其实每个人都有失意的时候，经济窘迫、错失爱情、事业不顺等，面对这种情况，我们可以有两种选择：有些人整天长吁短叹，认为自己无可救药，就此颓废不振，结果一切变得更加暗淡和闭塞，人生变得悲凉；爱自己的人，就会一笑置之，从头开始，坚持不懈，生活越来越精彩，因为他们不想与自己为敌。
一个人在他25岁时因为被人陷害，在牢房里待了10年。后来沉冤昭雪，他终于走出了监狱。出狱后，他开始了几年如一日的反复控诉、咒骂：“我真不幸，在最年轻有为的时候竟遭受冤屈，在监狱度过本应最美好的一段时光。那样的监狱简直不是人居住的地方，狭窄得连转身都困难，唯一的细小窗口里几乎看不到阳光；冬天寒冷难忍，夏天蚊虫叮咬……真不明白，上帝为什么不惩罚那个陷害我的家伙，即使将他千刀万剐，也难解我心头之恨啊！”
75岁那年，在贫病交加中，他终于卧床不起。弥留之际，牧师来到他的床边：“可怜的孩子，去天堂之前，忏悔你在人世间的一切罪恶吧……”
牧师的话音刚落，病床上的他声嘶力竭地叫喊起来：“我没有什么需要忏悔，我需要的是诅咒，诅咒那些造成我不幸命运的人……”
牧师问：“您因受冤屈在监狱待了多少年？离开监狱后又生活了多少年？”他恶狠狠地将数字告诉了牧师。
牧师长叹了一口气：“可怜的人，你真是世上最不幸的人，对你的不幸，我真的感到万分同情和悲痛！他人囚禁了你区区10年，而当你走出监牢本应获取永久自由的时候，你却用心底里的仇恨、抱怨、诅咒囚禁了自己整整50年！”
那个人从他被送去坐牢的时候就与自己为敌了，60年的痛苦生活，他一直认为别人在陷害自己，全世界都对不住他，可是，他从来没有想过，他这悲惨落魄的一生中，他最大的敌人就是他自己。自我设限让他在生活的各个层面都上了一把锁，就连最基本的衣食住行都给自己画了个圈圈住自己。其实那个人不止在监狱里待了10年，他人生的后50年里，他用他的心给自己的四周上了一道坚硬的墙壁。
很多东西不是牢不可破的，远远没有你想象的那样恐怖。只要你摒弃固有的想法，尝试着重新开始，你就能摆脱以前的忧虑和消极心理。世界上最难攻破的不是那些坚固的城堡和雄伟的城墙，而是自己的心，这“心墙”阻挡了阳光的照射，禁锢了生命的盛放。
不要再与自己为敌，当幸福向你伸出双手的时候，你不要把自己的手藏在背后，不敢和幸福击掌。
▲能够打败你的，只有自己
有个小男孩一直很胆小，于是爸爸送他去一个勇者训练营接受训练。
20天后，爸爸来学校，要求看看老师究竟有没有让自己的儿子更强大，老师答应了。在一个拳击台上，儿子与一个拳击手进行了比赛，父亲满怀期待地等在一旁。
结果，奇迹没有发生。儿子一次一次被打倒，他到最后甚至都爬不起来了。
“看看你都教了些什么！你们学校应该被取消！”爸爸生气地说。
“我为你感到遗憾，同时也为你的儿子感到骄傲。你只看到他一次一次被打倒，而我却看到他一次一次站起来继续比赛。”
老师的话让爸爸愣住了。的确，儿子那种面对强大的对手毫不怯懦的底气，那种被打败了还继续战斗的勇气，不正是勇者的表现吗？在人生的竞技台上，只有人被征服，却不会有人被完全打败，只要他还有斗争的心，他就一直不会失败。真正能打败你的，只有自己。
人的一生中总会面对或多或少的失败，也许任何一次失败，都会让你怀疑自己、动摇理想，甚至放弃未来成功的可能，而最终失败的原因不是别人打倒了你，而是你自己。一个人只要永不言败地追求自己的梦想，他的梦想就终能实现。或许，并不是每个人都能成功，但若每个人都为了心中的目标永不言败地奋斗，他必然能取得自身价值意义上的成功。
而想要战胜自己，往往比战胜别人更困难，所以你需要更多的勇气。人总是习惯于给自己找借口，当你试图为自己辩解时，不要忘了，自己的心最难骗过。没有人愿意活在自己设下的陷阱中，那么，从现在起，停止对自己说：“我放弃”，因为一旦自己放弃自己，别人就会放弃你。
