光是卖全息电影放映设备，就算整个电影市场饱和了，也未必能够实现叶华心中的海岸线总部的建设，桑洲岛开发完毕、专用海底隧道、小微半岛上的海景庄园式小镇，林林总总的加起来，没有500~800个亿的投资，根本就不可能实现，即便最终投入预算过千亿规模也不会意外。
而且，总部运营的费用支出往往都是比建设的费用要高，光靠卖全息放映设备所赚的的利润，根本供不起海岸线将来的庞大运营支出。
接下来的日子里，叶华投入了“全息操作系统”上的秘密开发进程中，而全息操作系统才是叶华心目中真正意义上的海岸线首款主打的科技产品。
如果说微软、谷歌是泛屏幕时代的王者，那么下一个十年，叶华让海岸线科技成为无屏幕时代的王者，势在必行。
计算全息科技，核心依旧是对一台计算机的控制和管理系统资源的使用，全息操作系统就是个平台，它的存在得以实现真正意义上的人机互动，有了操作系统，人才能借助这个平台实现想要机器完成的工作。
开发全息操作系统是一方面的核心工作，而叶华同时也要开发出一套先进的AI系统，没办法，现在的AI都太蠢了，光是把那个唤醒功能给消灭掉，对于AI领域来说，绝对是一次史诗级的飞跃。
时间一天天过去，叶华除了在全力秘密开发新产品的同时，公司新总部的打造也在如期推进。
何昊全面主持了这项工作，如今终于敲定了建筑设计事务所，来自丹麦的亨宁·拉森（Henning-Larsen）建筑师事务所拿下了海岸线公司的新总部设计项目竞标。
此次项目竞标是面向全球展开，参与竞标的建筑设计事务所多达三十多家，都是业内知名的建筑设计公司，而TOP10全球十大顶级建筑设计公司都参与了竞标，但全都落选了。
亨宁·拉森（Henning-Larsen）建筑师事务所或许不是世界上最顶尖最知名的筑设计事务所，但一定是最合适海岸线公司总部的。
参考这家建筑设计公司以往的作品，在建筑设计中设计师极具创造性的采用波浪线的屋顶甚至建筑整体的设计，可以说极具创造性。
这一次亨宁·拉森（Henning-Larsen）设计公司参与竞标期间，按照海岸线公司的愿景，同时秉持着自身波浪形建筑风格特色，最终成功的拿到了这个项目。
能够拿下这个项目，亨宁·拉森建筑设计事务所的建筑风格占据了天然的赢面，这是一方面，而桑洲岛上不能建造超高层建筑也是一方面，另一方面又符合海岸线公司的理念。
亨宁·拉森建筑设计公司提供的等比例设计图景，其波浪形完美的体现出了活泼、动感和超现代的风格，“起伏的魅力”直接俘获了叶华的心。
波浪建筑在桑洲岛上的绝佳位置，室内办公区迎着海风，能俯瞰整个大亚湾，其所设计的极富个性的建筑做到了尊重并且超越了所在区域的潜质。
在白天，白色的波浪形状能够投影到海面；而夜晚，特色鲜明的建筑体量就像是通明多彩的山峰一般。
而这段时间，海岸线正式对外宣布撤出欧洲市场，消息一出来便轰动了科技圈。
又双叒叕上头条新闻了。
外界都以为海岸线公司这次会认栽，没想到直接宣布撤离欧洲市场，让所有人猝不及防。
不仅是欧盟反垄断调查专员维斯塔格有点懵，华特迪士尼也有点懵，得知消息的第一时间便联系上了海岸线公司问到底什么情况，然后各种劝说。
华特迪士尼一度尝试向海岸线公司施压，毕竟欧洲那么大一片市场，华特迪士尼对于叶华这种决定也是在背后大骂不断。
但并没有什么实质性的效果，海岸线公司心意已决，而华特迪士尼也无法实质性的约束得了对方，无奈之下只好从其他方面着手了，叶华能够轻易的放弃偌大的欧洲市场，但华特迪士尼是不可能的。
