我国的机关，无论公私——尤以公的方面为甚——对于用人方法向来有一个很大的弊病，就是不以适当的人材与事业的效率为前提，只要是当局者自己的亲戚私党，不论阿猫阿狗，奴材废料，都可以弹冠相庆，源源不绝的请进来！海关邮政的大权，向操诸碧眼儿之手，自属一件憾事，但他们对于用人方面，录取重考试，升擢视录取后服务的成绩和年数，一扫我国委亲任戚的传统恶习，实不无可取，亦毋庸为讳的确切事实。我们所希望者，事权固当收回来，而这种传统恶习却万万不可让它死灰复燃才是，否则一手收将回来，一手却把这种事业毁了，徒然贻笑外人，以中国人始终无组织力无管理力为诟病。
以此为观点而读上海邮务工会与上海邮务职工会力争邮政总局组织法的通电，实含有很重要的意义。该通电要点如下：“查自邮政总局组织法颁布以来，本会等认为该法中之下列缺点有动摇邮基破坏邮制之危，如对于邮政总局副局长（即相当于前邮政会办）及主任秘书（即相当于前邮政总秘书处处长），未明文规定由邮政资深熟练人员充任也；如考绩处稽核处取消后，其考绩稽核之重要邮政事务，未曾明文规定由邮政总局何处办理也。本会等维护邮政，心所谓危，难安缄默，爱特缕晰利害，先后陈请立法院、行政院、交通部，请予将该法复议修改，以免窒碍难行，而贻后此之大错，并另呈邮政总局移请以上院部提出修改，不料正在进行中，邮政总局局长钱春祺擅将总局改组，取消考绩稽核秘书等要处，分割事权，棼乱系统，良好组织，均付东流，资深经练人员，咸心灰意倦，邮政事务，几陷于一蹶莫振之势；而且逆施倒行，尤予人以不堪之激刺，如近来总局钱局长任用私人徐世芳为主任秘书，及男女书记三人，延揽戚宿，排除异己，长此以往，则滥用之端已开，滥竽满朝，国戚盈庭，（记者按，私亲私戚而已，于国何干？）邮政前途，宁堪设想！”
人生大抵不能无婚姻，既有婚姻即难免有亲戚，昔人有“内举不避亲”之语，亲戚不一定都是奴材废料，或许也有人材，但必经过法定手续，然后可免流弊，例如邮局用人向由考试，升擢向由“邮政资深熟练人员充任”，必如此然后可以自恃其材能成绩进身，而非恃私亲私戚的关系窃位。故邮政工会与邮务职工会之兢兢于组织法，不肯坐视“延揽戚宿，排除异己”，我们斟情酌理，愿与以充分的同情。闻以新婚阔绰轰动全国的交通当局最近曾拟“延揽”其簇簇新的叔岳而与“邮政资深熟练”不相干的保某做“邮政总局副局长”，终被邮务工会与邮务职工会之激烈反对，嗒然取消。公职非媚细君之具，裙带竟为捷径之方，“维护邮政”诸君之力争组织法，防微杜渐，为国家多留几处干净土，卓识高见，大可钦敬。
滥用人必滥黜人；非滥用无须滥黜，非滥黜无从滥用。滥用则奖励奔竞钻营之习，不以学识经验为重；滥黜则养成五日京兆之心，不以忠事尽职为贵。每一机关当局更易，则一切人员如水之奔溃，此种劣根性不彻底铲除，任何事业均无上轨道之希望。履霜坚冰，其来也渐，固不仅“维护邮政”诸君所当共勉。
