懂得感恩与羞愧的员工，值得信任！
训不走的员工，值得培养。
抗压强、有担当的员工，值得重用。
没业绩、有抱怨的员工，踢出团队。
有脾气、说不得的员工，不堪重用。
没能力、不学习的员工，不值为伍！
经常破坏规矩与秩序的人，可能是害群之马！
管理，严是爱，松是害。
同事，先做事，再谈友！
经营自己，就是经营自身价值。
修炼自己，首先修炼心态！
让人追随，先有胸怀与人格魅力。
是人才，先有业绩，你才值钱！加油吧！
（2015年5月27日）
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