这个世界上没有任何人能够改变你，只有你能改变自己，也没有任何人能够打败你，也只有自己才会打败自己。成功人士的显著标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观面对人生，乐于接受工作上的挑战和应付各种麻烦，那他就成功了一半。
同样一件事情，可能是“好事”也可能是“坏事”，既可以是“幸运”，也可以是“倒霉”。到底如何看待，一般都取决于个人怎么想、同什么相比而言，而不在于实际发生的事情本身。
行为心理学研究证明，当你产生一种信念或心态后，通常会把它付诸行动，行动本身又会加强并助长这种信念。因此，你对事情抱什么样的观念，就会给你的思想方法和行为举止涂上什么样的颜色。换句话说，你心目中的现实是好是坏，都是由你自己设计和建造出来的。如果你认定了事情在变得糟糕，你就有可能不知不觉中给自己营造出不愉快的环境。因为一旦你觉得厄运即将临头，你就会举止失当，使预言真的应验。反之，如果你很乐观，言谈都表现出奋发向上的精神，你自然会产生积极的想法。当你讲的话同你的乐观精神合拍共鸣，你就会惊奇地发现自己的行动也变得积极起来。
如果你相信今天会过得很好，而且明天会过得更好，你就会往好处去做，尽力地把日子过好。工作中也是这样，如果你有一个信念，认为自己能够很好地完成自己承担的工作，这时你会觉得在工作中很有信心。你常常这样想，并落实到行动中，想方设法去做好工作，信心就会更强。反之，如果你看不到希望，总觉得未来没什么好期待的，人生就这样了，那就难免陷入颓废消沉的状态，这样的人工作和生活就很难有起色。
很早以前的美洲大陆上，曾经有一群印第安人被白人追赶，逃到了某个地方。此时他们的处境十分危险，逃难过程中食物消耗完了，而且无法补充。由于情况危急，部落面临生死存亡的考验，酋长决定把所有的族人召集起来谈话。他说：“有些事我必须告知大家，我们的处境看起来很不妙，我这里有一个好消息，也有一个坏消息。”族人中间立刻起了一阵骚动。酋长说：“首先我要告诉你们坏消息。”所有的人都紧张地站着，神色惶恐地等待着。他说：“除了水牛的饲料以外，我们已经没有任何别的东西可吃了。”听他这样说，大家立刻乱成一团，发出“可怕啊”、“我们可怎么办”的声音。这时候，有一个勇敢的人发问了：“那么，您说的好消息又是什么呢？”酋长回答：“那就是我们还存有很多的水牛饲料。”
同样是活着，有些人活得有声有色，精彩出众，每天都开开心心；有些人则总是牢骚满腹，脸上很难露出笑容，总觉得生活亏欠了他。活着，快乐是一天，不快乐也是一天。聪明的你，要如何选择呢？
每个人都有遇到挫折的时候，但千万不要因为一时受挫，而对自己的能力产生怀疑，进而形成一种压力。
当你遇到挫折的时候，应该保持头脑清醒、勇敢面对现实、不要逃避。冷静地分析整个事件的过程，分析一下是自己本身存在的问题，还是由于外来因素而引起的呢，或者是两者皆有呢？假如是自身因素的话，那么自己就应该好好反省一下，为什么会犯这样的错误呢？以后应该怎样做，才能避免同类事件的发生呢？事情已经发生了，不要急于去追究责任或是责怪自己，而应该想想事情是否还有挽回的余地呢？要是有的话，应该怎样做才能把损失或伤痛减到最低呢？应该怎样做自己才会感觉舒服一点呢？
当你遇到困难的时候，请记住一句话——没有永远的困难，也没有解决不了的困难，只是解决时间的长短而已。困难与人生相比，它只不过是一种颜料，一种为人生增添色彩的颜料而已。当你遇到困难的时候，不要逃避问题或是借酒消愁，有道是“借酒消愁，愁更愁”。只要你对自己有信心的话，那么什么困难都难不倒你。
