这里曾经是汉朝5评论

别人穿越，都是到繁华盛世，而悲催的姬然竟穿越到了奴隶社会——夏朝。带着神兽，踏上穿越之旅。姬然带你领略夏朝风土人情，风云变幻.....

《中华国学经典读本：春秋左传(套装共2册)》介绍了春秋时期是中国历史上的大变革时期。在这一时期，周王室的势力逐渐衰弱。大权旁落，而诸侯国之间互相征伐，战争频繁。小的诸侯国纷纷被吞并，强大的诸侯国在局部地区实现了统一。实力最强的诸侯国先后称霸，出现了齐桓公、晋文公、楚庄王、臭王阖闾、越王勾践等霸主。而在文化方面，儒家思想应运而生，对当时以及之后的社会产生了深远的影响。

当历史的车轮平静的走过了秦朝的第15个年头，而秦朝却依旧统治着华夏大地，没有二世而亡的秦，会有怎样的发展呢？

大纲：大明朝主治天下伊始，下设土司以管边陲夷族。在大明边陲鄂西设土司，夷人自治。大明新设鄂西土司辖区忠路土司覃家土司城。一场土司内忧外患的故事，在鄂西边陲上演。内部：土司之位継承权争夺激烈！外部：对重庆的远征前途未卜。土司夫人大户人家田氏二姐妹生二子，一子练武，覃孝曌外征获胜，一子学文，覃孝甫内争获得继位权。经过一系列艰苦作绝的惊险的争夺。内：稳住世袭爵位及领地；外：征服重庆。廿田二夫人终于辅佐年幼的覃孝甫坐稳土司之位。同父异母的廿田二姐妹在一切平定后，又开始新的争夺，但最终在一个奇异的苗医后裔奇女子施夕瑶，也即土司三夫人的协调之下，二夫人最终冰释前嬚，好好发展民族边疆的故事。

深夜，因为多日延时加班，极度疲劳的动漫实习生郑杰好不容易乘上一辆从未守时的公交车，刚睡着不久，就被颠醒了。诡异的是，原本繁星点点的夏夜变成了白雪皑皑的寒冬，而那辆只载着他一个人的宽敞的大巴车也变成了古朴的马车。郑杰无奈地撩开窗帘朝外看去，但见窗外的古城内，尸横遍野、哀嚎震天、火光四射，整个世界都变了。郑杰几乎崩溃了，忽听得有人轻唤道：“凤皇，别怕！”。郑杰转身一看，这才发现，身旁多出来一个美女……

在民俗街上，有一个神奇的古董店。据说，店里的老板喜收一些奇奇怪怪的古董。比如说刚出土的东西，亦或者有历史的老件……所以，如果你有合适的东西，不妨前去一探。唔……以上文案，跟实际内容不符，不要太相信上面的内容，其实这只是一个很普通的古董店。（笑）古董店别名，“我家古董成精了！”“史上最凶古董店”以及……呼啦啦，我也不知道了。

本书是一部主人公都是“老东”的短篇小说集。老东大学毕业，在县城单位谋职，日子过得差强人意，但他总是不忘回到盘村老家看看。在与故乡亲人的接触中，他体验到时光流逝中的人生况味，也发现了生活的秘密。

本书收集了作者近年来发表的20篇短篇小说。这些故事离奇曲折、扑朔迷离、精彩纷呈的情节尽在其中，是您在工作和学习之余，放松身心的美味佳酿。

《这里曾经是汉朝》第四部从霍光重权在握，选拔汉朝新天子刘贺写起，到汉朝王氏及傅氏两大外戚争宠夺利为止。霍光扳倒上官桀等人后，集大权于一身，物色刘贺为汉朝皇帝。然而，刘贺登基以后，因为政治思想欠成熟，胡作非为，霍光迫不得已，将之废掉。没想到，苦命孩子刘病已却因此迎来了人生的春天，被迎入宫登基，君临天下。可是，刘病已在霍光病逝以后，非但没有感激霍氏的提携之恩，反而高悬利剑，一下子将霍氏家族的生死存亡推到了风口浪尖之上。

自诸神黄昏后，神话时代结束，人类在新世界开启了新的文明。几千年后，几个仍然信奉神话时代宗教的信徒来到了华国寻找遗失的神器。主角阴差阳错救下身为教徒的女主，也因此被一群由魔法使与异能者组成的强大组织盯上。在一次次的事件与误会中，他背负了莫须有的罪名，只能远走他乡。在一次被俘后，一位疯狂的科学家对他进行了神性细胞移植，在手术成功率只有万分之一危机下，侥幸成功并获得强大身体能力。后来，他辗转各地与各种超自然力量战斗，慢慢了解到了世界的真相，人类不过是被圈养的玩物。

作为心理学领域的领军人物，罗伯特·L.莱希博士在这本书中向我们全面剖析了嫉妒心理。他阐明了嫉妒产生的原因，解释了嫉妒如何控制我们的情绪和想法，帮助我们更加清晰地认识并且理解自己的嫉妒心理。同时，基于认知行为疗法的实践验证原则，本书还将带领读者一步步疏导自身的嫉妒心理——通过自我接纳、正视内心、共同面对等方式来处理这种令人困惑又无法忽视的心理情绪，从而减少嫉妒带来的问题及种种身心折磨。本书或将成为你读过的最好的有关嫉妒的自助读物。最重要的是，它为那些需要改善关系的伴侣提供了重要的参考。

一睁眼，什么都变了，她从丞相千金变成了一个刚出生的小婴孩。不一样的世界，不一样的人生，新的开始，他，冷酷无情，商界的帝王，亦是军中的神话，当他与她相遇后他们便是彼此的劫。（此文有空间）

这是一个武力为尊的世界，绝脉是我的命，但我不信命，因为我是那最独一无二的巫。

没有落实，一切都是空谈！《将任务落实到底》针对企业落实不力的现状和根源，立足于企业的管理流程和员工的工作实际，提出了“第一责任人”、责任机制的建立、落实型员工的打造、系统化和程序化工作等理念。为现代企业提升落实力，应对日益严峻的竞争环境提供了积极有益的参考。

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