一是真实。面试的目的是为了展示一个真实的自我，而不是经过包装或者非常程式化的考生，因此，如何给考官展现一个有血有肉的自己至关重要。考生一定要展示一个真实的自我。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。面对自己的错误，要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。如果考生有工作经验，那么就可以很好地利用自己的工作经历向考官展示一个善于工作的形象；如果考生有学校团队的活动经历，也可以很好地展示自己的组织才能。
二是真情。在面试中要把每一位考官、每一位工作人员甚至每一位竞争对手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官当作自己的良师益友，用自己的真情实意去打动考官。
三是真心。考生一定要加强德性修为，注重提高自己的综合素质，尤其是为人处世的理念，要把过去的机械应考转变为用真心来对待公务员这份伟大的职业，要从内心深处认同公务员职业，树立服务意识、责任意识和仁爱意识，才能彻底摆脱解题套路的束缚，进入个性化、特色化答题的最高考试境界。
求职动机与拟任职位的匹配性类的考题，涉及面很广，出题方式变化万千，每一个考生都有区别于其他考生的经历、想法和内容。100个考生回答出来，可能有100种答案、100种思路，因而没有具体的套路可循、可遵、可依。在回答问题时，考生要重点把握以下四个方面的原则：
一是充分了解报考单位和职位信息
俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型大有帮助。近年来，无论是中央还是地方考试，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这类考题。
二是镇静、自信回答问题
在面试的过程中，有的考题为了测试考生的心理素质、承受压力和应急应变能力，在题目中设置了一些“陷阱”式的问题和情景，例如“我们觉得你并不适合当公务员”、“据说你在考前找了关系”、“你落选了这个事实你能接受吗”等等，其实这只是考试测评考生能力的一种“手段”，考生不要中“圈套”，而必须在考官面前表现出自信、积极、乐观。
三是切忌编造虚假经历和内容
面试选拔公务员讲究“德才兼备”，考官往往都比较认可诚实的考生。有些考生胡编乱造经历、特长、优势，考官一听便知。考生应当根据自己的情况和亲身经历去组织自己的答案，当然适当地装饰一下自己也是可以的，但不要夸大。即使在平淡的阅历中也能讲述出不平凡来，让考官觉得即使你不是最优秀的一个，也是最真诚的一个，是最值得信任的一个。
四是科学规划人生和职业
有了正确的职业规划，人生就有了正确的导航。考生在介绍自己以及把自己的特长、优势与报考单位和职位的需求联系起来的同时，最好再谈一下自己当上公务员后有怎样的志向抱负和职业规划，近年来的考题也常涉及考生成为公务员后的打算。考生在考试前应当为自己拟订一个当上公务员后的职业规划，但要切实可行，在面试时把自己精彩的职业规划表达出来，让考官觉得该考生是个有理想，有奋斗目标的人，是一个能为老百姓做实事的人，从而获得考官的肯定和好评，取得高分，实现目标。
（第三节） 例题解析与拓展思考
1.你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强能力培养？希望有什么样的工作环境？
【思路分析】
考察考生的求职动机和工作能力等。回答这样的问题，切忌空谈目标，也不要简单地说目前还没有什么打算，考官会认为你还没有做好开始工作的准备，考生可以对自己的工作做一下设想，但要注意目标和理想要切实可行，将目标和一定的现实环境与自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制订合理的计划与目标。如果没有什么长远的打算，可以谈一下录用以后打算怎样开展工作，因为考官主要是考察考生对工作性质和工作计划等有无明确的认识，工作上是否具有上进心等。
【常见失误】回答时容易犯两个错误，一是答得大而空，过于抽象没有什么实际可行性。二是答得冗长啰嗦，让人看不出抱负，你说了太多的话，考官不知所云。
【参考答案】
我对职位的远期目标是兢兢业业，始终勤恳工作，在工作中实现我的人生价值和社会价值。至于近期目标，我想如果我有幸能被录用，我将会着重从学习能力、工作能力与沟通能力三个方面加强自身的修养，努力干好本职工作，不辜负单位对我的期望。首先，到一个新单位，必须加强学习，学习行业的大政方针，学习业务知识，学习实际操作流程及技巧，学习单位的规章制度，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自己的政治素质和业务能力。其次，积极工作，通过实践来提高自己的综合能力、专业能力、分析及解决问题的能力等。
同时，要学会沟通。对于领导要尊重服从，维护领导权威，对于同事要团结合作，见贤思齐；对于群众要热心服务，虚心学习，为自己营造一个良好的工作人际氛围。
2.你心目中理想的工作是什么样的？
【思路分析】
考察考生对工作的要求，以及其自身素质是否适合拟录用职位。每个人都有自己的职业期望，这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员要看这个职业能不能发挥自身的优势和专业知识，同时进行一定的升华，也可以谈到工作范围能与自己期望的生活方式相适应。
【常见失误】对理想工作的关注点过高过多，找不准个人定位，没有较为明晰的职业规划和前进方向。
【参考答案】
我心目中的理想工作不是随意确定的，在我大学三年级的时候，花了一定的时间考虑自己的职业目标，想清楚了自己最擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后得出了一个坚定的结论，那就是公务员这个职业是最适合我的。首先，公务员这个职业能为社会作贡献，能为他人服务，能为社会创造价值，这是我心目中理想工作的首要条件。其次，我是学行政管理专业的……(列举相关专业课程的学习和实践)，我报考的职位能和我所学专业对口，这样我可以在较短的时间内适应岗位的要求。再次，我性格外向，喜欢与人打交道，做一些事务性的工作，这个工作符合我的性格特点和兴趣爱好，这样我在工作中会有更大的动力，有利于做出更好的成绩。