§第89封信 让自己拥有领袖的气质
小小的胜利可以由一个人单枪匹马取得，但那种伟大胜利就不能靠单干取得了。要取得这种胜利，必须有其他人参与。当你开始动员其他人一道为达到某个目的而工作时，你就跨进了领导者的行列。真正的领导者须帮助追随者决定他们要去哪里，如何到达。然后他们必须在一路上出现困难险阻时保持让组织走正确的道路。当领导者正确认识自己的作用，认真负起责任，追随者几乎会一路响应，然后往往就能成功。可见，事情的成败，全依赖领导者的领导水平。
那么什么是领导才能呢？领导才能就是把理想转化为现实的能力。一个领导者确实能把理想变为现实，但必须加入另一个重要因素——其他人。一个领导者不但要通过自己的努力，而且还要通过别人的努力来实现理想。自以为自己是领导者，但没有追随者，不过是空想。一般来说，世界上有两种类型的人：一是领导者，二是追随者。在你开始工作时，你就要决定你是否愿意在你选择的行业中成为一名领导者，还是保持跟随者的身份。补偿的差别是很大的。跟随者不可能有理由期望得到和领导者一样的补偿，尽管很多跟随者错误地期望这样的报酬。
不要以为做领导是一件很轻松的事情，情况远没有你想象的那么简单。
首先，作为一个领导者，就要有责任感。必须让手下的每个人都充分发挥个人的敬业精神。对工作热忱的人，无论是在做什么工作，都会认为自己的工作是一项神圣的职责。即使遇到困难也毫不退缩；遭遇失败也绝不逃避，更不用说推卸责任了。有责任感就要勇于承担责任，不以任何方式推卸责任。
其次，做一个领导者，就要坚持原则。每一位雇员都有自己办事的独特方法。作为领导者，能把权力授予负责任的雇员，使人尽其才，并提高管理水平，才是真正有效的领导者。作为领导者，永远不要忘记自己作为领导者的职责，不要总是被雇员所左右，而应坚持自己的原则，来广泛吸取各类雇员的意见。
一个领导者，还要有敏锐的观察力。作为领导者，你不仅要完成工作，还要协调各个成员之间的关系，让你的团体有一个团结、向上，并且轻松愉快的氛围。因此，领导者一定要有很好的观察力，善于发现各种情况并及时解决。
做一个好的领导者，我亲爱的孩子，你要尽早做好准备。
★延伸阅读
▲什么是领袖气质？
你是否有过这样的困惑，为什么同样的一个建议，在你的口中说出与在他的口中说出所产生的是截然不动的两种效果？在某种情况下，为什么有着比他更出色才能的你，却无法象他那样得到团体的认可呢？你又是否意识到这种现象对你的职场进阶有着什么样的影响呢？
在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为：“领袖气质”。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种程度上，“领袖气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。
1.诚实守信
这个市场化的社会在权力、金钱等各种欲望的充斥下，变得尔虞我诈。“诚实”成了“老实”的代名词，而。“老实”又似乎成了“无能”的标志。于是，刚从校园里面出来的书生，也会为找一份理想的工作，而演绎出在履历上出现了同一所大学有三个学生会主席的闹剧。可是这种欺骗带来的，只是对自己前途的阻碍。
试想，一个欺诈而不讲信用的人，连人格都让人产生怀疑怎么可能在他人心里树立权威形象呢？所以诚实守信是培养“领袖气质”的基本条件。
2.学会倾听
在职场上，学会如何表现自己，是一件非常重要的事情。很多人认为“说”比“听”更能展现自我。这并没有。错，但是你是否想过自己所说的是不是能被团体所接受？
