感谢英才杂志准备这么好一个节目，让我借花献佛，阿里巴巴有这个机会，我对现在最流行的关于社会责任感慈善事业有一些自己的想法，在这里用几分钟时间跟大家谈一下。
第一，每次出去做慈善的事业，人家说你捐的太少，这个捐1500万，那个捐2000万。我突然觉得如果像我这样去做慈善都不太好意思，钱很少。但我们知道慈善钱不是很重要，最重要是心。在美国我有幸跟一些慈善家们在一起，开一些会，和比尔·盖茨的几次论坛我是感触很深的，每个人捐出一块美元，而一块美元表达的是心而不是多少钱，实实在在不是在闪光灯底下，而是在后面默默做。
最近很流行社会责任感，我觉得在中国这种情况下的企业，三件事情是最重要的：
第一，必须是自己提供的产品和服务承担起社会责任。如果你挣再多的钱，但是你制造的产品跟服务是对社会有害的，最近的鸭蛋、鸡，所有吃的一些东西，提供这些服务和产品对社会有害，哪怕你捐再多钱我也看不起这些人。
第二，依法纳税。一方面想着避税，一方面又想着年底要捐多少钱，这些人也不少，我也看不起。
第三，在中国今天的形势下，企业家最稀缺的资源应该是把所有的钱用在扩大自己的经营，扩大更多的就业机会。现在大学生说找不到就业机会，我觉得大学生需要的不是低廉，大学生需要的是就业机会，而创业机会最大的是企业家。如果我今年60、70岁，也像李嘉诚、巴菲特把自己的钱捐出去，但是今天我觉得最重要的是创造优秀的服务、优秀的产品，能够依法纳税，能够创造更多的就业机会，让更多的人能够有工作在社会上生存。
所以，中国今天对有世界级的企业，中国的企业还很小，我们的路还很长，大家把自己的企业做好，自己的产品和服务队社会承担责任，依法纳税，创造更多的就业机会，这可能是今天我们这一代企业家首先要承担的社会责任。
第四，对慈善和公益我要谈的是，我们自己要做的MARKET一点，3000块钱救一个孩子的命。我是老师出身，我回忆起小时候影响我最大的就是好的老师。一个好的老师上课善于鼓励我，我特别喜欢这门课。如果一个老师不会讲课，再有钱，我也不愿意学这门课，所以老师特别重要。
我看过一篇文章特别感动，有一位陕西的人，18年以前高中毕业，要去广东打工，广东给他的工资是600块钱，蛮高的一个数字。村长跟他说，我们村里有30几位孩子，每天要走几十公里念书，我们缺少一个老师，你高中毕业能不能去教书，但是只能付40几块工资。他说那好吧，你需要我就留下。但是你朋友在广东，说好两个人去广东打工，最后两个人都留下。18年下来，这两个人教了1070名学生，到目前为止他们的工资收入仍就是两个人加起来120块钱。每个人下了课之后还得做各种各样的农活，因为必须种田、种地才能够活下来。这样的老师，如果没有得到教育，中国的教育将没有未来。我们希望我们的企业家朋友跟我们的亲朋好友能够关注一些小学的硬件设备、学生的情况，关注一下老师，如果老师不好，农村的教育就是一个很大的问题。另外，倡导一块钱的慈善。我和一些朋友，我也希望在座的一些朋友有兴趣，是不是可以一起做这样的事？我们呼吁全国所有的愿意对希望地区、贫困地区的老师捐一块钱，如果他们赚一块钱，我们追加一块钱，如果400万人每人捐一块钱，我们愿意捐400万块钱。如果4000万人愿意捐1块钱，我们就愿意捐4000万，希望每个人都关心慈善事业。
谢谢大家！
▲柳传志：先富起来的人有义务帮助穷人
【演讲背景】由《中国企业家》杂志社主办的“2006（第五届）中国企业领袖年会”于2006年12月9—10日在北京中国大饭店举行。
