好团队的五个行为要素:信任,沟通,三思,换位,快乐。缺乏信任,往往团队就毁于怀疑和猜忌。没有三思而行的沟通,凝聚一心那是扯淡,团队不要人多,要的是心齐。不换位思考,就摆脱不了本位主义!只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能做到这五点,那么这个团队战无不胜!
(2014年12月27日)