十年没买到手的衣服全给她买齐了一般，差点把人家专柜整个给搬回家里去。
没过两天，剪箖的妈妈就去剪了个很时髦的短发，还染成了红颜色，整个人看起来年轻了十五岁。
剪箖妈妈也没什么别的嗜好，唯一的爱好就是闲暇时间打打麻将，她的那些牌友们也是多年的老朋友了，见她改变那么大，免不得就调侃询问起来。
剪箖妈妈本就是个能说会道的人，她这次玩得高兴和剪彦斌的感情又直线升温，甜蜜得不要不要的，讲起上次旅行的事来不免全是溢美之词。
她的手机里还储存着大量旅行时的照片，牌友们一看，要说不羡慕是不可能的，尤其是年纪一大把了，还能和老公重新变得那么恩爱，简直是每一个中年女性的梦想。
牌友们的年龄也和剪箖妈妈差不多大，可以说或多或少的都面临着夫妻关系越来越冷淡或是情感危机，谁不希望和自己老公的关系和谐美满，越来越好？
所有的女性，不管年龄多大，都是爱美的，也爱享乐。
剪年后来就莫名其妙的接到了很多中年妇女的电话，都是找她要求报名出境旅游的。
剪年早就决定要将工作的重心放到团体单的签约上了，对于这种时间很难统一的零散客人，她并没有那么多的时间和精力去做单独的跟踪，她就直接把联系方式交给了视界负责柜台接待的一个叫梁栀的妹子，让她花时间去跟。
虽说视界有业务部，主要负责产出业绩，可是通过广告或是亲朋那里了解到视界以后，直接上门来的散客也占着一定的比重，公司对所有成功签单的员工全部都有提成奖励，只是给的提成的高低有些区别罢了。
剪年介绍给梁栀的客户质量都特别的好，转化率非常高。
梁栀对剪年介绍来的人都会给一些合理的小优惠，再送点小礼物给她们。既然客人专门找了熟人来报团，一是不希望自己被宰，二是希望能得到一些别人没有的优惠，三就是希望能得到更好的照顾。
梁栀也是个头脑灵活的人，她不需要过于卑躬屈膝，只需要让那些客人知道，她们被特别的照顾了，再在出游期间，让导游专门的嘘寒问暖关心一下，基本上满意度都是非常高的。
梁栀不仅很会做事，还很会做人。每个月发了工资以后，只要涉及到剪年介绍的客户的提成，她都会拿出一半的钱给剪年。
剪年一开始是拒绝收的，在把客户转给梁栀的时候就没有别的所图。
结果梁栀姑娘人如其名，她说：“吃水不忘挖井人，你不给我资源，我也不可能做成业务，所以但凡是你介绍的来的客人只要成了，提成我们对半分，这是你应得的。”
后来这事儿辗转被白萍知道了，跑到大boss面前去告了剪年一状，说她私下里跟同事之间有金钱交易关系。
这些日子以来，大boss和剪年有过许多接触，对她也有了更多更主观的了解和认识。
大boss不仅欣赏剪年，还一心想要栽培她，这时候他已经不会只听白萍的一面之词就下判断了。
事情涉及到剪年，大boss就详细的把事情问了个清清楚楚。
然后，大boss一脸无所谓的说：“梁栀想把她的钱给谁我也管不着啊，剪年和她既然是合作关系，那要怎么分成也是她俩自己的事，这不是挺好的良性合作吗？你是觉得有哪里不妥呢？”
白萍闻言就知道大boss的心已经倾斜了，她仗着自己的余威，不满的说：“员工之间有合作是好事，可是牵扯到金钱就很容易出问题，现在看起来和乐融融的吧，谁知道哪天分钱不均就闹翻了也说不准，钱的事最敏感了，等到真的闹难看了，您损失了人才的时候，可别怪我没有提醒您啊。”
大boss沉着的思考了一会儿说：“你的担忧也很有道理。员工之间私下分成的关系还是太脆弱了，不利于长期的合作。
想必像剪年和梁栀这种良好的合作，在以后会越来越越多，为了保护所有员工的利益，我会尽快制定出一套新的制度出来，关于‘名单’的提供者和最终成单者之间的利益分配问题。
这样就可以通过财务直接分配清楚提成了，不必员工私下结算，省了很多麻烦。”
白萍闻言，一口老血梗在喉头，本是想来告一状，让大boss教训剪年一顿，让她收敛点的，没想到却促成了新制度的产生，还是对剪年有利的制度，以后剪年更加可以名正言顺的直接获取利益了，真是气死她也！！
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剪年对季染很崇拜，自然而然的就会以她为目标，想要成长为和她一样独立有担当的女性。
这是剪年第一份正式工作，工作半年以来收获颇丰，工资也不低。她很喜欢这份工作，也很珍惜现在得到的一切，这一切，都是季染带着她取得的，她对季染自然是不仅感激，而且忠心耿耿。
季染是个有能力，可成大事的人，但是脾气不太好，她没有白萍那么能忍，也不会像白萍那样暗中使绊子的小手段。