我刚才努力听的时候，对王志乐观念我觉得应该继续学习，有些地方不是很明白，就是关于企业是公企还是私企的问题，现在企业我没有认为是公企，我理解狭窄，是否中国国有企业是中国的公企？民企不是公企，这点不是很理解。我觉得现在强调社会责任，我觉得企业当前强调有特殊意义，自然就是改革开放，第一阶段作得不是很好。
一是过去中国人长期积极性被压抑，释放出来了。中国以前经济水平太低，现在已经提高，过去计划经济，正确是市场经济，一下子走上正规，现在受到很大冲击，再往前推动的话，这个矛盾全部展开了，比如贫富差距问题增加。在这种情况之下，确实我也担心，因为在网上我看见有的人对贫富分化没有富人如何富起来分清楚，作为企业家、经营人士作为富人的话，口袋是一块钱是交税之后的一块钱，与此同时社会财富增长十块一块，和贪官污吏的一块钱意义不一样。
现在麻烦是确实有人把这个事混淆起来了，一样看待所谓贫富分化问题，关键是得到了很多人强烈回应。比如某某人说的话，说中国现在人吃人社会了，得到了社会强烈呼应，在这种情况之下，我们作为企业家，我都是说的我自己的实际体会，谈不上更大的道理。就感觉到，我们确实是为这个社会，让空气更湿润应该尽我们努力，改革开放之后，最大收益者我们在座的都是，通过改革开放我们做得更好一些，先富起来，或者富得多了一些。28年前我们改革开放之前像一个破船，往水里沉，改革开放之后，有人先跳出来，比如中年以后的这些下岗的员工，到三线支片的人，包括农民，我现在才懂得：解放以后统买统销对农民极有利，在这种情况之下，我们确实有义务帮助这些人，把他们拉上去，不然大船要沉下去，对我们自己不利。在这种情况之下，我们要想到企业，作到60分，我们好好经商，强调商业文明、商业诚信，交税，甚至遵守交通规则，一切都做到了，在这个情况之下，我们尽量多做善事，花钱的时候注意不要被社会刺激等等，这些是我们必须努力做到的。
▲郭凡生：阳光财富可以极大提高企业竞争力
【演讲背景】2006年10月28—29日日，由检察日报社、中央电视台经济频道、新浪网、《英才》杂志社、《当代经理人》杂志社共同倡议，方圆法治杂志社以及正义网共同参与的首届中国阳光财富论坛在北京举行，以下为慧聪国际董事长郭凡生精彩演讲：
其实我们谈的社会责任是财富的再分配，通过税收进行再分配。在企业内大家如何分配副？同样是一个企业，就有多种模式，过去我们的基本做法是谁投资、谁收益，谁承担风险，但是我们发现，民营企业面临的最大问题，是不断地有优秀人员出走，形成企业竞争，直到今天，中国所有的行业都产生的过度竞争，它是由每个人从老板利益考虑来追究财富而形成的必然过程。但是，我们今天看到，全世界最优秀的互联网公司进驻中国都在亏，我多次讲到雅虎亏了7亿美元，至今还亏，为什么中国能够在这样领先的行业内，在于制度上跟国外最优秀的企业达成一致，第一使用的技术标准是国际公用的，这样就可以使用微软、英特尔最先进的技术为我所用，第二，开放的时候，全部是境外上市，这样使他获得了同样的地位。第三，在这些企业内实行了知识型的制度，那就是说，福特时期要让大家一起入股，体现的是我给你高工资，而在这些高技术企业里不是这样体现的，是你的工资比你在原来单位还要低，但是我给你股份，这是叫知识型的制度，而在这种制度里，我们看中国，搜狐、新浪、网易，慧聪、携程、QQ、盛大，所有这些企业都是投资人占三成，干活的拿七成，这也是为谁生产的根本性的革命。我们公司在香港上市市值不使很高，我们一夜产生了126个百万富翁，李彦宏的百度一上市又打破了这个记录，这也是一种制度，注意这是企业制度，这是我刚才讲到的，当我们大的再分配制度完善之后，我们就要考虑这样的制度，没有上面对财富的保障制度，这个制度是永远做不下去的。
