低调是人生之路的润滑剂，是事业之路的助推器，放下架子真诚地去低调做人，必将描绘出人生的精彩画卷。低调做人不仅是一种境界、一种风范，更是一种思想、一种哲学。
低调也是一种智慧
曾经看见这样一个故事说的是两只大雁与一只青蛙结成了朋友。秋天来了，大雁要飞回南方，它们希望青蛙与其一道飞上天，青蛙灵机一动：让两只大雁衔住一根树枝，然后自己用嘴衔在树枝中间，三个好朋友一齐飞上了天。地上的青蛙们都羡慕地拍手叫绝，问：“是谁这么聪明？”那只青蛙只怕错过了表现自己的机会，于是大声说：“这是我……”话还没说完，青蛙便从空中狠狠地摔下去了。
这个故事在许多人眼里仅仅是一个笑话，仅仅可以让人在偶尔的紧张工作之余舒展一下紧绷的神经。但在我看来它却可以教给我做人的道理，那就是低调，是一种能够面对真实的自我时该有的生存智慧。
在多数人眼里，低调的生活态度是没有远大理想、目光短浅、精神颓废、缺乏自信的表现，事实上低调不是精神颓废，颓废的人没有追求和理想，面对生活的不幸缺乏必要的意志来改变自己的命运。而在低调者看来，苦难与不幸只是生命航程中必不可少的风景，他们能够清醒地面对自己和客观环境，并能够在遭遇风浪时知道低头让步，确保自己有再次起立的机会。低调的人也不缺乏自信，只是对自己有一个清醒的认识，不愿为时过早地轻易下结论，不愿对事情的发展进行盲目乐观的估测。
低调是一种显示为柔弱，但是比刚强更有力的生存策略，犹如海之内敛与狂傲兼具，火之温柔与勇猛并存。低调的人表面上常常给人一种懦弱的感觉，但低调绝不是懦弱的标志，而是聪明持久的象征。因为只有低调，才能成大事，铸就辉煌。
低调的本质是一种宽容。低调者首先放弃显耀自己，不愿将自己强过于人的方面表现出来，这是对其他人的一种尊重，对不如自己的人的一种理解。低调的人相信：给别人让一条路，就是给自己留一条路。
我们应该保持低调，低调是正确认识自己的自知之明，是一种诗意栖居的智慧，是一种优雅的人生态度。生活中，人们似乎总想寻觅一份永恒的快乐与幸福，总希望自己的付出能够得到相应的回报，然而生活并不像我们想的那样顺畅，当你的努力被现实击碎，当你的心灵逐渐由充满激情走向麻木的时候，你感受到的可能只是深深的苦闷与失望，然而，在低调者看来这只是生活对自己的一次拷问。
低调的人比一般人经历更少痛苦的原因在于他们知道如何避免失败，他们不会用种种负面的假设去证明自己的正确，只会让事实证明自己的理论。总之，低调是一种优雅的气质，是一种高尚人格的再现。保持低调，是对生存智慧的正确运用，唯其如此，我们才能真正享受生存的快乐。
我们说的低调，实际上是指在条件不成熟时，潜心努力，积蓄能量，蓄势待发。决不会盲目行动，暴露自己的目标，让自己的计划在还未成熟时就夭折于众人的枪口之下。这样的低调，是摒弃浮躁，沉入生活的底层，返璞归真，实实在在地做人，勤勤恳恳地做事。
山不拒垒土而高，水不择细流而广。低调做人是一个人在面对真实的自己时，能容人之不能容，忍人之不能忍，成己之博大的宽阔胸怀。所以，低调不是懦弱，不是退缩，不是颓废，而是大智者能面对真实的自己的一种勇气。
不要抢了别人的风头
在任何时候都不要强出风头，获得朋友的支持是通过日间慢慢积累的结果。每个人在言谈举止之间，别人都会观察你、品评你，尤其是你的同事、朋友。
只要你有成就，你努力了，你待人宽厚，那么他们自然会欣赏你，也不需要你强出风头。强出风头，往往会引起别人的反感。
“木秀于林，风必摧之”、“直木先伐，甘井先竭”，像这样的话很多，通常用来告诫人们，做人要韬光养晦、不露锋芒。因为，出风头的人容易受到他人的攻击。做人持中，做事持中，这是中国为人处世的哲学。
在现实生活，有一种人，他们能力、才能都有过人之处，可正因为他们比别人在工作中所起的作用大一些，便总以为一切高、精、难的工作必须由他才能更好地完成，从而轻视他人的能力与才华，认为其他人根本就无能为力。正因为他们这样的想法，所以他们往往受到别人的为难，有的甚至丢掉了性命。
当然，我们并不是否定那些勇往直前，万事当先的人，只是强调前与后是有分寸的。那么，在我们的工作中，在与同事的交往中，应该如何去把握这种不前不后的分寸呢？
第一，必须认清自己在工作中的位置和在公司里的角色。属于自己的工作职责范围内的事情，这是自己必须做的，所以你必须尽力去完成，做到在其位谋其职。至于自己工作以外的事情，则以“多一事不如少一事”为原则，不应该涉及的尽量不要去涉及，尤其不要自诩“内行人”或者“明白人”以居高临下的姿态去对待同事、领导。即使人家请你帮忙，也应该以一种谦逊的态度对待他人。
