两个人绕着酒店和旁边那家企业的园区，散起步来。开始走动起来的Peter显得更加健谈，把自己的理性分析和感性投入结合得恰到好处，让人佩服他内在逻辑的同时，又能感到他的真性情，这让冯易水相处起来非常容易。
“如果-我是说假如最后大家对所有的问题都达成了一致，你对在辉扬的工作，有什么期望呢？”
Peter并没有经过太多的思考，就给出了自己的答案：“你是想问我对之后具体的工作以及团队大小有什么想法是吧。我们可以从两方面来看这个问题，一方面是辉扬的需求，另一方面是我的能力和我想做的事情。从辉扬的需求来看，这是你们要考虑的问题，我还不清楚你们国际化的大战略，以及这次来美国招聘的具体需求，如果合适的话，你也可以给我介绍一下；从我自身的角度出发，我期望能成为辉扬整个基础设施的技术负责人。”
Peter很爽快地说出自己的想法，而且这个想法的背后，的确是有他强大的能力支撑的。同时，Peter也把公司的需求放在第一位，这让冯易水感觉他并不是一个以自我为中心的人。
冯易水把辉扬目前遇到的问题和国际化的思考，都一一和Peter分享了，Peter的直爽让冯易水觉得自己不应该有什么保留。
“Peter，如果你回国工作的话，还会有什么其它的顾虑嘛？”
Peter嘿嘿地笑出声来，“我知道你想问什么，我的家人是支持我回国工作的，他们也会跟我一起回去。”
冯易水也会心地笑了一下，因为当地法律原因，很多问题是不能直接问的，但这种间接的问法，能不能得到候选人的直接回应，就要看候选人的聪明程度、能不能快速知道问题背后的意图，以及回答问题的意愿了。
两个人绕着酒店和企业园区，整整走了两大圈，后来的很多问题的交流，并不像是在面试，而是冯易水在请教，Peter在回答，就像老师和学生一样，一个求知若渴，一个不吝赐教，聊得相当愉快。
“真不好意思，易水。”Peter抬起手腕看了一下表，“我晚上还约了人，咱们能不能先聊到这儿？”
冯易水也看了一下时间，不知不觉两个小时过去了，他赶紧抱歉道：“真不好意思，今天聊得比较愉快，耽搁你这么久。”
Peter也客气了几句，冯易水又问了Peter接下来可以和辉扬技术委员会面试的时间安排，Peter这两天正好在休假，给出的两个时点段中的一个，正好跟布总可以面试的时间一致，冯易水心里不禁暗喜起来。冯易水陪着Peter走到酒店的停车场，两人约好之后的安排之后，Peter驾驶着自己的车扬长而去。
Peter走了之后，冯易水看离晚饭的时间还早，自己独自照着刚才的线路走了一圈。冯易水低着头，一直在想着刚才和Peter的对话，他觉得这是几个月来对他启发意义最大的一场对话。冯易水通过这次沟通，学到了很多东西，看到了不同的视角，得到了不一样的思考，他内心非常感谢这次美国之行，虽然之后还会有对硅谷公司的参观，但他觉得，这场持续两个小时的沟通，就已是收获满满了。
冯易水想起在七重天玥城菜馆跟张柔嘉的那场对话，他希望自己的生命状态越来越开阔，而这次美国之行，就是对那句话最好的注释。很多事情对他来说都很新奇，即使之前略有耳闻，但和自己亲自见到之后所产生的感觉，是完全不一样的。
黄惠琪发来信息，询问面试的结果如何。“还能如何呢？”冯易水的心里轻松地想着。他即使不敢保证Peter一定会通过后面的面试，但也觉得能遇到Peter这样的候选人也很难得了。他把下午的结果简单地发了信息回复给黄惠琪，黄惠琪也发来几个笑脸符号，看得出她也算松了口气。冯易水觉得关键的问题就是如何应对国域的竞争。虽然Peter没有说现在他和国域的沟通进行到哪一步了，但总归进展是比辉扬快的。他又在思考如何安排接下来Peter与徐其风、技术委员会的面试沟通了。
