第三篇 第4章职场魔法棒，点开心理暗盒
有人的地方就有江湖，职场也是一个江湖。在这个江湖中，照样有翻江倒海，有激流暗涌；有变化多端的人心，也有难以捉摸的现象。闯荡职场，需要对职场人心有个基本的了解，这是成为职场高手，受人欢迎，赢得尊重，快速提升自我能力必不可少的一个环节。
第4章第1节初涉职场需尽快转变角色
随着社会竞争的加剧，这几年的就业形势越来越严峻，那些好不容易找到一份工作的大学毕业生在走上工作岗位后，并没有获得他们最初想要的那份快乐，而是被各种各样的不适应所困扰，诸如“公司领导怎么不采纳我的建议”，“我写得那么好的报告他们竟然不用”，“我怎么说也是大学毕业，跟那些土老帽在一起，实在太屈才了”，等等。除了这样的抱怨，初入职场的大学生内心经受着从未有过的波澜，小陈就遇上了这样一件事。
小陈是北京某高校的毕业生，刚在一家软件公司找了份销售的工作。在学校，小陈是一个沉默寡言、不善交际的人，很少参加社会活动。上班第一天，在前往公司的公交车上，他坐在靠窗的座位上。一会儿，上来母女二人，母亲30岁左右，小女孩大约6岁。车上很挤，座位上都坐满了人，小陈便礼貌地让了座。那位母亲非常感激，连忙道谢：“谢谢您!”又对小女孩说道：“快谢谢叔叔!”小女孩望着小陈说道：“谢谢叔叔!”小陈不由得有些尴尬：自己才刚刚毕业，年纪轻轻的，怎么就成“叔叔”了？以前人家都叫哥哥的。
当天下班后，老板请大家吃饭。在餐桌上，大家都热情地相互应酬，轻松自如，小陈却觉得浑身不自在。
像小陈这样的经历并非个案，据有关数据显示，在北京、上海、广州这三大城市中，有将近七成的大学毕业生在初入职场后无法快速地将自己从“学生”的角色转换到“职场人”的角色，无论是心态还是为人处世都还停留在学生时代，从而导致了一系列心理问题的发生，影响了自身的工作效率。
这实际上是“角色冲突”的表现。角色冲突是指在转换社会地位或社会职业时，不能相应地做自我行为模式的调整而产生的与外界形成紧张甚至对立关系的一种现象，它是“社会角色转换理论”的重要组成部分。
这一理论认为，人生是一个不断变化的过程，从奴隶到将军，从无名之辈到有为青年，从单身贵族到儿孙满堂，或是由学生到老师，从学生到职员，每一阶段都有不同的角色分工和社会定位。为了在不同阶段适应不同的分工和定位，就需要我们做出相应的行为反应，也就是要扮演不同的社会角色。社会角色是个人在社会关系体系中处于特定的社会地位，符合社会要求的一套个人行为模式。调整好自己的社会角色对自己人格的成熟和人生的完善有着极为重要的影响，对初出校园、刚入职场的社会新鲜人来说更是如此，你一定不希望一天到晚被老板责骂：“喂，年轻人，你的心思到底在不在工作上？你是怎么干活的？这是公司，不是学校！”那么，从以下几点建议做起，快速完成角色转换吧。
1．早做准备，调整心态
从心理上不断给自己积极的暗示：自己已不再是学生，是已经踏进职场的人；获取工作单位的详细资料，或通过其他途径搜索关于入职方面的经验和体会，认真学习，比照自身，借鉴他人经验，为我所用，使自己在入职的第一时间不会感到慌乱，无所适从。
2．尊重“老人”，虚心听教
职场“老人”之所以“老”，不是因为年纪大，是因为他们工作时间长，相对于新人来说有着较为丰富的职场经验。尊重他们，接受他们的指导，能从中学习到非常宝贵的实际经验和工作教训，这些可以让我们在工作上少走弯路，快速地在职场中成长起来。
3．认清自己，明确定位
校园有校园的法则，社会有社会的规律，工作和生活的目标、原则、方法都是不同的。初入职场的人应该明白这样一个道理：不要用同家中长辈的相处原则来处理与职场前辈的关系；在工作中要多给自己压力，而不是借口。在学校犯错老师会来教育规劝，在职场犯错，可能面对的就是一封辞退信。
