杜书伍
联强国际股份有限公司总经理
在过去十多年的管理经验中，常发现无法突破现状的情形普遍存在于各个不同人的成长历程。证之于个人的成长过程，很想将自己成长的经验，分享给周围境遇相同的朋友，却苦无完整的学理基础，仅能就所经历的生活片段或实例叙述出来，每每总有未能搔着痒处、畅所欲言的缺憾。
1991年的夏初，无意间看到介绍游教授的文章及部分教育训练的教材。当看到“习惯领域”的观念时，忽然间豁然开朗，迫不及待地将所有的教材仔细研读，刹那间多年来心有所感的经历，都被游教授用浅显易懂的观念、完整的学理及实际的例证清楚地呈现出来。没错！每个人的成长就是受此“习惯领域”的束缚。
而后在一个偶然的机缘里认识游教授，在当面畅谈的时刻里，深感游教授不仅学识涵养丰厚，且为人热忱，平易近人，更加深必须请教授为本企业之同仁，作一系列的教育训练及演讲的热切盼望，使得同仁得以同享完整的观念洗礼，使成长的历程得以更加平顺。
犹记得游教授的课程是这样开始的：“在马戏团里，我们可以看到，只要将大象用绳子绑在小小的柱子上，它就会乖乖站着。若它真的要动，以它巨大的身躯，不但柱子可以连根拔起，它爱到哪里，任谁也制服不了它。但为什么它不跑呢？原来训练象的人（驯兽师）在象幼年的时候，用一条铁链将它拴在水泥柱上或是钢铁柱上，小象想跑也跑不掉。这样经过一两个月之后，小象就养成习惯了！每当小象看到铁链和柱子的时候，觉得跑不动，结果就不跑了。”
“习惯是一种无形的力量，把我们控制在一个固定的地方。让我们仔细想想，在我们的脑海里或心里，有没有像水泥柱和铁链那样的习惯把我们绑住了，让我们无法摆脱，也无法发挥力量？”
游教授的最后一句话，真是一语道破成长的瓶颈。没错！每一次成长停滞后的再突破，往往都是突破当时“习惯领域”后的成果。欣闻游教授将其理论整编成书，有此荣幸先睹为快，在原有的内容外，游教授还将几次学员的问答收录其中，使得理论与实例相互印证，更易深入其精髓。
了解“习惯领域”的存在，就已经使人终身受用无穷，书中还提出如何拓展我们习惯领域的方法，其中一些方法确为个人成长中所常用，且有不错的成效。不仅有完整的理论架构，清晰易解的观念和实例，且有非常实用的方法可以去实践，是一本可读性很高且非常实用的好书。
在与游教授言谈中，得知游教授一直有这样的心愿，希望将其多年的研究所得，让更多的人知道，使这些观念能帮助他们迈向个人事业的坦途。本书的出版，将使其心愿易于达成，在此仅将个人从“习惯领域”所获致的心得提出，相信该书一定可以给你相当大的收获。