第二，在名誉、利益面前，不要表现得过于热衷。即使有所追求，也应该在表面上含而不露，应该通过为人与处世的技巧去赢得同事和领导的认同。以避免成为众人排挤的对象。要知道，很多事情的成功，正如在沙场上作战一样，“迂回包抄”要比“正面直接”进攻有效。
贵而不显，富而不炫是一种欲望控制的结果，是理智的化身。它需要人们在工作的过程中沉着、稳定，不以情绪支配言行，不受心理欲望蛊惑。
贵而不显，富而不炫，也是一种处世哲学，更是一种处世技巧，它的根本点就在于明白保身。这种策略可以保证你在一处群体之中四平八稳，步步为营地向前推进。
生活中的任何事情都可以一分为二。贵而不显，富而不炫说的是在朋友、同事、利益与荣誉面前，不过分张杨自己，不踩着别人的肩膀向上攀登。另外，贵而不显，富而不炫还是一种过程，但这种处世的态度带来的结果往往是赢得朋友、同事、上司的认同，最终脱颖而出。
我们在观看一场马拉松比赛时，通常会看到在前半程跑在最前面的人反而不容易夺到金牌，位置太靠后的落伍者也同样与冠军无缘。而跑在第二位置或稍后一点的队员却在更多时候得到了冠军，这同人与人之间的竞争和相处何其相似，人生的奋进过程其实就是一次马拉松比赛，只有恰到好处地保持你的位置，把握你应该站立的分寸，才能取得更大的成功。要知道，在这场比赛中，人们要看的不是过程，而是最后的结果。但是结果如何正是由过程来决定的，贵而不显，富而不炫才是最佳人生的位置。
不要得意忘形
工作中，做事要考虑别人的感受。否则就很容易给人一种矫揉造作的感觉，得不到大家的喜欢。还有一些人做出了点成绩，总是喜欢在同事面前谈论，甚至还借此来贬低别人，以此来显示自己的优越性。这种锋芒毕露的做法是最愚蠢的，你是怎样的人，你做事怎么样，大家心知肚明。即使你思路敏捷，口若悬河，说得再好也不会改变你在同事心中的印象，只会让人感到厌恶，他们也不会接受你的任何观点和建议。结果就会失掉了自己在同事中的威信，这样做恰恰显示的是你人性中最薄弱的一面。
恰当、自然、真实地展现你的能力和才华值得赞赏，但刻意地自我表现则是最愚蠢的。在工作，要想与众不同，得到同事的肯定和老板的赏识，的确需要适当表现自己的能力，让同事和上司看到你的过人之处。但很多人往往陷入这样的误区，那就是在错误的时间地点表现自己，不知什么是收敛，结果往往在工作竞争中输得莫名其妙。可以说同事之间处在一种隐性的竞争关系之下，如果一味地刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。一个聪明的人在成功地做完一件事时会谦虚地说：“功劳是大家的。”一个蹩脚的人在成功地做完一件事时会炫耀自己一个人完成了多么艰巨的任务。
当然，表现自己，使自己获得一份好的工作和丰厚的回报是无可厚非的。但是，表现自己要分场合、分方式。表现自己的时候，态度一定要诚恳。特别是在众多同事面前，如果只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意推销自己，常常会得不偿失。当然，除了在得意之时不要张扬外，即使在失意的时候，也不能在公开场合下向其他人诉说别人的种种不对。而最好的选择就是，与大多数人保持一致，然后适当地表现自己。千万不要锋芒太露。
一次，何志因为加官晋爵，约了几个朋友在一起吃饭庆祝。或许是因为年少得志，或许是被胜利冲昏了头脑，或许是因为多喝了几杯，他就在酒桌上大谈特谈自己成功的经验，大谈特谈自己的才华是如何如何的出众，能力是多么的强于别人。但他忘记了同桌有一个屡试不第的老“范进”，评了五六次职称，年年都是名落孙山，眼看着胡子一大把了，却仍然和那些嘴上毛头小子一起参评。为这件事情，妻子隔三岔五地数落他，骂他没本事，没能耐，而且就连离婚都已提上了议事日程。你想，在这种情景下，他能听得下去吗？所以，没喝几杯，他就借故离开了，弄得一桌人不欢而散。过后，有些朋友就说何志不够朋友，明知道有老“范进”在座，却大谈特谈什么自己的成功之道，且得意之色溢于言表，未免太残忍了一些。好端端的一件喜事，最后却弄成这样，这恐怕出乎请客者的意料。
所以，不管你是新近升了官、发了财，你尽可以高兴、得意，但切记不要忘形，要知道，得意忘形的人，很容易遭到别人的排斥，到那时，你就会为自己的狂妄付出代价，别人也会觉得你这个人不是一个很具修养的人。你的前途就会受到直接影响。
