当今时代需要什么样的精神？百年企业的持续发展靠什么？在今天这个产品极大丰富、企业竞争百舸争流的时代，企业经营者和员工是我行我素、放任自流，还是恪尽职守、精益求精？李克强总理在2016年的政府工作报告中给出了答案：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”写在政府工作报告中，令人耳目一新，引起广泛关注。
“工匠精神”为何值得关注、如此重要？
古往今来，“工匠精神”一直都在改变着世界；热衷于技术与发明创造的“工匠精神”，是每个国家活力的源泉，中国的创新驱动发展也正呼唤“工匠精神”的回归。可以说，高尚的“工匠精神”是任何时代都不可缺少的。
或许，我们一提到“工匠精神”，人们想到的可能更多的是木匠、铜匠、铁匠、泥瓦匠等各种匠人，工匠精神的确是从这些人身上走出来的一种精神，但还不能代表当今社会最核心的工匠精神。在现代社会，工匠的核心不是“制作”什么，而是一种心态。“工匠精神”是指“一种生命态度，其价值在于一丝不苟，精益求精，一以贯之，对匠心、精品的坚持和追求”。工匠精神，贯注于匠人们精打细磨、精益求精的工作状态，他们心无旁骛、踏踏实实做活儿，在锲而不舍的坚持中熟能生巧，匠心独运、追求极致。这是令人敬畏的，这需要耐得住寂寞，受得了诱惑，克服得了困难，数十年如一日，全心全力地去做一件没有尽头的事才能体会的修行。古语云：“玉不琢，不成器。”工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。
工匠精神代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精，其内涵十分丰富。如今，我们正处于一个新的历史时期，时代呼唤我们继承和发扬工匠精神。当今中国的各行各业中，缺少的不是经营者，而是拥有匠人精神的人。今天，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权力的越来越多，讲成长的越来越少；讲关系的越来越多，讲原则的越来越少。中国企业要想持续发展，不但企业主要有自律意识，而且必须要培养员工的匠人精神。
我们每个人或难以都成为工匠大师，但人人却都可以成就“工匠精神”。当每个人不仅有追求“工匠精神”的态度、认真与细致的毅力，还能有一种坚持不懈、永无止境的追求，就可以做到最好的自己。当你把单位、集体的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，超越平庸，选择完善，全心全意、尽职尽责地工作，做最好的自己，那么，无论你从事什么工作，就一定能在自己的岗位上有所成就。
从现在起，让我们一起传承工匠精神，练就工匠技艺，实践匠人精神，让更多的企业、更多的员工因为匠人精神创造出更多的价值，从而实现企业的持续发展，实现个人的人生价值。
