今天的状态十分低迷，确切地说是从下午开始，从研讨会我的客户只出现了九个开始。我的十万就这么飞走了，都不知该怪谁。突然觉得我的抱团取暖战略有点可笑，找谁不好，找了一个最弱的，只能我帮她。而且还是最没有上进心的，太容易一起退步了。
今天Lynna帮我分析周黑鸭，她还是挺有心得的，她和Hellen的角度不同，各有各的长处，同一个案子我能学到两种思维，她对人物关系和分寸的把握要超过Hellen。这只鸭子真是十分熬人，我得做好打持久战的准备。
挺少有今天下午这种这么差的状态的，看到罗海军甚至想约他喝酒。有一个原因是董华荣老师各种矫情，也没能一起热闹的吃个饭，和想象中的，借着李祎老师名义套近乎的和谐场面完全两码事。然后坐在教室后面，越坐越难受，想找谁聊一聊，却没有合适的人选。
后来就翻了翻董峰的朋友圈，挺羡慕他那种持续的激情的。在必维合作最愉快的伙伴就是他了吧，不管什么场景，见什么客户，都滔滔不绝不知疲惫。也因为他的影响，我开始对食品有些兴趣，希望自己能在这个板块有所作为。毕竟在必维找不到第二个这么专业又敬业的人。这一周因为有和他一起工作的机会，显得不那么无聊。他好像有意以后把Leon加入讨论，正合我意，绝对加大我的工作动力。说起来前天傍晚第一次和Leon聊微信还蛮愉快的，我设计了好久，拿捏着分寸，把握着交流时长，最后效果还是不错的。至少没有遭到反感，或者尴尬回应，双方的言语长度没有明显的悬殊。周二中午终于见到的时候，我故作轻松的只跟他说了一句话，他还站在门口停留了片刻，貌似还有继续交谈的兴趣。或许就是因为碰面太短暂，他才会秒回我的微信吧。适当保持距离还是要的，若即若离最好。不过下次再见是今昔何夕就不得而知了。跟董峰倒是挺有缘分，不到半年见了五次了，再加上电话讨论，微信讨论，想不熟都难。
我跟Hellen说不能跟李祎合作特别遗憾，她一本正经的跟我说没什么可遗憾的，他只是年轻一点，帅一点，其实卢老师不比他差。我直接就傻眼了，我跟她肯定说不通魅力这件事。不过她至少是个愿意倾听和沟通的领导，姿态和另外两个是不一样的，她始终秉持着服务之心，她是一个以身作则的领导者。Lynna呢，从市场助理做起，打过江山吃过苦，更是背靠大树好乘凉，她掌握着绝对的资源，甚至可以撑起一个团队的业绩，所以她是不惧怕人来人往的，甚至每个队员的生死都掌握在她手里。归根结底是因为我现在做的工作不是真正的销售，只能算跟单，这样说来当然给资源的人才是爷。如果我的业绩全是自己开拓的，我就可以自在一些，至少没那么多顾虑，这里不行还有那里。
我接下来的计划，必须学习开发，要选定一个行业深挖，最好这个行业天津也很通用。不做这个积累，下一步再就业会很艰难。