维斯特格也有点措手不及，商人难道不都是利字当头的？
一些欧洲媒体强行表示海岸线公司一定会灰溜溜的重返欧洲市场的，而不少唱衰海岸线公司的声音也在这个时候甚嚣尘上，矛头直指公司管理层年轻的掌门人不理智的决策。
但海岸线不是上市公司，也没有纳入任何的资本体系，似乎除了大打口水战，也仅此而已了。
没有人能够阻止得了。
……
叶华并没有关注外界的喧嚣，
今天刚刚结束了一场与公司内部的高级计算机工程师的会议，全息操作系统和AI两个大项目同时开发，叶华虽然能够一人搞定，但未免效率慢了些，有这么丰富的资源当然得利用起来。
从公司内部组织高级计算机工程师团队，把一些非关键的模块交给他们，这样才能提高效率，自个儿也轻松许多。
不过从研发部门回到办公室的时候，途径销售部门时偶然看到一个人让他停下了脚步。
“程阳泽？”叶华微愣。
上次见到他的时候还是在淮中路奢侈品一条街消费的时候，当时程阳泽给他的印象还是颇为深刻的，这是一位销售界的人才啊。
叶华旋即敲了敲旁边正在工作的员工道：“小栗子，那人什么时候加入我们公司的？”
旁边的员工见老板问话，顿时看过去，带着不大确定的语气说道：“呃……大概是上周吧，好像是销售部的，具体不清楚，老板，这事情您应该去HR部门询问。”
“知道了！”叶华点点头，然后向程阳泽所在的方向缓步而去，这老哥是销售界的人才，看来是不打算卖内衣，悄悄地跟过来卖科技产品了。
叶华带着一丝微微笑意，所谓千里马常有而伯乐不常有，这个世界从来都不缺人才，真正缺的是赏识人才的伯乐和一个供其施展才华的平台。
但这个程阳泽还真是个难得的人才，居然是直接通过了HR部门的考核，并且成功的直接空降到了海岸线销售部总经理的职位。
如果程阳泽打算利用叶华给他的“举荐信”，HR部门肯定会打电话到CEO办公室核实，也就不会到现在才发现了。
此时，销售部的一干人都聚在一块，而程阳泽正侃侃阔论着呢。
“……一定不要搞错自己的客户到底是谁，卖的产品是什么，这很重要，不然不仅你的产品卖不好，还可能活不下去，因为你不知道竞争对手是谁。”
“这方面，管理学历史上有太多案例了。”程阳泽自信从容道，虽然空降下来，但却无比的从容，“柯达，它以为它是卖胶卷的，自己发明了数码相机就是不用，最后被富士拿到这个技术给打死了。其实它卖的不是胶卷，是帮助人们记录记忆的服务。”
“不往远的看，就看我们熟知的华为，开始华为手机怎么也做不起来，接连换了三任总裁直到在余总手里才做起来。因为余总推翻了前面两任总裁把电信运营商作为客户的错误决策，认为华为手机的客户就是最终消费者，从而终止了和电信运营商的合作……”
此时，叶华饶有兴致的看着，而程阳泽也已经看到了年轻的老板也在人群后，不过他在心中诧异了瞬间便恢复如初，然后接着把没讲完的话继续说：
“……当时大家都倒吸一口冷气，在想，怎么能够得罪电信运营商呢？华为一直是做通讯设备的，电信运营商就是上帝啊，余总你一上来就让华为手机对上帝说“不”！。
程阳泽也是一个有表演艺术的人，讲话之余舞弄着肢体语言配合神态变动也是异常丰富，又道：“事实证明，我们今天看华为手机一路异军突起，已经说明了余总的决策是很英明的。
“因为华为手机和华为通讯设备的商业逻辑是很不一样的，电信运营商是华为通讯设备的上帝，却是华为手机的死神。但是，人们往往看不清楚。所以，不要以为客户是谁是个简单的问题，就连华为这样的巨头都会出错的，搞清楚它不容易。”
……