3.有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看？你为什么报考此职位？
【思路分析】
考察考生对公务员职位的认识理解，以及报考动机。此题为两问，回答时应按照提问顺序作答。公务员岗位的特殊性决定了其工作性质跟企业有很大差别，一般来说，公务员在工作中以服从命令为主，对创新性要求不太严格，但这并不是说公务员就没有创新意识。考生在答题时，一定要注意不要被题目迷惑，混淆了概念。第二问考察报考动机，很常规的一个问题，考生在临考前应当对此类问题做好充分准备。
【常见失误】
没有理解题目的内容，将公务员的工作性质跟公务员本身素质混淆，主观上错误地认为公务员的工作按部就班主要是因为公务员本身缺少创新意识。
【参考答案】
我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。的确，企业工作人员拥有更多创新的机会，但并不意味着公务员没有机会开拓创新。公务员作为政府部门的公职人员，日常工作要以法律、法规、政策为依据，处事方式必然是要有根据，但公务员这一职位同样为有志青年提供了创新的舞台，因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考。创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，都是不行的。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系才能做到有效地创新。中国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师正是做到几个统一，才提出了“改革开放”这一创新的理念。
就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。我选择报考国税部门的公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员。二是在学习上，进行了四年的专业课知识学习，打下了坚实的专业课基础。三是在能力上，积极参加社会实践，获得了好评。创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名公务员，我将认真向有经验的同志学习，努力开拓，积极进取，不断创新，决不辜负国家、社会、领导、家长对我的培养和期望。
4.你是否根据自己的兴趣爱好报考这一职位？你的经历会为你的报考职位带来竞争力吗？
【思路分析】
本题意在考察考生对工作职位与自身兴趣、人生经历之间的关系的认识程度。实际上仍旧是对职位契合度的判断。回答这类问题首先要分析兴趣爱好与工作职位之间的关系，从而导出自己报考该职位的动机。之后就可以结合自己的人生经历，对第二个问题即经历与职位的相符度进行回答。回答这类问题，必须要注意把握好度，兴趣、经历对职位的作用不能全盘肯定，也不能全盘否定。辩证看待仍旧是回答问题时必须要坚持的原则。
【常见失误】
回答此类问题，最容易出现的就是对兴趣、经历和职位之间的关系把握不清，过分强调某一方面，从而使自己的回答出现漏洞。
【参考答案】
首先，兴趣是动力的源泉。我从上大学起就对自己在法律、政治、人文方面的爱好有了清晰的认识和定位，成为公务员可以说是这种兴趣下的一种结果。但是，我报考公务员并不完全是从兴趣出发的，因为工作不可能完全符合自己的兴趣，只有个人去适应工作而不能让工作来适应个人。所以，只要自己选择了这份工作，就不能被自己的兴趣所左右，而应该努力去将这份工作做好，真正做到“干一行，爱一行”，而不能走“爱一行，干一行”的死路。我的经历对我的报考职位有一定的影响。我大学期间主修的是行政管理，对政府工作情况有一定的了解，我相信这能为我未来的工作提供一些帮助。但要说帮助也仅限于此。与成熟的公务员相比，我还差得很多，还需要不断地努力和奋斗才能真正成为一名合格的公务员。总之，无论是兴趣爱好，还是以前的人生经历，它们都不会成为我热情工作，努力工作，认真工作的障碍，我将以百倍的信心投入本职工作中去，为公务员队伍的建设贡献自己的光和热。
【自我测试与思考】
1.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了这个部门呢？
2.你为何想离开原工作岗位？又为什么报考现在的单位？这次报考倘若未能如愿，你将有何打算？
3.依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果单位录用你，你会为单位做什么贡献？
4.你为什么选择报考这个职位？你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗？有哪些不足的地方？
5.这个职位最吸引你的地方在哪里？如果你不报考公务员，你还希望去干什么？
6.据说你工作三年已换了四个单位，有什么证据可以证明你能在这个单位好好干呢？
7.你认为在什么样的环境中才可以最大限度地发挥出自己的才能？如果没有这种环境，你怎么办？
8.你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗？十年后你希望从事什么工作？
9.进入这个单位工作，你认为自己的优势和不利因素是什么？
10.你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足？
11.你是否确定了以后的奋斗目标？你准备怎样去实现自己的目标？
12.你在工作中追求什么？个人有什么打算？
13.你想怎样实现你的理想和抱负？
14.你的外语和专业知识水平都很高，为何不去外企？公务员现在工资并不高，而且又已取消了分房制度，你能忍受公务员的清苦生活吗？如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办？
15.我们想问三个问题，第一，你为什么想到这个单位来？第二，到这个单位后有何打算？第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想象的不一致时，你怎么办？