到晚饭的时间了，冯易水又跑去那家常光顾的中餐馆，他特意还多点了两个菜，四菜一汤，在美国略显奢侈地享用他的“午餐”和晚餐。虽然下午没有喝咖啡，但他依然感觉兴奋不已。
徐其风早上一起床，马上就收到冯易水的信息，要求跟他进行语音通话。徐其风以为有啥意外，还没洗漱、换衣服就马上把电话打了过去。冯易水兴奋地向徐其风讲述了今天跟Peter面试的情况，徐其风心里骂了两句，然后才坐在沙发上向后靠去，闭着眼睛，认真听了冯易水在电话那头有些激动的描述。
“优先安排技术委员会在美国面试吧，我和布总一起跟他聊一下。”徐其风并不如冯易水那么兴奋。
“能直接在美国时就把Offer确定下来嘛？”
“你又不是不知道，如果最终定级不超过M6，我和布总就能做决定；要是M7或更高，还要再请CPO和CEO面试。”
对于流程，冯易水当然非常清楚，他觉得Peter的定级应该在M8，如果能让CPO和CEO授权给徐其风和布总，那就可以趁着这次在美国直接把所有的流程都走完，直接沟通Offer，抢在国域的前面。
不过这个想法，很快就被徐其风否决了，“真要到M8，不可能不给CPO和CEO见一下，你知道辉扬一年可能也就招2-3个M8或更高级别的候选人，即使再特殊，也不能把这一步省略掉。再说，Peter能不能通过技术委员会的评议，也还不是板上钉钉的事儿啊。”
冯易水的热情到这时才消退了些，他又把其他几个候选人的情况跟徐其风汇报一下。直到徐其风打断他，说他再不去洗脸，早上的会就来不及了，冯易水才不再啰嗦，匆匆几句挂了电话。
虽然建议被徐其风否决了，但冯易水并不甘心，他在酒店房间里走来走去，还是在思索着如何能快速地锁定候选人。正想着，张柔嘉发来了一条信息，问冯易水是否有空语音聊一下。
心情不错的冯易水马上回复OK，没两分钟，张柔嘉就邀请他语音通话，原来张柔嘉正在去滨城的高铁上，她今天正式要去冯易水工作过的那家制造业企业做薪酬改革的方案沟通，她想在开会之前，能再多了解一下对方的情况。
冯易水对TRD顾问做事情的细致还是很佩服的，再加上是张柔嘉来向他请教，因此把自己知道的情况都详细地讲了一遍，张柔嘉关注的对方人力资源体系和薪酬体系的情况，冯易水也把离职前的情况和他感知到的问题做了回复。看得出张柔嘉对这些问答是很满意的。
“你在美国那这怎么样？”
“挺好的呢，能吃能睡，还充分感受到了资本主义国家的不同。”
“谁问你了？我是问你的工作。”张柔嘉在电话那头一本正经地说。
“工作啊？见了一些候选人，有几个不错，准备下周给技术专家们见见呢。”
“黄惠琪不错吧？是不是很给力地帮你们找人？”
“是的，虽然看起来很文弱，但能量真强大呢。”冯易水不吝对黄惠琪的赞美，“这次多亏了她，不然我们的美国之行，真不知道该如何收场。”
“只感谢她嘛？”
“怎么可能，还要感谢……华宇森，他和我一起喝酒。”
电话那头没了声音。
“当时，再追根溯源的话，还要感谢你的推荐啊！回去这一顿大餐，看来是跑不掉的了。”
张柔嘉哼了一声，“你还算有良心。”
接下来的两天，又有几位工程师通过了电话面试，冯易水依旧在酒店大堂跟他们进行现场的沟通，几天下来，还是相当有收获的。冯易水和黄惠琪又找了个时间，在酒店的休闲吧里，把这些天见试过的候选人一起整理了一下，除Peter之外，还有八位候选人准备这次安排给辉扬的技术委员会面试。
冯易水把面试排好之后，又跟几位总监的秘书分别确认了时间，这才把邀约按美国当地时间发了出去。一共九位候选人，两个下午排得满满的。所有的这一切忙完之后，冯易水有一种“万事俱备，只欠东风”的感觉，不过，他还不知道，即将等待他的，到底是什么样的结局。