不要摆架子
哲学家爱默生说：“一个聪明的人能拜一切人做老师。”任何人身上都有值得我们学习的地方，这个人可以是我们的上司，可以是我们的同事，可以是我们的亲朋好友，也可以是我们的竞争对手。所以，在某些时候，你们应该放下你的架子，去学习你这些朋友好的地方，当你有良好的心态谦虚地向这些人学习时，你的修养就会得到提高。能力也会相应地有所提高。假如你认为自己无所不能，没有谦虚的精神品质，你的职业生涯就永远都没有太大的起色。
玛丽和瑞莎同在一家传媒公司的广告部工作，这天经理皮特分别交给她们一项开发大客户的任务，由于她们的任务都比较艰巨，所以在她们离开经理办公室时，皮特特意叮嘱她们：“如果有什么需要帮忙的话可以直接找我，同时要注意和其他部门的协调。”
玛丽的业务能力一向很强，她在广告部的业绩也经常名列前茅，她也常常因此感到骄傲，有时候同事们甚至觉得玛丽已经骄傲得过了头。离开办公室后，玛丽心想，“皮特有什么能力，他只不过比我早到公司几年罢了，我解决不了的问题恐怕拿到他那里也没办法解决，再说了开发大客户的任务怎么和其他部门协调，其他部门怎么懂得这种事。凭我自己的能力和智慧一定会完成这项任务的”。
而瑞莎走出经理办公室以后就直接到公司企划部和售后服务部向大家打了一声招呼，“过几天我可能有一些问题要向大家请教，同时也需要大家的合作，我先在这里谢谢大家了。”瑞莎同时也想，玛丽一向骄傲，但如果自己要想实现业务能力的提高就必须向她多学习，不到万不得已的时候不会麻烦皮特先生，但在客户沟通等方面自己确实需要皮特先生的大力鼎助。
这次的任务确实比以前艰难得多，通过向玛丽和皮特先生学习，以及公司其他部门的配合，瑞莎的任务超额完成了，她为公司带来了好几笔大生意，当然公司也给了她优厚的奖励，而且还让她和其他部门的优秀员工一起到夏威夷免费旅游。玛丽也联系到了一些大客户，但因为她的工作不到位，有些客户选择了其他公司。
成长的的确确不能只靠自己，任何伟大人物的成长都需要与他人彼此合作，取长补短。一个人的成长如此，一个团队、一个公司的成长尤其应该如此。在公司中，每一个员工都应该有谦虚谨慎的品质，学会接纳别人的意见和建议，为自己树立更好的人脉关系。
所以，我们应该收起自己的傲慢，表现得谦恭一点，每个人的身上都有值得我们欣赏和学习的地方，不论在哪里工作，我们都会遇到在某一方面比我们强的人，真正聪明的人会以此为激励，并在与优秀的人合作的过程中逐步提高自己。
记住这样一句话：永远不要摆架子。
沉默是金
沉默成为了重要的社交艺术，它并不是说一言不发、一声不吭，如果这样，牌局就无法进行下去，沟通也无法进行下去。在牌局上，沉默是金告诫初出茅庐的人不要轻易透露自己的实力；在沟通中，则告诫我们不能喋喋不休地讲个没完，同时，在没有真正把握之前，不要马上发表意见、看法，更不能对尚不了解的问题过早下结论。
一次社交聚会上，气氛很热烈，每个人都积极表示自己的观点，正当大家谈得非常起劲的时候，聚会的主人却默默地坐在一旁一言不发，很长时间她面带微笑，欣然地聆听着在座的每一个人的观点。开始大家以为主人是个不善言谈的人，没有太多人注意她。
过了一段时间，大家想让聚会的主人说说对这个问题的看法。宴会主人面带微笑，用柔和的语调发表了自己的看法。一个大家原以为不会讲话，无话可讲的女子，说出的话却是那么深刻、态度谦逊而又充满自信。大家被她的观点所吸引，每个人都认真地听着她一个人在讲话。参与聚会的每个人都为主人的气度和才华所折服。
观察别人，我们通过别人的不同表现、谈吐做出的判断。要想有效地沟通，首先得先听，先看，观察我们沟通的对象，先认识别人，就得保持沉默。沉默让我们有更多的机会和时间去倾听周围人有声和无声的语言。虽然一言不发，实际上我们在积极地参与沟通。
沉默不是消极，是积极参与交往的一种特殊表现形式。沉默，对大多数人来说，特别是习惯了说话过多的人也是一种挑战。很多时候我们费不少口舌解释某件事情，希望别人接受我们所说的观点、意见，却忽略了用沉默来让别人有时间了解、分析我们所做的事情。
少说话，多做事，告诫我们不是勉强自己不说话，而是力求自己说得每句话都有实质意义，都有相当价值。一个人说得很多，滔滔不绝，却空洞无物、缺乏新意、缺乏针对性，这种话实际上是没有人喜欢听的。
沉住气，静下心，多听，少开口，这样一旦开口就会更有自信，说得更有内容，我们所说出口的话就会更有分量。
